廊坊市第七中学招聘教师实施方案
廊坊市第七中学是廊坊市省级示范中学，市教育局直属学校，全额事业编制，现有在编教职工260人，其中特级教师3人，省级名师5人，正高、副高级教师105人，在校学生3000人。根据中共廊坊市委组织部、廊坊市人力资源和社会保障局关于印发《廊坊市事业单位公开招聘工作人员实施办法》的通知（廊人社〔2015〕37号）的文件精神，制定我校招聘实施方案。
一、招聘原则
按照德才兼备的用人标准，坚持公开、公正、公平的原则，通过考试、面试、答辩、考察等程序择优招聘。
二、招聘岗位、科目与人数
高中教师，语文4名；地理2名；政治2人；历史2人。
三、资格条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，热爱学生，为人师表，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录。
2、2017届或2018年届全日制硕士及以上毕业生。
3、1990年1月1日以后生人。
4、无违纪行为。
四、招聘程序和方法
1、报名与资格审查
报名方式有两种：
网上报名，将本人身份证、毕业证、学位证、教师资格证、毕业生就业推荐表原件、成绩单的复印件、自制简历或自荐信（手写）复印件、个人微课（教学视频选段）及报名表电子版打包发往邮箱：lfqzrsk@126.com。
现场报名，应聘人员携带本人身份证、毕业证、学位证、教师资格证、毕业生就业推荐表原件、成绩单的复印件，并提供自制简历或自荐信（手写）一份，填写报名表(照片要求近照，不修饰）；
招聘工作领导小组工作人员汇总网上与现场报名情况， 审查应聘人员资格，确定考试、面试、答辩人选。考试、面试、答辩的地点、时间及要求经研究另行通知。
2、考试、面试、答辩
考试主要测试应聘人员的专业素质；面试主要测试应聘人员的专业知识水平、语言表达能力、临场应变能力等；答辩主要测试应聘人员的综合素质。
3、统计
统计采用量化计分，按考试、试讲、答辩合成成绩后，从高分到低分依次确定考察对象。
4、考察
对确定考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力等方面进行考察，对拟招聘人员提出考察意见并报人社局备案。
5、体检
市人社局、教育局负责对拟聘人选按人数1:1比例进行体检，体检标准参照《公务员录用体检标准》（国家和省另有规定的，从其规定）。遇有体检不合格者，再依次按总成绩由高分向低分递补。
6、公示
在信息发布网站对拟聘人选进行公示，公示时间为7个工作日。公示后发现不符合招聘条件和弄虚作假等违规行为的，取消拟聘人员的招聘资格。
7、聘用
按上级文件规定报市编办和人社局备案审批，审批通过后，办理入编、入职相关手续，并签订正式聘用合同。拟聘人员接到通知后，要在15日内完成报到等相关手续，遇有特殊情况需要延期的需经市人社局批准，否则视为自动放弃聘用。市七中对择优招聘的人员实行试用期制度，试用期为一年，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，解除聘用。
8、待遇
按上级文件要求执行。
五、组织及工作要求
1、成立招聘工作人员领导小组，组长由学校校长担任，成员由学校、市教育局、市人社局相关人员组成。招聘工作办公室设在市第七中学人事科。
2、招聘工作在招聘工作领导小组领导下，严格按照实施方案严密组织实施，所有环节将由招聘工作办公室留存档案（包括资料、影像、视频等）以备监察。
3、相关人员要遵守人事纪律和工作制度。严格遵守保密纪律，不准泄露与招聘相关的信息，违者依法处理。
附 1、2017年廊坊市第七中学招聘教师报名表
2、2017年廊坊市第七中学招聘教师岗位信息表
廊坊市第七中学
2017年11月18日