北京市密云区教育委员会2017年面向外区申请调入教师招聘工作通知
为保证2017年面向外区申请调入教师招聘工作顺利有序进行，特制定本工作方案。
一、招聘职位及人数
据统计，本次外区申请调入教师70 名左右。预计招录35名，其中，中学5名、小学15名、幼儿园15名。
二、招聘条件
（一）具有北京市居民户口（不含户口及档案寄存在毕业学校的非北京生源毕业生），北京市公办学校正式在编教师。
（二）遵守法律法规，品行端正。热爱教育事业，自愿长期在密云区从教，服从密云区教育委员会调剂。
（三）具有正常履行职责的身体条件。
（四）符合招聘岗位所需要的学历、学位、专业、资格及其他条件。具体为：中、小学教师岗位要求具有全日制大学本科以上学历，幼儿园教师岗位要求具有全日制大学专科以上学历；同时需具备教师资格证。
三、招聘程序
（一）发布招聘信息
即日起在北京市密云区教育委员会网发布招聘信息。
（二）报名与资格审查
1.报名与资格审查：每人限报1个岗位。现场报名并进行资格审查。
资格审查时应聘人员须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消报考资格，已办理聘用、调动手续者取消聘用、终止调动，本人承担由此产生的一切后果。
2.报名时间：2017年6月3日上午8：30至11：30。
3.报名地点：密云区教育委员会平房会议室。
4.资格审查需提交的材料
（1）报名表1份(详见附件2);见附件。
（2）身份证原件、复印件（1份）；
（3）教师资格证复印件（1份）；
（4）工作证明（由所在工作单位出具，并注明是否为公办学校正式在编教师）；
（5）毕业证、学位证复印件（各1份）；
（6）1寸免冠照片2张。
（三）考试安排
1.考试方式
考试采取笔试和面试相结合的方式，笔试和面试成绩按4：6的比例合成总成绩。总成绩分数相同，以笔试成绩确定名次。
2.笔试
笔试内容：教育学、教育心理学、教育法律法规相关知识。
时间地点:见准考证。
3.公布笔试成绩和面试人员
笔试成绩在密云区教育委员会网站公布，同时公布进入面试人员名单。
笔试成绩实行百分制，根据笔试成绩，从高分到低分按照每个招聘岗位人数1：3比例确定面试人选。笔试成绩60分以下者，不具有面试资格。
4.面试
面试采取结构化面试的方式进行。
面试内容：教师基本功、教育教学技能等相关知识及技能。
面试具体时间、地点另行通知。
（四）公布综合成绩
面试结束3日内在密云区教育委员会网站公布成绩，如果考生面试成绩低于60分，则不予录取。在成绩合格人员中，每个岗位根据综合成绩从高到低的顺序，按1：1的比例确定参加考察人选。
（五）考察
考试合格人员进入考察范围。考察采取查阅本人档案、约见本人谈话或到其原工作单位调查、走访座谈等方式进行，并对应聘人员资格条件进行复查。考察结束后择优确定拟聘用人员。
（六）公示
拟聘用人员名单在密云区教育委员会网站公示，公示期7个工作日。公示无异议的，根据相关政策办理聘用手续。
（七）办理调动、聘用手续
上岗后，签订事业单位聘用合同，试用期6个月。试用期满后考核合格者，继续聘用；不合格者，不再签订聘用合同，档案转入区人力资源服务中心，自谋职业。
咨询电话：69042993