一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的办法，择优聘用。
二、招聘名额
市高级技工学校共招聘70名专业人员。具体招聘名额及岗位见附件。
三、报名人员范围
获得国家承认的全日制本科及以上学历的未就业毕业生。
四、报名的基本条件
1.思想政治素质好。热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导，品行端正，遵纪守法，未受过任何纪律处分。
2. 热爱教育事业。有强烈的事业心和责任感，为人师表，自愿从教，服从组织安排。
3.符合招聘岗位的学历要求(见附件)，所学专业与应聘岗位学科一致或相近。
4.身体健康，五官端正。
5.报考人员的年龄在30周岁以下(1982年7月31日以后出生)，具有硕士研究生及以上学历的可放宽到35周岁(1977年7月31日以后出生)。
五、报名办法
(一)报名方式及要求
本次招聘考试报名采取现场报名方式进行。报名地点：晋城市人才市场(晋城市凤台东街512号)。
1. 报名及资格初审
(1)报名人员在2012年8月17日至2012年8月20日每天8:00至18:00期间在指定地点现场报名(双休日正常报名)。
(2)报名人员需持本人身份证、毕业证、就业报到证等相关资质证书原件及复印件(统一用A4纸复印),近期同底一寸免冠照片2张。
(3)报名人员须填写《晋城市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》(一式两份)，在晋城在线、晋城市人力资源和社会保障信息网和晋城市高级技工学校网上直接下载填写(统一用A4纸)。报名表编号由工作人员填写。
(4)报名人员每人限报一个岗位。报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员提供的个人证件和信息必须真实准确，如进入资格复审及考核等阶段，查实有误影响聘用，责任自负。
(5)资格审查合格后，报考人员不得再改报本次招聘的其它岗位。
2. 缴费
通过资格初审的报名人员，在报名现场收费处缴纳报名费和考务费(标准以物价部门批文为准)。
3. 准考证发放
通过资格初审并按规定缴纳费用的报名人员，于2012年 8月28日持本人身份证和缴费单到报名地点领取准考证。
考生须保管好自己的准考证，参加招聘的各个环节都须携带准考证、身份证。
六、笔试
除应聘仅限“研究生学历”要求岗位的人员外，其他应聘人员均需参加笔试。
应聘公共基础课的人员，实际报名人数与岗位拟招聘人数比例应达3:1以上方可开考;应聘专业课的人员，按实际报名人数安排考试。
笔试由用人单位制定实施方案，笔试内容为用人单位确定的所报岗位相应的专业基础知识。笔试采取闭卷方式，百分制计分，时限为120分钟。
笔试成绩60分为合格线，成绩上网公示。在笔试合格人员中，以成绩由高到低按1：3的比例确定专业技能测评对象(不足这一比例的，按实际人数确定;末位对象出现成绩并列时，一并纳入专业技能测评对象)。笔试时间和地点详见准考证。
七、专业技能测评
凡进入专业技能测评对象范围内的应聘人员都要参加专业技能测评。
专业技能测评采取讲课等形式进行，重点测评教育教学内容、教学设计、教学技能、综合表现、专业知识和能力等项目。采取现场评分的办法，百分制计分，去掉一个最高分和一个最低分，平均后为测评成绩(保留两位小数)，60分为合格线，成绩当场公布。
专业技能测评由用人单位制定实施方案，以用人单位所设岗位使用的教材为准，按所报学科对应课题随机抽签进行讲课。备课2小时，讲课20分钟。
专业技能测评评委要异地聘请，每组评委7人。考场设置须有监控设备，全程录像录音存档。
本次招聘考试不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。
具体考务工作另行安排。
八、优惠政策
1.农村特困大学生和城市低保人员可减免考务费用。享受减免考务费用的报名者，需要提供以下资料：家庭所在地的县(区、市)民政部门或乡镇政府出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件);农村绝对贫困家庭的报考者凭其家庭所在地的县(区、市)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)，经现场报名确认后，减免考务费用。
2.根据有关规定，参加“大学生志愿服务西部计划”(含服务晋西北计划)、山西省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”和“三支一扶”计划，服务期满、考核合格的考生以及参加山西省“选聘高校毕业生到村任职”，服务满两年(2010年前(含)参加服务)，考核合格的考生，在笔试成绩中加5分。根据晋组通字〔2010〕33号文件规定，服务期满大学生村干部自主创业、另行择业的，从解除合同之日算起，三年内可以比照大学生村干部享受以上加分政策。以上人员在报名时如实填写加分项目栏，在资格复审时，须按规定出具市或县(区、市)委组织部、人力资源和社会保障局、团市(县、区、市)委、教育局等相关部门加分证明材料。如果在资格复审和考核时发现填报不实，取消应聘资格。
3.报考仅限“研究生学历”要求岗位的，不参加笔试，直接进入专业技能测评，按专业技能测评合格成绩分学科从高到低排序，进行资格复审后，以拟招聘名额1:1比例确定体检考核对象(如出现成绩并列的，按照专业技能测评时去掉的一个最高分和最低分相加后得分高低排序确定)。
4.符合加分条件的考生只能享受其中一项，不可累计加分。
九、体检与考核
依总成绩(总成绩=笔试合格成绩×30%+专业技能测评合格成绩×70%)分学科从高到低排序，进行资格复审后，以拟招聘名额1：1比例确定体检考核对象(如出现总成绩并列，无法确定体检考核对象时，按笔试合格成绩高低排序确定;仍出现并列时，按照专业技能测评时去掉的一个最高分和最低分相加后得分高低排序确定)。
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检统一到指定的医院进行。
对体检合格者，由用人单位按照德才兼备的标准，对应聘人员的政治思想、道德品质等方面进行全面考核。
因体检、考核不合格形成的招聘缺额，按报考岗位合格总成绩依次递补，只递补一次。
十、聘用与管理
笔试和专业技能测评结果都要在相关网站公示。根据笔试、专业技能测评、体检和考核结果，确定拟聘用对象。拟聘用人员名单在晋城在线、晋城市人力资源和社会保障信息网和晋城市高级技工学校网上公示7个工作日，公示期满无异议的，按规定办理相关手续。
十一、组织实施
本次公开招聘教师工作在市人社局的指导下，由市高级技工学校组织实施。成立公开招聘工作领导组，组成人员如下：
组长：姚允刚(市高级技工学校党委书记、校长)
副组长：刘世峰(市高级技工学校党委副书记、副校长)
成员:李瑾华(市高级技工学校党委成员、分管纪检工作)
聂跃旗(市高级技工学校党委成员、分管人事工作)
霍俊亮(市高级技工学校人事科科长)
杨晶虹(市高级技工学校职工代表)
领导组下设办公室：
办公室主任：霍俊亮(兼)
十二、咨询与监督
公开招聘期间，相关信息在以下网站进行发布：晋城在线(www.jconline.cn)、晋城市人力资源和社会保障信息网(www.jcsrsj.com)、晋城市高级技工学校网站(www.jcsjx.cn)。请考生随时关注网上发布的笔试成绩查询、专业技能测评时间及注意事项等。招聘工作全程接受纪检监察、新闻媒体、社会各界的监督，同时设立咨询、监督、举报电话：
市人社局事业单位管理科： 0356—2198406
市纪检委驻市人社局纪检组(监察室)： 0356—2198486
市人才中心： 0356—2069594
市高级技工学校： 15713562999
15721668748
附件：《晋城市高级技工学校2012年公开招聘工作人员职位一览表.xls》
《晋城市事业单位公开招聘工作人员报名登记表.xls》
2012年8月9日