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四）面试考核。拟聘人选毕业后，持就业报到证、毕业证、学位证、户口薄（户口迁移证）、就业协议书和师范生免费教育协议书等原件，于2017年8月15日前到市人社局报到，接受资格复审。如在规定时间内不报到或不能提交上述证件材料的，按自动放弃对待。资格复审合格者，由市人社局牵头，市教育局、相关县人社局配合进行面试考核（时间、地点届时通知），由学科骨干教师组成面试考核组，对拟聘人选采取说课的方式进行测评，重点考核拟聘人选的教育教学能力、职业道德修养和政治思想表现，实行百分制。说课内容为中小学现行教材，具体课题由面试考核组确定。测评成绩低于70分者不予聘用。
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