2018年山东省青岛胶州市中小学教师校园招聘简章（华中师范大学专场）

2018年山东省青岛胶州市中小学教师校园招聘简章

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部令第6号）、《关于事业单位公开招聘试行多元化办法的通知》（青人社字〔2014〕19号）、《关于印发<青岛市中小学聘用制教师管理办法（试行）>的通知》（青人社发[2015]4号）、《青岛市事业单位公开招聘工作规程(试行)》(青人社发〔2017〕3号)以及青岛市有关规定和要求，胶州市中小学面向2018年应届师范类毕业生招聘聘用制教师，现公告如下：

一、招聘范围、数量及岗位

面向2018年应届全日制本科及以上师范类毕业生计划招聘教师200名，其中拟招聘高中教师40名、初中教师60名、小学教师100名。

高中教师为胶州市所属高中段学校（包括胶州市第一中学，胶州市实验中学、胶州市第二中学、胶州市第三中学、胶州市第四中学、胶州市进修学校、胶州市职业教育中心校）；初中教师为胶州市城区初中学校；小学教师为胶州市城区小学学校。具体学段学科数量根据报名情况确定。

二、报名方式及资格审查

招聘工作采取现场报名的办法进行。应聘人员须提交报名登记表及奖励相关证书（原件和复印件各一份）等材料。应聘人员须对提供信息的真实性负责。如有隐瞒情况或提供虚假材料,一经查实,将取消应聘资格。

对应聘人员进行初试资格审查。资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程。2018年应届毕业生学历、学位及教师资格证书必须在2018年7月31日前取得。

三、初试

初试资格审查通过的人员，组织现场初试，初试主要测评考生的综合素质或岗位技能水平及专业知识应用等要素。按照初试成绩确定进入面试范围人员，发放面试通知书。初试成绩不计入面试成绩。

四、面试

初试结束后，进入面试范围人员集中在胶州市进行面试。面试工作在胶州市事业单位公开招聘主管机关的监督指导下，由胶州市教体局严格按面试方案组织实施。面试主要采取模拟讲课的方式，面试具体事宜见面试通知书。

面试成绩采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。

五、签订《三方协议》

对面试通过人员，根据所报考学科面试成绩由高到低依次进行选岗。放弃选岗的按面试成绩依次递补。面试成绩相同者以抽签方式确定选岗顺序。

考生选岗后签订《三方协议》，在规定时间内拒不签订《三方协议》的视为自动放弃，空缺岗位按面试成绩依次递补。签订《三方协议》后放弃岗位的，记入个人诚信档案。

六、考察、体检

签订《三方协议》的人员均纳入考察体检范围，对放弃考察体检资格或考察体检不合格造成的空缺按面试成绩依次递补。考察体检方式另行通知。

七、公示、聘用

对拟聘用人员按有关政策进行公示，公示时间不少于5个工作日。本次招聘人员按照《青岛市中小学聘用制教师管理办法》（青人社发［2015］4号）的通知要求进行聘用和管理。聘用人员需在胶州市教体系统服务不低于5年，签订服务协议。

八、纪律

本次招聘实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第30号）的有关规定严肃处理。

九、有关说明

具体到达院校招聘的时间及校园招聘具体事宜，请关注相关院校网站招聘须知。

政策咨询电话：0532-82233977

监督电话：    0532-82288273

附件：

1.《2018年胶州市中小学教师校园招聘报名表》.doc

附件2：诚信承诺书.doc

胶州市人力资源和社会保障局

胶州市教育体育局

2017年9月30日

2018年山东省青岛胶州市中小学教师校园招聘须知

一、招聘学科：语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理等8个学科。

二、招聘基本条件：

1.2018年应届师范类全日制本科及以上学历毕业生；

2.在校期间获得二等奖学金及以上奖励或其它相应奖项（特别优秀的可放宽至三等奖学金）；

3.2018年应届全日制博士毕业生条件可放宽。

根据报名情况按学科择优选取进入初试范围人员。

三、招聘时间：自2017年11月22日至24日，具体流程见下表：

*注意事项：如时间有变化，请现场咨询。