笔试结束后，招聘工作领导小组根据笔试情况划定笔试合格分数线，并在达到笔试合格分数线的报考人员中，按笔试成绩从高到低的次序，以招聘岗位1：3的比例确定进入面试人选，未达到1：3面试比例的岗位，按实际合格人数组织面试。笔试成绩末位同分的竞聘人员，同时进入面试范围。
（1）面试方式：评审委员会集体评议方式，现场打分。
（2）岗位面试内容：
面试共分为基本能力测试、教学能力测试两部分，其中基本能力测试、教学能力测试各占面试总分数的50%。依据“四舍五入”法，各部分成绩折算精确到小数点后两位。
第一项：基本能力测试。幼儿教师考核内容包含讲故事、视唱、钢琴即兴伴奏、即兴舞蹈、现场美术创作、现场答辩。
第二项：教学能力测试。现场组织教学活动，幼儿教师岗以幼儿园五大领域教学活动为主。应聘人员自主设计15分钟的幼儿教学活动，自定授课学段及授课内容。
（3）面试时间及地点：以网站通知为准。
（4）成绩公布：面试成绩通过市教育局网站公布。
报考同一职位的有2名以上考生出现考试综合成绩相同时，其名次按以下办法确定：综合成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排列；如笔试成绩再出现相同的，须进行加试，按加试成绩高低顺序排列。
（五）考察及体检
1.考察
按照考试综合成绩从高分到低分，按拟招聘岗位1:1的比例确定考察人选，由招聘领导小组办公室组织对拟录人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、拟聘岗位所需资格条件等方面进行考察，并对考察人选报名材料进行复审。不符合聘用条件出现的职位空缺，按综合成绩从高分到低分依次递补人选。
2.体检
根据考察结果确定体检人选，体检由招聘领导小组办公室统一组织，体检标准参照公务员录用标准及幼教需要执行。体检费用由个人承担。
未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。初次体检不合格的，可在体检结果公示之日起3个工作日内经本人申请复查一次，以复查结果为准。竟聘人员经考察或体检不符合要求的，不予聘用。空缺的招聘名额，按考试综合成绩从高分到低分依次递补。
考察和体检人选及结果将在市教育局网站上公布。
（六）确定拟聘人员并公示
根据考试、考察和体检结果，由招聘领导小组确定拟录用人员，并报市教育局党组审核通过后，拟录人员名单通过市教育局网站向社会公示，公示期为7个工作日。
公示期间存在争议的，由主管部门负责调查处理，并将处理结果及时报送市人社局。
（七）拟录人选核准
公示期满后，拟录用人员无影响聘用问题的，按规定报市人社局核准录用人员名单。
（八）办理聘用手续
拟聘用人员公示期满无影响聘用问题的，按有关程序报市人社局核准，并办理相关聘用手续。
被聘用的教师，试用期3个月(属毕业生初次就业的试用期一年)，试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，解除聘用合同。
四、纪律要求
公开招聘工作严格执行《海口市事业单位公开招聘人员实施意见》（海府办〔2011〕139号）的各项纪律规定。
招聘工作接受市人力资源和社会保障局、市纪律检查委员会的指导和监督，自觉接受群众监督。
五、联系方式
地址：海口市琼山区首丹村63号海口市卫生幼儿园
联系人：何老师
联系电话：0898-65256283
监督电话：0898-68724595、68724593
海口市卫生幼儿园自主公开招聘工作领导小组
2017年4月24日