(四)不开考岗位报考人员确认报名
取消开考岗位的已报名人员可于12月28日改报其他已确定开考的岗位。 未及时改报者视为自动放弃报考。
注意事项：报考人员在资格审查中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效，否则将取消报考资格。
四、考试
考试包括笔试与面试，笔试、面试成绩分别占总成绩的40%、60%。
1. 笔试
考生必须凭准考证和身份证(两证缺一不可)参加笔试。
笔试科目一门，教师岗位的考试内容为应聘岗位相关学科的专业知识及教材教法，其他岗位的考试内容为应聘岗位相关的专业知识。
笔试时间为2019年1月13日上午9:00-11:00。
笔试地点：杭州采荷实验学校(庆春广场、江干区政府南面，采东路99号)。
本次考试不指定考试大纲和参考用书，不举办也不授权或委托任何单位举办任何形式的培训班。
2019年1月16日开始考生本人可登录江干区政府门户网站教育专栏查询笔试成绩。
对分数有疑义的，可在2019年1月16日至17日进行查分。查分申请由考生本人向招聘单位提出，学校汇总后统一递交江干区教育局，由区教育局到杭州市教育局进行查分。1月18日，在江干区政府门户网站教育专栏上公布考生笔试成绩和排名。
2. 面试
笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分，按招聘计划1:3的比例确定参加面试人选。不足1:3比例的，按该岗位笔试实际参考人员确定面试对象。
1. 面试形式
面试形式为结构化面试，具体分两步实施。
(1)教学实践面试
采取课堂教学、模拟上课、说课、才艺展示等形式进行，具体由招聘单位制定方案并负责实施。
(2)综合能力面试，由考生根据主考提出的问题进行回答，时间10分钟，由区教育局负责实施。
招聘校医、会计岗位的，面试形式为综合能力面试，由区教育局负责实施。
2. 面试时间、地点
具体时间及地点详见《考生面试通知书》。
3. 面试对象
根据招考岗位，按笔试成绩从高分到低分以1:3的比例确定面试对象(笔试缺考等导致有效人数不足1:3的，按实际人数进入面试;笔试成绩按1:3的最后一名出现同分的，则该同分人员均进入面试)。
4. 面试流程
(1)报到。面试人员持有效身份证、面试通知书按要求准时到候考室报到，由考场工作人员核查身份。
(2)抽签。面试人员按考生笔试成绩从高分到低分(同分则按姓氏笔画由简到繁的顺序)抽签的办法确定面试的顺序并按抽签号就坐。
孕妇等行动不便者如要求先行面试准予许可。迟到时间尚未到30分钟的，只予以抽取剩余的签号。
(3)上交物品。所有手机等通讯设备、笔记本(平板)电脑等上网设备均关闭后上交工作人员统一保管。否则，面试成绩按0分计算。
(4)准备。教学实践面试环节，考生可根据招聘单位的安排进行备课等准备工作，具体准备时间由招聘单位拟定。综合能力面试无准备时间。
(5)进场面试。进入考场后，考生根据面试要求进行面试。
