为深化人事制度改革、完善用人机制，促进人才流动，努力造就一支师德高尚、业务精良、勤学善思、创新有为的教师队伍，砚山县一小按照砚山县机构编制委员会办公室文件（砚机编〔2012〕3号）核定的编制数设置专业技术人员岗位。为搞好本学年缺编教师的招聘工作，结合学校实际，现将2012年缺编教师招聘相关事宜公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优录用的原则。
二、招聘对象
我县在职在编，参加教育教学工作两年及以上的中小学公办教师，国家特岗教师服务期年满3年。
三、招聘条件
1．思想素质要求：坚持四项基本原则，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，热爱教育工作，有较强的事业心和责任感，有合作、奉献和创新精神，专业基础扎实，能掌握和运用现代信息技术，兴趣爱好广泛，身心健康。
2．资格及学历：
（1）具备小学及以上教师资格；
（2）学历：大专及以上（不含在读大专）。
3．年龄：35周岁以下（1977年8月1日以后出生）。
4．普通话等级要求：语文学科二级甲等及以上，其他学科二级乙等及以上。
5．岗位要求：
（1）语文、数学岗位：应具有小学语文、数学扎实的教学基本功。
（2）美术岗位：有较强的专业基本功和教学辅导能力。
（3）办公室文秘人员：能胜任小学学科教学工作，从事办公室工作2年以上，熟悉办公软件操作，文字功底扎实，有较强的写作能力。
6．每个岗位报名人数必须超过岗位设置数，方开展招聘；若报名人数未超过岗位设置数，将取消该岗位招聘。
7．身体素质要求：拟聘用人员由学校统一组织体检，凡不具备教师资格规定身体素质要求的不予录用。
四、招聘学科及名额
| 学科 | 语文 | 数学 | 美术 | 文职人员 | 合计 |
| 招聘人数 | 2 | 4 | 1 | 1 | 8 |
五、报名办法
1．报名时须提供身份证、毕业证、教师资格证、普通话水平等级证、近二年教育教学成绩、获奖证书、履职考核证书（2009—2011学年）复印件，同时交近期免冠大1寸照片1张。
2．报名时间：2012年7月27—29日下午4:30止。
3．报名地点：砚山县一小办公室。
六、招聘程序
1．实践能力测试：包括信息技术能力测试、教学能力测试、即兴演讲三项内容。
（1）信息技术能力测试时间为90分钟。采取分学科现场抽题，集中测试的方式进行，采用百分制计分，成绩达不到80分的不再参加教学能力测试和即兴演讲。
（2）教学能力测试、即兴演讲采用百分制计分，分学科现场抽题进行。备课15分钟（含即兴演讲准备），讲课10分钟，即兴演讲3分钟。教学内容限定为4—6年级教材，学校提供相应的教材、教参。
（3）文秘人员加试现场公文写作，时间60分钟。教学能力测试、即兴演讲占总成绩30%，现场公文写作占总成绩70%。
2．竞聘录用：分学科按总成绩从高到低的顺序确定拟聘人员（总成绩达不到80分及以上的不予录用），并进行公示，公示期为7天，公示期满无异议，上报县教育局，由县教育局函请县人力资源保障局办理相关人事调动和工资转移手续。被录用人员专业技术职务属小教高级的须降级使用，连续两年考核合格方能参与本校同级教师竞争恢复岗位。
七、招聘工作日程表
| 时 间 | 内 容 |
| 2012年7月21日至27日 | 公告招聘方案 |
| 2012年7月27日至 29日下午4：30止 | 报名、审验相关证件、填写报名表 |
| 7月29日下午5：00 | 应聘教师集中开会 |
| 7月30日上午9：00—10：30 | 集中进行信息技术能力测试 |
| 7月31日上午8：30开始 | 教学能力测试、即兴演讲、文秘人员现场公文写作 |
| 8月1日 | 公布成绩、公示拟聘人员名单、体检 |
| 8月2日 | 上报招聘结果 |
咨询电话：3129602 3122609
监督电话：3127440
砚山县第一小学
二○一二年七月二十一日