1、面试由韶山市2017年公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室组织实施。
2、面试时间、地点及相关规定将在“中国·韶山网”(http://www.shaoshan.gov.cn)上另行公告。
3、面试对象为资格审查合格人员。
4、面试方式和内容：面试按《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》的有关规定实施，统一采用结构化面试的方法进行，主要测查考生综合分析能力、计划组织与协调能力、应变与情绪自控能力、人际交往的意识与技巧、语言表达能力和行为举止仪表等。
5、面试满分为100分，分数保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。
6、参加面试时，必须携带本人准考证和有效期内的二代身份证。两证缺一者不得参加面试。
7、招聘岗位实际参加面试人数没有形成有效竞争的，报考人员面试成绩必须不低于当场（同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本）形成有效竞争岗位入围体检人员的最低面试分数。
七、成绩合成和排名
综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%.
综合成绩相同的，按笔试成绩高低排名。笔试成绩相同的，按前述方法排名。
八、体检
根据考试综合总成绩从高分到低分按招聘计划人数等额确定体检对象。
体检标准按照湖南省公务员录用体检项目和标准实施。如出现体检不合格或有考生主动放弃的，按同一岗位从高分到低分依次递补。每个岗位递补不超过两次。
对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17∶30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。
凡不参加体检和不在规定时间按要求完成体检的报考人员，不得进入考察环节。凡在体检中弄虚作假，或者有意隐瞒影响正常履职的疾病的考生，取消其体检资格，并根据违纪事实做出处理。
九、考察
考察由招聘领导小组办公室负责组织，有关部门、用人单位具体实施，从体检合格人员中按招聘计划等额确定考察对象。考察侧重于思想政治表现、道德品质、与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩、是否违反计划生育政策等，同时对考察对象资格条件进行复查。考察不合格或有考生主动放弃时递补，每个岗位递补不超过两次。
十、公示
考察合格者，确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在中国·韶山网进行公示。公示期为7个工作日。公示发布后不再递补。
十一、办理聘用手续
公示无异议人员为聘用人员，由韶山市按相关程序分配具体工作单位。对不服从分配的人员，取消聘用资格。实行试用期制度，试用期满不合格的，解除聘用合同。聘用后须在韶山服务五年以上。
十二、其他事项
本方案由韶山市2017年公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室负责解释。
招聘工作咨询电话：0731-55681980
附件1：韶山市2017年公开招聘事业单位工作人员计划与岗位表.xls
附件2：韶山市2017年公开招聘事业单位工作人员报名表.rar
韶山市2017年公开招聘事业单位工作人员
工作领导小组办公室
2017年4月20日