阜宁县教育局2017年援藏教育人才轮换选派工作方案
按照省委组织部、省教育厅、省人社厅《关于做好“组团式”援藏教育人才轮换选派工作的通知》(苏组通【2017】39号)和盐城市《关于2017年“组团式”援藏教育人才轮换
选派工作方案》的要求，特制定我县2017年援藏教育人才轮换选派工作方案：
一、名额分配及选派要求
本次市分配我县援藏教师计划2名，其中：自愿留任1人，实际需选派1人。要求男性，具有3年以上教育教学、教研教改管理工作经历的小学中层以上干部，到受援学校担任分管教学的副校长。
二、人选条件
援藏教育人才的基本条件是政治可靠、业务精良、作风过硬，有较强事业心和责任感，原则上应为骨干教师、中级及以上职称。身体健康，能够适应高原地区工作。年龄一般在45周岁以下。
本次选派的学校管理人员应具有较强的组织领导、综合协调能力和较丰富的管理经验，且有相关岗位工作经历。
三、选派程序
1．6月24—25宣传动员阶段。利用阜宁教育网、阜宁教育微信公众号、阜宁教育校长微信群，积极宣传，按照“后备干部、骨干教师带头报名，党员教师积极报名”的原则，认真组织宣传发动。
2.6月26日，报名和资格申核。据学校推荐，拟报名人员到局人事科填写《2017年援藏教育人才报名登记表》，由局人事科对照要求对报名人员进行资格审核。
3.6月27日，组织考察。根据好中选优的原则，由县委组织部、教育局组织考察。考察合格后，将上报人选和备选对象报市教育局。
四、相关待遇
援藏教师享受的待遇，按《对口支援西藏干部和人才管理办法》（组通字【2011】58号）、《关于援藏、援疆干部人才有关待遇问题的通知（苏人社发【2011】252号）》、《江苏省对口支援干部人才保险保障计划（苏组通【2016】）134号》规定执行外，我市拟作如下规定：
1.援藏教育人才在藏工作时间为2年，在藏工作年限视作农村和薄弱学校任教年限，需要晋升高级职称者，其申报、聘任不受岗位限制。在申报评审时，免除教学能力测试、听课、答辩等环节。
2.申报县、市教学能手以上称号时予以倾斜，其援藏经历作为发挥示范作用的重要内容，并免除听课、答辩等环节。
3.现为学校副校级干部和中层干部且援藏工作成绩优秀者，可分别明确为校长、副校长后备人选。
4.援藏期间，担任校长、副校长职务人员的奖励性绩效工资分别按本校教职工平均水平的1.6倍、1.4倍计发，其他教师的奖励性绩效工资按本校教职工平均水平的1.3倍计发。
五、组织领导
成立县选派援藏教育人才工作领导小组，由蔡卫国同志任组长，王国安同志任副组长，局党委委员和职能科室负责人为成员，负责援藏教师的选派组织工作。
阜宁县教育局
2017年6月23日