文武教师招聘网
首页 浙江教师 福建教师 江苏教师 广东教师 江西教师 安徽教师 北京教师 上海教师 天津教师 湖南教师 湖北教师 河南教师
河北教师 海南教师 重庆教师 贵州教师 辽宁教师 吉林教师 山西教师 广西教师 云南教师 陕西教师 甘肃教师 青海教师 四川教师
山东教师 内蒙古教师 黑龙江教师 宁夏教师 新疆教师 西藏教师 教师面试 说课稿 考试大纲 教师招聘试题 特岗教师 教师资格考试 教师资格大纲
杭州教师  广州教师  长沙教师  南京教师  福州教师  南昌教师  教师考试大纲  教师资格大纲  政治资料  地理资料
您现在的位置:首页 >> 山西教师招聘 >> 晋城教师招聘 >> 内容

山西省晋城市高平市2012年公开招聘幼儿教师50名的公告

时间:2012-7-28 9:08:51 点击:

按照《晋城市事业单位公开招聘人员暂行办法》,经市政府常务会议研究,决定为市直示范幼儿园公开招聘幼儿教师,现公告如下:

一、招聘原则

坚持“公正、公平、竞争、择优”的原则,按照德才兼备标准,采取考试与考核相结合的办法,择优聘用。

二、招聘岗位及名额

本次招聘幼儿教师共50名。

三、报名条件

1.拥护中国共产党的领导,热爱祖国,热爱社会主义,热爱幼儿教育事业;

2.遵纪守法,品行端正,未受过刑事或党纪政纪处分;

3.全日制中专以上幼教及相关专业且具有幼儿教师资格证

4.具有二级甲等以上普通话证;

5.高平市户籍;

6.年龄在18周岁以上,30周岁以下(即1982年8月6日至1994年8月6日期间出生);

7.身体健康。

四、报名及资格审查

1.凡报名者需持本人身份证、毕业证、就业报到证或毕业生就业推荐表、户口本、幼儿教师资格证、普通话等级证等原件及复印件(A4纸)各1份;近期同底版正面一寸免冠彩色照片4张;已参加工作的须出具工作单位及主管部门同意报考介绍信。

2.报名时,要同时选择讲课的领域(健康、语言、社会、科学、艺术)。

3.报名人数达到招聘名额的3倍以上(含3倍)方可进行考试,不达3倍的,将按比例对招聘名额进行调整。

4.经资格审查符合报名条件者,填写《高平市公开招聘幼儿教师报名表》(一式二份)。

报名地点:高平市人才交流服务中心。

报名时间:2012年8月6日至2012年8月10日。

五、考试

考试采取基础知识考试和教学技能测评相结合的方式。

(一)基础知识考试

基础知识考试采用闭卷方式进行,百分制计分, 60分为合格线(含加分)。考试内容包括:《幼儿心理学》、《幼儿教育学》、《幼儿卫生学》、《幼儿园工作规程》以及《幼儿园教育指导纲要》等相关知识。

基础知识考试成绩合格分数线以上人员,从高到低排序后,按招聘名额1:1.5的比例确定教学技能测评对象(不达这一比例的,按实际人数确定;末位出现成绩并列时,一并纳入教学技能测评对象)。

(二)教学技能测评

教学技能测评采用讲课和专业技能测试的方式进行,百分制计分,60分为合格线。其中讲课分值为70分,专业技能测试分值为30分。

1.讲课

采取面向评委讲课的形式。备课90分钟,讲课15分钟。

①讲课重点:综合素质、活动设计、教态、教学方法、活动重点难点、教学内容、教具、普通话、教学效果。

②讲课内容:幼儿园多元智能活动开放课程大班教材。

③评分标准:依据幼儿园教学要求制订评分标准。

④评分办法:评委依据统一评分标准进行评分。统计时去掉一个最高分,去掉一个最低分,最后的平均分为讲课成绩。

2.专业技能测试

专业技能测试内容包括:声乐、钢琴、舞蹈。分值为每项10分,每项时限3分钟。以上三种技能考试均为自选内容。

讲课和专业技能测试成绩每半天公布一次。

六、加分

1.根据省政府办公厅《关于加强全省普通高校毕业生就业工作的实施意见》(晋政办发[2009]64号)及有关文件精神,参加大学生自愿服务西部计划、大学生村官计划、“三支一扶”计划、晋西北计划及农村教师特设岗位计划的高校毕业生,服务期满经考核合格3年内(含3年)在笔试总分中加5分。时间计算截止2012年8月6日。

2.全日制硕士研究生及以上学历考生笔试总分中加5分。

符合加分条件的考生只能选择一项,最多不能超过5分。

符合加分政策的考生需提供相关证件原件、复印件和有关证明材料。

七、成绩计算

总成绩=基础知识考试成绩×60%+教学技能测评成绩(讲课成绩+专业技能测试成绩)×40%。

以上各项分数计算均按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。由于成绩并列造成超出招聘名额的人员,考试、测评成绩按四舍五入保留到小数点后四位数计算,择优确定。如再次出现并列,教学技能测评成绩高的优先确定。

八、体检

根据总成绩从高分到低分排序,按招聘名额1∶1确定体检人员,因体检不合格造成缺额,依次递补。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

九、考核与资格复审

对体检合格人员,进行资格复审和全面考核,因资格复审、考核不合格造成的缺额,按总成绩排序依次递补。

十、公示

根据考核结果,确定拟聘用人员名单,拟聘用人员名单在高平政府网站、《高平新闻》等媒体进行公示,公示时间为7个工作日。

十一、聘用与管理

对无异议的拟聘用人员,填写《高平市公开招聘幼儿教师审批表》(一式四份)。经用人单位及主管部门审核后报人社局批准,办理编制、人事、工资等手续。

聘用人员实行试用期制度,试用期一年。试用期满,由人社局和政府办公厅组成考核组进行全面考核,根据考核结果,决定续聘或解聘。

十二、纪律与监督

为了加强对招聘工作的有效监督,由市纪检监察部门牵头,人社局、政府办公厅共同组成招聘工作纪检监督组,对整个招聘工作实行全程监督。

咨询电话:0356—5222049 0356—5221904

网址:http://www.sxgaoping.gov.cn

http://www.gprc.com.cn

高平市公开招聘幼儿教师工作领导组

二○一二年七月二十六日

作者:不详 来源:网络
  • 文武教师招聘网(www.wenwu8.com) © 2012 版权所有 All Rights Reserved.
  • 站长联系QQ:799752985 浙ICP备11036874号-1
  • Powered by 文武教师招聘网