忻城县2017年择优选调教师简章
为解决县城中小学校部分学科教师紧缺问题，经县人民政府同意，决定面向我县在职在编教师择优选调80名教师到县城中小学校任教。现将有关事项公告如下：
一、选调学校及名额
(一)县高级中学选调教师31名;
(二)县中学选调教师8名;
(三)县民族中学选调教师8名;
(四)县实验中学选调教师10名;
(五)县实验小学选调教师9名;
(六)城关镇中心小学选调教师14名。
二、选调条件
(一)基本条件
1.具有良好的政治、业务素质，遵纪守法，品行端正;
2.报考高中为本科及以上学历，报考初中为大专及以上学历，报考小学为中专(中师)及以上学历;
3.具有相应的教师资格证;
4.具有相应的职称;
5.身体健康，年龄为50周岁以下(1967年7月1日以后出生);
6.近三年年度考核均为合格及以上等次;
7.近三年继续教育学分合格;
8.具有下列情形之一的人员，不得报考：
①尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
②服务期未满的小学全科教师、中职定向培养的教师和壮汉双语教师;
③2016年面向社会公开招聘的教师;
④以工代教的人员。
(二)各岗位所需资格条件
各岗位所需资格条件详见《忻城县2017年择优选调教师计划表》(附件1)。
(三)选调范围
全县各中小学校(含职业技术学校和幼儿园)在职在编教师。
(一)报名
报名应聘人员每人只能报考一个岗位，报名时个人填写《忻城县2017年择优选调教师报名登记表》(附件2)一份，并提交个人身份证、毕业证、专业技术职务任职资格证、教师资格证、近三年继续教育学分登记证、近三年年度考核结果备案名册等证书复印件各一份(按以上顺序排列装订成册)，同时提交原件校验。
(二)面试
本次公开选调教师采取免笔试直接面试的方式进行，面试方式为无学生试教，试教时间为15分钟，试教时由7名考官进行评定。考生面试成绩的计算方法采取要素合成的体操计分法。考官根据考生的面试情况，评定每一要素的得分，在所有考官评出的要素分值中，去掉一个最高分和一个最低分，其余考官所评要素分值的平均值，即为该考生在此要素上的得分。将各要素上的最后分值相加，得出该考生的面试成绩。面试满分为100分,60分及以上为合格，面试成绩不合格的应聘人员不得确定为考核、选调人选。相同岗位出现两人以上面试成绩并列时，当天通过加试方式确定考核、选调人选。
(三)确定考核、选调人选
按岗位计划选调人数1:1的比例，从面试成绩高分到低分的顺序确定考核、选调人选。确定选调人选时，遵循以下原则：拟选调人员为同一所学校同一学科(指所在学校安排任教同一科目，不限年级)的，选调的人选最多只能为2人，空缺的名额依次从高分到低分进行递补。
(四)工资待遇
选调人员的工资，按所报考岗位等级重新核定工资。
四、时间、地点安排
(一)报名时间：2017年6月28日—2017年6月30日上班时间。
(二)报名地点：忻城县教育和科技局人事股。
(三)面试时间:2017年7月23日前，具体时间另行通知。
(四)面试地点：忻城县民族中学。
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1.2017年忻城县择优选调教师计划表
2.2017年忻城县择优选调教师报名登记表
忻城县教育和科技局
2017年6月13日