③提交加分材料的具体时间和地点
提交时间：2017年9月26日—2017年9月27日，每天上午8：30—11：30，下午3：00—6：00。
提交地点：老城区义勇前街居业家园21号老城区人力资源和社会保障局301房间
未在规定时间内申请加分，并提交加分材料的，视为放弃加分资格，不享受加分政策。
④其他
组织实施招聘部门对经审核符合加分条件考生，在老城区人民政府网（http://www.lylc.gov.cn/“信息公开”栏目下的“公告公示”专栏）或洛阳市老城区人才网（http://www.lylcrc.cn）公示，公示无异议的，享受相应的加分政策。对于弄虚作假享受加分政策的，一经查实，取消聘用资格。
4、资格审查：
由老城区委组织部、老城区编办、老城区人力资源和社会保障局、老城区教育局、老城区纪委监察局共同对报考人员资格进行审查。对报名人员提交的材料进行验证和核对。资格审查合格者按规定交付考务费60元。
农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金城镇家庭人员报考的，可免交考务费。拟免交考务费的报考者应在报名时提交以下材料：农村绝对贫困家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县（市、区）扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件）及户口本；享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）及户口本。
各职位报名人数与招聘职位计划的比例不得低于3:1。达不到规定比例的招录职位，相应核减招聘计划,核减后仍达不到规定比例的，取消该职位招聘计划,退还报考该职位人员已交考务费。
本次招聘，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报考人员应对提交的材料负责。凡发现报考者与招聘职位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消考试、聘用资格。
（二）笔试
1、笔试时间：2017年9月24日，笔试具体时间及地点以《笔试准考证》规定为准。参加笔试时考生必须同时携带《笔试准考证》和有效身份证。
领取笔试准考证时间：2017年9月20日——9月21日（上午8:30——11:30，下午3:00——6:00）持本人有效身份证到报名地点领取笔试准考证。
2、笔试内容：笔试内容为教育综合知识（教师职业道德与个人修养、教育法律法规、教育学、心理学、常规教学与教学实践、新教育理念与新课改知识等）和公共基础知识两科，卷面满分均为100分。
笔试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办笔试辅导培训班。
3、笔试成绩的计算：
笔试卷面成绩=教育综合知识卷面成绩×85%＋公共基础知识卷面成绩×15%
笔试成绩=笔试卷面成绩+加分
笔试成绩的计算结果均四舍五入保留三位小数。
4、笔试后，教育综合知识、公共基础知识的卷面成绩将适时在老城区人民政府网（http://www.lylc.gov.cn/“信息公开”栏目下的“公告公示”专栏）或洛阳市老城区人才网（http://www.lylcrc.cn）公布，请考生注意查看。
（三）试讲
1、试讲人员的确定
根据笔试成绩，按照各职位招聘计划1:2的比例从高分到低分确定参加试讲人员，比例内末位笔试成绩并列的均进入试讲。笔试有一科缺考、作弊或笔试成绩为零分的，不得进入试讲环节。
2、试讲办法
试讲采取在现行教材中随机抽课，准备20分钟，讲一节与申报专业、层次相一致的微型课（20分钟以内）的方式进行，试讲成绩满分为100分。
若某一职位实际参加试讲的考生人数小于或等于聘用计划数，应组织现有人员试讲，应试者试讲现场成绩低于80分者不予聘用。对于实际参加试讲的考生人数大于聘用计划的招录职位，考生试讲现场成绩低于70分者不予聘用。
试讲时间、地点等相关事宜将在老城区人民政府网（http://www.lylc.gov.cn/“信息公开”栏目下的“公告公示”专栏）或洛阳市老城区人才网（http://www.lylcrc.cn）予以公布，不再采取其他方式通知，请考生届时登陆查看。
（四）总成绩的计算
考生总成绩＝笔试成绩×50%＋试讲成绩×50%
报考人员的笔试成绩、试讲成绩和总成绩均保留到小数点后三位（四舍五入）。考生总成绩于试讲全部结束后适时在老城区人民政府网（http://www.lylc.gov.cn/“信息公开”栏目下的“公告公示”专栏）或洛阳市老城区人才网（http://www.lylcrc.cn）进行公示。总成绩并列时，依次按学历层次、试讲成绩高低确定进入体检人员。
（五）体检
根据聘用职位及聘用计划，按照考生总成绩从高分到低分的顺序，以1：1的比例确定参加体检人员。体检标准及项目参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号），人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（国人厅发〔2007〕25号），人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号），人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)，人力资源社会保障部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)，省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局《关于印发<河南省公务员录用体检组织工作流程(试行)>的通知》(豫人社办〔2013〕88号)和河南省教师资格管理办公室《关于印发<河南省教师资格申请人员体格检查标准（2010年修订试行）>的通知》（豫教资办〔2010〕8号）等规定进行。体检相关事宜将通过老城区人民政府网（http://www.lylc.gov.cn/“信息公开”栏目下的“公告公示”专栏）或洛阳市老城区人才网（http://www.lylcrc.cn）进行通知，不再采取其他方式通知，请考生届时登陆查看。
体检不合格者不得进入考察与聘用环节。
（六）考察
体检合格者，由区纪委监察局、区人力资源和社会保障局、区教育局等部门组织人员对其思想政治表现、遵纪守法等情况进行审查，并对其资格条件进行复查。考察时间另行通知。
体检、考察造成的职位空缺，可从报考同一职位并参加试讲的人员中，按考生总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
（七）聘用
考察和资格复查合格者，等额确定拟聘用人员并通过老城区人民政府网（http://www.lylc.gov.cn/“信息公开”栏目下的“公告公示”专栏）或洛阳市老城区人才网（http://www.lylcrc.cn）进行不少于7个工作日的公示。公示期满无异议者，即确定为新聘用人员。新聘用人员要服从岗位分配，并在接到通知之日起7日内报到，逾期未报到者或不服从分配者，取消聘用资格。空缺的职位，可从报考同一职位并参加试讲的人员中，按考生总成绩从高分到低分的顺序依次递补。新聘用人员实行试用期制度，试用期为1年，试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行，纳入本单位岗位管理。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。所有被聘用人员必须在老城区连续工作满6年（包括试用期），否则不予办理离职、调离我区手续。
六、其他
本次招聘所有环节的相关事宜、注意事项，以及通知、公告均在老城区人民政府网（http://www.lylc.gov.cn/“信息公开”栏目下的“公告公示”专栏）或洛阳市老城区人才网（http://www.lylcrc.cn）上进行公布，不再采取其他方式通知，请考生务必及时登陆查看。
凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、笔试、试讲、体检、考察、报到等环节的，均视为自动放弃考试、聘用资格。对考生报考资格与条件的审查贯穿招录全过程，不具备相应职位资格与条件或弄虚作假的，取消聘用资格。在招聘过程中，若有违纪违规等现象将严肃查处，对相关人员予以党纪、政纪处分，构成犯罪的依法追究刑事责任。本次招聘工作接受社会和纪检监察部门全程监督。
七、组织领导
成立老城区公开招聘工作领导小组，在区委、区政府的领导下开展工作。
八、本方案由老城区公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
政策咨询电话：0379-65277896
附件１、2017年洛阳市老城区公开招聘教师报名登记表
2、2017年洛阳市老城区招聘教师加分申请表
3、河南省大学生村干部证明
4、河南省大学生志愿服务西部（贫困县）计划证明
5、洛阳市大学毕业生退役士兵享受事业单位招聘优惠条件认定表
6、单位同意报考证明
7、2017年洛阳市老城区招聘教师试讲教材目录
老城区公开招聘工作领导小组办公室
二〇一七年九月四日