选聘采取面试的方法；统一招聘采取笔试和面试相结合的方法。
1、笔试（统一招聘）
2、笔试试题采取聘请有关专家统一命题，且在县纪检监察部门全程监督下封闭进行。笔试成绩满分100分。主要内容为公共基础知识及教育法律法规、中小学教师职业道德修养基本要求、教育学、教育心理学、新课程理念等。考试时间为120分钟。笔试结束后公布考试成绩，按笔试成绩进行排名，按参加面试人员与用人计划1.5：1的比例从高分到低分确定面试人选。比例内末位成绩并列的，全部进入面试。达不到1.5：1比例的全部进入面试。笔试成绩占总成绩的50%。
2、面试（选聘、统一招聘）
面试具体时间另行通知。由县招聘办公室负责组织（方案另行制定）。面试采取结构化面谈形式，每人时间5分钟，每名考生需回答两道题。每个面试评审组由七名评委构成，去掉一个最高分，去掉一个最低分取其平均分数，评委由县招聘办公室聘请具备评委资格的人员担任。面试设定合格分数线为60分。面试成绩达不到最低分数线的取消聘用资格。面试成绩满分为100分，面试成绩占综合成绩的50%。
综合成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。
3、确定体检人员
面试合格分数线以上人员，选聘依据面试成绩、统一招聘依据考试总成绩，由高到低的顺序，按照招聘岗位人数与考生1：1的比例确定进入体检人员。
当总成绩相同时，优先进入体检的顺序为：学历层次较高的；符合报考岗位规定学历毕业时间较早的；生源地为本县的；出生时间晚的。
(四)体检
往届毕业生，由县公开招聘工作领导小组办公室组织考生参加体检。在易县具备二级乙等以上（含二级乙等）资质的医院进行，体检标准参照《公务员录用体检标准（试行）》执行。体检费用由体检人员自行负担。无故不参加体检者视为自动放弃聘用资格，初次体检不合格的，可以复检一次，复检不合格的取消其聘用资格，体检合格的，确定为考察对象。
2017年应届毕业生，在7月31日前提交毕业证、报到证，先签定就业意向协议书，待正式毕业后，再进行体检（已在学校体检合格的，只须将体检表提交县公开选聘工作领导小组办公室工作人员审核）、考察及公示环节，逾期视为放弃。
(五)考核
考核主要对个人档案和近年来的现实表现以及报考条件进行审查。考核不合格的，取消其聘用资格，考察合格的，确定为拟聘用人员。
(六)公示
对拟聘用人员按规定进行公示，公示期为7个工作日。
如在体检、考核阶段不合格，或在公示期间，有人举报并经查实影响聘用而取消拟聘用资格，或考生主动放弃聘用资格所空出的岗位，选聘依据面试成绩，统一招聘依据总成绩，按岗位由高到低的顺序递补一次。分数相同时，优先递补的顺序同优先进入体检的顺序。
五、聘用审批
(一)对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消拟聘人员入选资格。对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。
(二)对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由用人单位及主管部门提出聘用意见，按管理权限报县人社局审批后，按有关规定填写《保定市事业单位公开招聘工作人员审批表》，签定聘用合同，办理人事、工资、编制等相关手续，列县教育局下属全额事业编制，被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一年，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的取消聘用资格。
六、纪律与监督
（一）凡在规定时间内未领取《面试通知单》的，未按规定时间参加资格审查、面试、体检和考察其中一项的，视为自动放弃。
（二）事业单位公开招聘人员实行回避制度。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得聘用到与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用工作时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也要主动提出回避。
（三）招聘工作的全过程，要做到信息公开，程序公开，结果公开，广泛接受社会及有关部门的监督。
（四）严肃招聘纪律。对有违反下列规定情形的，必须严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
1、应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；
2、应聘人员在考核过程中作弊的；
3、招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考核过程中参与作弊的；
4、违反本方案的其他情形的。
（五）资格审查将贯穿选聘工作始终，对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格；对违反本方案招聘的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。
七、组织领导
为切实加强此项工作的领导，县成立公开招聘事业单位工作人员领导小组。组成人员如下：
组 长：刘 杰（县委副书记、政府县长）
副组长：赵广鹏（县政府副县长）
赵永忠（县政府副县长）
刘永田（狼牙山管委会主任、县政府办公室主任）成 员：杨德茂（县政府办公室正科级干部）
王玉霞（县纪委副书记）
卢庆董（县人社局局长）
柳照杰（县编办主任）
贺宝来（县财政局局长）
许俊良（县教育局局长）
领导小组下设办公室，主任由县人社局局长卢庆董兼任，副主任由县人社局主任科员于建海、县财政局主任科员苑国增、县教育局副局长何国海、县政府办正科级干部杨德茂兼任，负责此次公开招聘的报名、审查、考试、公示和聘用等工作。
2.《易县2017年事业单位公开选招聘工作人员资格审查表》.doc