根据恩施市人力资源和社会保障局、恩施市教育局2012年《关于城区部分学校面向市内外公开选调教师的公告》精神，结合实际，发布本公告。
一、面试工作的组织领导
面试工作在市政府领导、市纪委监察局监督下，由市人力资源和社会保障局、市教育局组织实施。
二、面试组及组成人员
按照学段、学科和面试人数，设立4个面试工作组。
面试工作组由市教育局、市人力资源和社会保障局、市纪委监察局工作人员和有关专家等12人组成。其中面试考官9人，监督员、计分员、计时员（兼试场内传递、核分工作）各1人。
三、面试命题及试题制作
为确保面试试题不泄密，面试命题及试题的制作工作在市纪委监察局的监督下，由市教育局、市人力资源和社会保障局组织封闭命题和完成试题的制作工作。
四、面试对象
参加面试的对象，以笔试成绩按设定岗位聘用人数1：3的比例，从高分到低分依次划线确定。报考人数未达到1：3比例的仍组织面试，笔试、面试总成绩达到60分者才能进入考核程序。（进入面试人员名单见附件）
五、面试内容
主要测察应聘者适应岗位要求的基本素质，包括一般能力、业务能力、思维能力、应变能力、敬业精神、组织协调能力、语言表达能力、板书水平等。
六、面试时间、地点
1、面试时间：2012年8月2日
2、面试地点：恩施市施州民族小学
七、面试方式
以课堂教学的方式进行（无学生）。
八、面试程序
1、面试考生必须在规定的时间到达指定地点，由候考工作人员向考生宣读纪律和注意事项。
2、候考工作人员核对考生身份证、准考证，并组织考生抽签登记。
3、引领考生人员按抽签顺序引导考生进入备课室备课。
4、面试前15分钟，主考官带领考官成员进入考场，做好面试相关准备事宜，不得再出考场。
5、面试工作人员就位，主考官宣布面试开始。
6、引领考生工作人员带考生入场，面试正式开始。
7、考生面试结束后，由考官进行评分。考官评分完毕，由核分员收集后交计分员，计分员、核分员共同对考官的评分进行统计和复核。考官评分去掉一个最高分和一个最低分，有效得分的平均分即为面试成绩。每位考生的最后面试成绩由核分员交监督员核准后当场公布并作好记载。
8、面试结束后，计分员将统计结果及时交监督员、主考官审核、签字，然后及时交考场办公室。
九、面试考生注意事项
1、参加面试的考生应于2012年8月2日上午7：20持准考证、身份证进入面试候考室，抽签确定备课、面试顺序。面试正式开考后10分钟仍未到达候考室者，作自动弃权处理。
2、面试考生从候考开始至考试结束，禁止使用通讯工具。
3、正式面试时，考生只报序号，不报姓名。
4、面试时间共13分钟，课堂教学10分钟，答辩3分钟。