文武教师招聘网
首页 浙江教师 福建教师 江苏教师 广东教师 江西教师 安徽教师 北京教师 上海教师 天津教师 湖南教师 湖北教师 河南教师
河北教师 海南教师 重庆教师 贵州教师 辽宁教师 吉林教师 山西教师 广西教师 云南教师 陕西教师 甘肃教师 青海教师 四川教师
山东教师 内蒙古教师 黑龙江教师 宁夏教师 新疆教师 西藏教师 教师面试 说课稿 教案 事业单位招聘 公务员考试 特岗教师 教师资格考试
长沙教师  南京教师  医院招聘  银行招聘 高校教师招聘  公务员考试  教师招聘  事业单位招聘
您现在的位置:首页 >> 江苏教师招聘网 >> 南京教师招聘网 >> 内容

2017年江苏省南京市六合区新教师补充招聘公告(5名)

时间:2017-08-13 08:53:41 点击:

2017年南京市六合区新教师补充公开招聘公告

宁事招公告核﹝2017﹞36号

根据六合区教育事业发展和教师队伍建设的需要,按照省委办公厅、省政府办公厅《关于印发〈江苏省事业单位公开招聘人员办法〉的通知》(苏办发〔2011〕46号)和《省教育厅省人力资源和社会保障厅<关于进一步做好全省中小学校新进教师公开招聘工作的意见>》(苏教规〔2016〕1号)精神,以及《2017年南京市六合区公开招聘新教师公告》要求,经六合区人力资源和社会保障局审核,南京市人力资源和社会保障局核准,六合区教育系统面向社会补充公开招聘5名编制内新教师。现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位

本次招聘相关信息在南京市人力资源和社会保障局网(www.njhrss.gov.cn)、六合区政府门户网站(www.njlh.gov.cn)六合教育信息网(www.lhenet.net)等网站发布,具体的招聘单位、岗位、数量、资格条件等详见《2017年南京市六合区新教师补充公开招聘岗位(学科)信息表》(以下简称《岗位信息表》)。

二、招聘条件

(一)应聘人员应具备以下条件:

1、具有中华人民共和国国籍,遵守宪法、法律,具有良好的品行和职业道德,无违法违纪行为,具备正常履行岗位职责必备的身体条件,热爱教育事业,具备教师的基本素质和教育教学能力,适应岗位要求的身体条件。

2、已取得毕业证书和教师资格证书的2017届大专及以上毕业生(不含非南京生源的免费师范毕业生)或2015、2016届南京生源(户籍)大专及本科毕业生。

3、全日制普通高等院校毕业,符合学科需求。年龄在30岁以下(1987年1月1日以后出生),博士研究生年龄可放宽至35岁(1982年1月1日以后出生)。

4、已参加2017年南京市教育局直属学校和四城区中小学公开招聘新教师考试,且笔试成绩达到合格线的考生(合格线为80分)。

(二)有下列情形之一的,不得应聘:

1.现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

3.应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的,以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系,到岗后又有直接上下级领导关系的;

4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

三、招聘程序

(一)报名

1.时间:2017年8月12-21日(上午9:00—11:30,下午2:00—4:30)。

2.地点:六合区教育培训中心校(香塘路49号,原六合一中北大门)。

3.报名要求

(1)报名需携带的材料:①2017年六合区补充招聘新教师面试报名表(附件2);②笔试成绩单;③2017届毕业生凭身份证、毕业生就业推荐表、毕业证书、教师资格证书;④2015、2016届毕业生凭身份证、毕业证书和教师资格证和户口簿报名,未就业考生同时需提供就业推荐表;⑤报名者须缴一寸证件照2张(1张贴在报名表上,另一张在背面写上报考学科和姓名)。所有材料必须同时提供原件(校验)和复印件(留存)。

(2)应聘人员的毕业证书所学专业,教师资格证任教学科及笔试考试的类别、学科须与所报岗位(学科)专业要求一致。

(3)考生必须如实填写报名信息,如有弄虚作假,将取消面试及聘用资格。

(4)已报名参加过2017年六合区新教师招聘面试未入围的考生均需重新报名登记。

(二)面试

面试由区教育局在区人社局的指导下,根据公开招聘有关规定,按照批准后的面试方案组织实施。

1.面试人选:根据笔试成绩从高分到低分的顺序,按照招聘岗位(学科)数的1:3确定。报名人数不足1:3的,以实际达线人数参加面试。因放弃等出现面试人选空缺的,可依次递补。参加面试的人员名单在六合教育信息网站公布。参加面试人员需缴面试费100元/人(苏价费函﹝2007﹞146号)。

2.面试时间、地点及具体要求,于面试前另行通知。

3.面试形式:面试采取模拟上课形式,成绩为百分制,保留两位小数。面试合格线为60分,成绩当场告知考生。

4.总成绩计算方式

总成绩=笔试成绩(折算成百分制)×40%+面试成绩×60%。

(三)体检、考察

面试合格人员中,根据总成绩从高分到低分的顺序,按岗位(学科)招聘数1∶1比例确定进入体检人选,进行体检。有工作单位人员需提供单位同意报考的证明。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

体检合格人员,由招聘单位主管部门对其思想政治表现、道德品质,以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。

(四)公示、聘用

招聘单位根据体检和考察结果,研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会保障局、六合区政府门户网站、六合教育信息网等进行为期7个工作日的公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

公示期满无异议者,经报公开招聘综合管理部门批准备案后,由招聘单位与其签订就业协议,区教育局将协议书报市教育局盖章备案后协议生效,办理有关聘用手续,并按有关规定实行试用期。试用期满考核合格,予以定岗定级。考核不合格者,取消聘用资格,解除聘用合同。被聘用的新教师必须按时报到,并按规定参加岗前培训。合并招聘的岗位,由六合区教育局根据招聘单位岗位需求、考生笔试和面试综合成绩从高分到低分安排选岗。

因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的,如需递补,可由招聘单位主管部门报公开招聘综合管理部门审核通过后,在该岗位的面试合格人员中,按总成绩从高分到低分依次递补,聘用审批后不再递补。

四、本办法由六合区教育局负责解释

咨询电话:六合区教育局:025-57110249

监督电话:六合区人社局:025-57116404

六合区纪委:025-57675129

附件:

1、《2017年南京市六合区新教师补充公开招聘岗位(学科)信息表》

2、《2017年六合区补充招聘新教师面试报名表》

南京市六合区教育局

2017年8月11日

1、《2017年南京市六合区新教师补充公开招聘岗位(学科)信息表》.xlsx

2、《2017年六合区补充招聘新教师面试报名表》 .docx

 

 


学校教师招聘职位发布及老师投递简历入口


全国各地QQ交流群(点击进入加群)

作者:文武教师招聘网 来源:网络

谨防受骗提示:如果报名时出现收费或汇款等情况,请广大考生注意分辨真伪,谨防上当受骗

特别说明:由于各方面情况的不断调整与变化,文武网所提供的所有考试信息仅供参考,敬请考生以权威部门公布的正式信息为准。

本站教师招聘信息来自各地人社局、政府网、人事考试网、教育局、高校、中小学等官方信息,快速及时、权威可靠。如果有侵犯版权请qq:799752985联系我们,我们将在24小时之内删除!



相关文章
  • 文武教师招聘网(www.wenwu8.com) © 2017 版权所有 All Rights Reserved.
  • Powered by 文武教师招聘网