2018内蒙古包头内蒙古科技大学材料与冶金学院实验管理岗招聘公告【4人】
为加强我院实验技能队伍建设，保障实验教学工作正常开展，确保实验室管理规范，经研究决定，拟公开招聘实验管理岗工作人员4人。为确保公开招聘工作的顺利进行，根据《内蒙古自治区事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(内人社发〔2012〕166号)以及国家、自治区和学校有关政策规定，制定本招聘简章。
一、招聘岗位及职责
(一)招聘岗位：实验管理岗
(二)岗位职责
1、实验室的日常管理：实验室各种管理制度的落实、物品及仪器的领用和借用、保管、实验室秩序的维持、仪器维护与保养、仪器使用记录和保养记录、实验开出记录及完成情况记录、实验室承担的各项科研登记记录与内容记录、进入实验室的外来工作人员的管理与接洽和条件提供、实验室卫生、安全、防火防盗、废弃有毒物质的处理、基本试剂耗材的领用和补充及记录等。
2、教学实验课程的准备，及时解决实验教学过程中出现的各种问题，保证教学实验的正常开出和顺利完成，达到预期的教学效果。
3、配合各种科研工作，保证科研的正常进行。
4、大型仪器设备管理与维护，具备一定的仪器维护技能，具备对本专业自制实验器材耗材的基本制作能力。
5、完成学院交办的其他工作任务。
二、应聘条件
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。
2、品行良好，爱岗敬业、忠诚党的教育事业，有强烈的事业心、责任感和服务意识。
3、具有招聘岗位所需的专业知识和技能。
4、身体健康，具有良好的心理素质。
(二)资格条件
1、年龄要求：硕士30周岁及以下(1988年1月1日以后出生)，博士35周岁及以下(1983年1月1日以后出生)。
2、学历要求：材料科学与工程(0805)、冶金工程(0806)、材料工程(085204)、材料化学工程(0817Z1)专业硕士研究生及以上学历，本科阶段必须是国家统招的全日制普通高等院校本科毕业生，双学位人员以第一学位为准，硕士阶段为全日制统招，教育经历各阶段必须学历、学位双证齐全，且本科、研究生专业相一致或相近。留学回国人员需提供由教育部留学服务中心提供的《国外学历学位认证书》。
(三)下列人员不得应聘：
1、现役军人;
2、试用期内的公务员和试用期内的事业单位聘用人员(列入行政或事业正式编制);
3、定向招录培养的公务员或未满最低服务期的公务员;
4、2019年7月之后毕业的在读学生;
5、应聘到岗位后构成回避关系的人员;
6、法律、法规规定不得应聘的其他情形的人员。
三、招聘程序及时间安排
(一)报名方式
1、报名方式：采取网络邮箱报名方式进行，请将个人简历发送到wuzw79@163.com，简历接收截止日期2018年11月30日。
2、每个应聘人员只能报考一个岗位，且必须用第二代身份证报名。
3、应聘人员要认真阅读招聘简章，仔细核对是否符合应聘条件和相关要求，在填写个人简历时，须完整填写本科和研究生学习简历(填写上学起止年月，所读大学、系(学院)、专业)以及到报名开始之日前的工作简历(填写工作起止年月，工作或服务单位、所从事工作)，时间不能断开或空缺。不按照要求填写的，将不予审核通过。应聘人员须对所提交资料的真实性、准确性、完整性负责，凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、考试或聘用的，责任自负。报考人员要保持报名时所填写联系电话的畅通，以便临时通知有关事宜。
(二)资格初审
1、资格初审：材料与冶金学院根据招聘要求，2018年12月1日~12月7日期间进行报名资格初审，初审通过人员进行电话通知。
2、招聘计划数与报名人数的比例达到1∶3方可开考，未达到开考比例取消考试。
(三)资格复审
资格复审时期2018年12月14下午14：30~17：30，资格初审通过人员需来校参加资格复审，重点审核考生所填报的信息是否真实准确。应聘人员须在规定时间内携带相关证书原件来校参加复审，不按要求参加资格复审的，或应聘者信息不真实不准确的，取消考试资格。
(四)考核
1、笔试
(1)笔试内容为专业基础知识，满分100分。
(2)笔试采用闭卷方式进行，笔试时间：2018年12月15上午8：30~10：30，笔试地点：春华楼北407。
2、实验技能测试
(1)实验技能测试时间：2018年12月15上午11：00~13：00。
(2)实验技能测试满分100分。
3、面试
面试时间：2018年12月15下午14：30~18：30，应聘者进行自我陈述，回答评委提问，满分100分。
4、考试总成绩
(1)政策加分：蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员在考试总成绩上加2.5分;学校引进博士的配偶在考试总成绩上加2.5分;政策加分不重复享受。
(2)考试总成绩=笔试成绩×30%+实验技能测试×40%+面试成绩×30%+政策加分
(3)考试总成绩最低合格线60分，不加政策加分的情况下，应聘者总成绩需达到最低合格线方为有效。
(4)按照招聘计划数与进入体检和考察范围人数1∶1的比例，确定进入体检和考察范围的人选。
(五)体检与考察
1、体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发[2010]19号)和《关于对<关于明确公务员录用体检中肝脏生化标准的请示>答复的函》(国公考录函[2010]13号)等相关规定进行，在三甲以上医院自行体检，费用由应聘者本人承担。应聘人员体检不合格或因未参加体检的，取消资格。
2、考察。学校按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，采取多种形式进行考察，全面了解被考察者的应聘资格条件、思想政治、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作(学习)经历、工作表现以及需要回避等情况，并形成书面考察材料。具体时间、方式和内容由学校确定。对考察不合格的，取消聘用资格。
(六)确定拟聘人员及公示
根据考试、体检和考察结果，由学院召开党政教联席会议集体研究确定拟聘人员，报学校审批。
拟聘人员名单在内蒙古科技大学人事处网站进行公示，公示期为7天。
(七)聘用
经公示后确定聘用的应聘人员，办理就业三方协议签订、报到等相关后续。
四、联系方式
联系人：吴老师
联系电话：18547257209
