为了深化我区学校人事制度改革，完善学校选人用人的工作机制，建立适应教育发展规律的人事制度和师资队伍，全面提高我区教师队伍的整体素质，根据《中华人民共和国教师法》和《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令第139号）的有关规定，并报区政府同意，决定公开招聘一批师范毕业生，以满足我区各中学急需的学科教师。特制定本方案。
一、招聘原则
公开招聘教师，必须坚持德才兼备、按岗聘用和公开、平等、竞争、择优的原则，严把“入口”关，确保引进教师的基本素质。根据各学校招聘岗位的任职条件及要求，本次公开招聘教师坚持择优聘用的原则，采取面试考核的方式进行。
二、招聘人数
2012年全区招聘中学教师（含职员）58名，其中美术2名、语文6名、数学3名、英语6名、物理10名、政治2名、化学1名、生物5名、历史5名、地理9名、体育2名、音乐2名、计算机1名、职员（医学专业2名、新闻学2名）4名。
三、招聘教师的报考条件
1、应聘人员必须坚持四项基本原则，执行党和国家的方针政策，热爱教育事业，遵纪守法，身体健康，品行端正。
2、应聘教师必须是2012年应届或历届毕业的全日制师范类大学本科及以上学历的毕业生（应聘南三德威中学的人员学历可放宽到大专毕业），并且具有普通话二级乙等及以上等级证书，教师资格证书，历届毕业生必须有暂缓就业派遣证。
3、应聘职员岗位的不要求具有教师资格证。
4、应聘人员所报考的学科必须与所学的专业相对应。
四、报名及资格审核
1、报考者须填写《湛江市坡头区公开招聘教师报名表》，缴交彩色相片二张（红底小一寸）及考务费100元。应出具学生证、身份证及普通话等级证书的原件和复印件；2、应届毕业生须提交学校学习成绩单和毕业报到证（原件及复印件）；历届生须提交学校学习成绩单和毕业证书及暂缓就业派遣证（原件和复印件）。
五、组织面试考核
面试由坡头区2012年招聘工作领导小组（以下简称“招聘领导小组”）组织实施。应聘者面试总成绩由说课成绩（采用百分制）和绩点加分组成。
（一）、说课考核由应聘者自选课题进行说课，时间不超过10分钟（应聘职员岗位者根据评委所出的题目进行十分钟的演讲和答辩），评委根据考生的表现现场评分。
（二）、绩点加分主要是根据考生读大学期间考试成绩的绩点进行计分。计分公式：绩点分乘以10等于绩点加分。没有绩点的高校毕业生先计算其毎门课的绩点（百分制分数除以10减去5），再用平均绩点分乘以10等于绩点加分。
六、签订就业协议书
招聘领导小组根据招聘岗位名额，从该学科的高分到低分确定入围考生，由坡头区人力资源和社会保障局、坡头区教育局与考生签订就业协议书（协议书签订后，除考生体检不合格外，双方不能悔约），拟聘用的人员由坡头区教育局根据区内学校需求情况统一安排任教。
七、体检
按1：1比例确定体检人选；体检工作由坡头区人力资源和社会保障局、坡头区教育局组织，体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准》的有关规定执行；体检费用由应聘人员自理，体检地点为湛江市符合条件的医院，体检时间另行通知。
八、公示
坡头区人力资源和社会保障局、坡头区教育局根据各学科的招聘名额，从该学科考试成绩高分到低分择优确定聘用人员。并在坡头区人力资源和社会保障局信息网、坡头区教育信息网上对聘用人员名单进行公示，公示期为7个工作日。
九、报名及面试时间
报名时间：2012年 7月 25日- 27 日。报名地点：坡头区人力资源和社会保障局。面试时间：2012年 8 月14日。面试地点：坡头区第一中学。咨询电话：3950868。投诉电话：3951032。
十、其他事项
1、坡头区纪检、监察部门对招聘教师工作实行全程监督，以确保整个工作的公正、公平。
2、实行回避制度。招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
3、对有下列违反本规定情形的，必须严肃处理。构成犯罪的，移交司法机关依法追究刑事责任。
①、伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的。
②、对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重，分别给予取消考试资格、聘用资格的处罚。
③、对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重停止招聘人员资格或给予处分，并按照有关规定追究责任。
十一、本方案经招聘领导小组同意后组织实施，由坡头区人力资源和社会保障局和坡头区教育局负责解释。
坡头区人力资源和社会保障局
湛江市坡头区教育局
二O一二年七月十一日