2018北京大学护理学院王翠丽研究团队博士后招聘公告
王翠丽，研究员，管理学博士，博士生导师。护理学、流行病与卫生统计学、卫生管理多学科背景，美国明尼苏达大学访学经历，主要从事老年长期照护与衰弱研究、健康行为与慢病管理研究、社会心理因素与脆弱人群健康研究。主持国家自然科学基金课题两项，在《JournaloftheAmericanMedicalDirectorsAssociation》、《Pain》、《Geriatrics&GerontologyInternational》、《Maturitas》、《JournalofClinicalNursing》等学术期刊上发表论文10篇。因课题研究需要，招收博士后1-2名。
一、招聘条件
1.热爱祖国，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义教育事业。品行端正，作风严谨，热爱学术研究和教学工作，具有创新和团队协作意识。
2.已获得(取得博士学位不超过两年)或即将获得博士学位，身体健康，年龄在35周岁以下(时间计算以正式入站为截点计算)。
3.具有护理学、临床医学、公共卫生、康复或心理学等相关专业背景。
4.能独立从事科研工作，英文水平良好。
二、应聘材料
1.个人简历(包括学习工作经历、主要研究工作内容、代表论文论著清单、获得的奖励情况);
2.博士学位证书、毕业证;
3.博士论文全文PDF版;
4.两篇学术研究代表作PDF版;
5.博士生导师的推荐信;
6.博士后工作期间研究设想。
三、博士后待遇
待遇从优，按北京大学医学部博士后管理相关规定(详见http://rsc.bjmu.edu.cn/bshgz/ldzjj/index.htm)执行，包括但不限于：
1.博士后在站期间享受在编职工待遇(子女就读北医附属幼儿园、小学)。
2.年薪：博雅博士后年薪24万元;其他全职发薪博士后年薪18万元。
3.住房：博士后进站时可以选择租住或不租公寓，按照进站时间排队申请。
4.各类基金申请：作为博士后本人，可以申请各类研究经费或奖励经费。
5.“出口”：根据学科发展和工作需要，取得优秀科研成果且满足预聘制教职要求的，经考核可应聘预聘制教职。
四、招聘程序
1.应聘者请于2018年12月28日前，将个人简历及相关证明材料电子版发送至指定邮箱，标注邮件主题为“应聘博士后+姓名”。
2.综合考察应聘者材料，择优组织面试。
3.按北京大学医学部博士后进站程序办理相关手续。
五、联系方式
联系人：周老师、王老师
联系电话：(010)82805358、82805286
电子邮箱：bdhlrs@163.com、cwangpk@163.com(请同时发送或抄送)
北京大学护理学院
2018年11月8日
