网上资格审查通过后，按（鄂价费字〔2007〕18号）文件规定，每位考生须缴纳笔试费用100元。
缴费方式：登陆黄冈市人事考试院官方网站报名系统，点击“网上缴费”，按提示进行缴费。
考生在参加笔试时领取收款收据。
（四）享受减免有关考务费用的办理
农村特困大学生和城市低保人员，先在黄冈市人事考试网上报名并缴费。通过缴费的农村特困大学生，须持其家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件并盖章）；享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，须持其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件），连同网上下载打印的缴费通知单，于笔试当天现场退还报名考务费（请此类考生关注笔试现场的提示标牌）。
四、笔试形式和内容
（一）笔试时间科目、地点
1、笔试时间科目安排：
考试时间：7月2日
上午9:00—11:00《综合基础知识》
下午14:30—16:30《专业知识》
2、笔试地点详见准考证。
（二）笔试形式和内容
笔试成绩按综合基础知识30%、专业知识70%计算。《综合基础知识》、《专业知识》满分均为100分。具体内容为：(1)综合基础知识包括重要时事、政治理论、法律法规和经济、管理、历史、科技、公文等常识、教育法律法规、《教育学》和《心理学》等知识；(2)专业知识主要为所报学科专业知识等。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（三）关于开考比例的界定
为保证考生质量和达到竞争择优的目的，原则上语文、数学、英语、幼儿教育等大学科，按岗位招聘人数与报名人数不低于1：5的比例开考。报名结束后，对报名人数达不到1：5开考比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。历史、地理、生物、体育、美术、音乐、舞蹈、科学、信息技术等急需紧缺小学科，按岗位招聘人数与报名人数不低于1：3的比例开考。报名结束后，对报名人数达不到1：3开考比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。确要保留招聘岗位的，由市教育局提出申请，市人社局审核批准。
（四）笔试成绩查询
考生笔试成绩通过黄冈市人事考试院官方网站查询。
五、面试
面试重点测评应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，采取说课、试讲、技能测试、现场表演、实际操作等形式进行。
（一）确定面试入围人选
语文、数学、英语、幼儿教育等大学科，原则上按岗位招聘人数与入围面试人数不低于1：5的比例开考；历史、地理、生物、体育、美术、音乐、舞蹈、科学、信息技术等急需紧缺小学科，原则上按岗位招聘人数与入围面试人数不低于1：3的比例开考。对达不到上述规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。确要保留招聘岗位的，由市教育局提出申请，市人社局审核批准。
（二）进行面试资格复审
笔试成绩公布后，在市人社局网站、市教育局官方网站发布资格复审通知，对进入面试人员进行资格复审，面试资格复审在面试公告发布前完成（具体时间、地点另行公告）。资格复审时，考生应提供以下材料：
1、报考人员下载填写《黄冈市市直教育系统事业单位2017年专项公开招聘教师报名登记表》（附件2）一式两份,近期免冠一寸照片2张。
2、第二代身份证原件和复印件；
3、按《岗位表》“报考资格条件”要求，提供相应的学历、学位证书原件和复印件。在面试资格复审时，应届毕业生暂未获得学历、学位证书的考生，须出具核发学历、学位证书单位证明能够按期获得其学历、学位的书面证明材料。对截止2017年7月31日未能按要求取得相应证件的考生，取消其聘用资格。
4、按《岗位表》“报考资格条件”要求，提供相关教师资格证原件和复印件。报考中小学教师岗位，应具有报考学段及以上教师资格证；报考幼儿教师岗，必须具有幼儿教师资格证（已申报教师资格认证暂未取得资格证书的考生，须出具认定部门符合获得教师资格认证相关的证明）。
5、满足报考条件要求的社会在职人员，须提供单位同意报考加盖单位公章的书面证明材料。对截止2017年8月20日未能按要求与原单位解除劳动（聘用）合同的考生，取消其聘用资格。
6、按《岗位表》“报考资格条件”要求，提供其他相关资料。
不按照指定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的考生，取消面试资格。因取消面试资格或考生放弃面试资格，出现面试人选缺额需要递补的，在报考同一岗位人员中依笔试总成绩由高到低的顺序依次递补。考生放弃资格复审或面试资格，应向市教育局人事科出具书面声明或将声明通过传真、扫描等方式发送至市教育局人事科。未出具书面声明而单位确实无法联系考生本人的，应有2名以上负责面试资格复审工作人员确认并记录在案证实，并在报考同一岗位人员中以笔试总成绩由高到低的顺序依次递补。
7、资格复审合格人员缴纳50元面试费。
（三）发布面试公告
面试前在市人社局网站、市教育局官方网站发布面试公告，包含面试时间、地点、面试纪律、着装要求、面试费用等考生考前必须知晓的事项。
（四）面试成绩计算
面试成绩满分为100分，按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效考官评分平均分的方法计算。
面试公告发布后，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。对只有一人参加面试的，实行最低合格分数线控制，面试分数达到75分以上的（含75分），方能进入体检考察阶段。对达不到最低合格分数线的，不能进入体检、考察，相应招聘岗位计划取消。