采取笔试与面试相结合的办法进行。
1.笔试。采取闭卷方式，满分100分，笔试时间以《准考证》为准。
笔试内容：初中音乐、体育、美术、信息技术学科为现行大学本科教材；小学音乐、体育、信息技术学科为现行大学专科教材；其他学科笔试内容为现行高中课改教材，其中：英语为外研社版，地理为湘教版，历史为岳麓版，语文、数学、政治、生物均为人教版。初中试卷命题参照高考试卷形式进行命题，小学试卷命题参照高中学业水平测试试卷形式进行命题。笔试成绩低于60分的不予进入资格审查。
2.资格审查。按考生笔试成绩（包括加分）从高分到低分的顺序，语文、数学和英语学科以招聘岗位人数1:3的比例确定资格审查人选，其他学科以招聘岗位人数1:2的比例确定资格审查人选。进入资格审查人员需提供以下证件：
①本人身份证;
②学历证书及教育部学历证书电子注册备案表（学信网下载，网址http://www.chsi.com.cn/）；
③教师资格证书；
④报到证。
如不能按时提供以上审查材料，按自动放弃考试资格处理，若考生提供材料为虚假材料或与报名条件不符，取消该考生面试资格，然后按笔试成绩（包括加分）从高至低依次递补，经审查符合条件的进入面试，若笔试成绩（包括加分）出现并列则同时进入面试。
3.面试。除音乐、体育、美术、信息技术学科外其他学科面试采取试讲和答辩的方式进行，时间20分钟以内，满分100分，主要测试应试者从事教师工作应具备的基本素质及与报考岗位相关的业务能力。面试具体时间、地点、内容另行通知。
报考音乐、体育、美术、信息技术岗位的教师，面试采取试讲（包括答辩）和技能考试两种方式进行，两项各占50分，取两项之和算作本人面试成绩。
面试成绩低于60分者不予录取。
4.体检和政审。根据考试总成绩按招聘岗位1：1的比例由高分到低分确定体检政审人员[考试总成绩=(笔试成绩+政策加分）×50%+面试成绩×50%]，若考试总成绩相同，优先选择笔试成绩高分者（不包含政策加分）。体检和政审标准及项目参照国家招考公务员的体检及政审项目进行。体检或政审不合格人员不予聘用，依据各岗位总成绩由高到低重新确定体检考察对象。
六、录取
体检和政审合格后，确定各岗位拟聘用人员名单，进行公示，公示期为7个工作日。无异议的，考生可根据成绩高低优先选择具体工作岗位，由教育局汇总后到县人力资源和社会保障局办理录取手续，被录取的教师如果不是被用人单位辞退或政策性原因离职的，必须在教育系统工作满6年以上方可调出本系统，否则不予办理调转手续。公示期有异议，经调查核实确实不适合聘用的，取消其聘用资格，不再进行递补。聘用人员试用期一年，由用人单位具体考核，对试用期不合格者，取消录用资格。
七、组织机构
为确保招聘工作顺利实施，成立集贤县公开招聘考试工作领导小组：
组长：栾伟江（县委常委常务副县长）
王言磊（县委常委组织部长）
副组长：李思文（县政府副县长）
成员：王光仁（县纪委副书记监察局局长）
贾敏志（县编办主任）
李平（县人力资源和社会保障局局长）
刘恒志（县教育局局长）
领导小组下设办公室在教育局人事股，负责考试报名和相关考务等具体工作。
咨询电话：0469-6128625。
八、未尽事宜最终解释权归招聘考试工作领导小组。
附件：集贤县2017年招聘学科教师统计表
集贤县教育局
2017年6月26日