(六)优秀博士(后)
年龄一般不超过33周岁，且具备下列条件之一：
1.自然科学类，在SCI刊源的刊物上全文发表2篇以上学术论文，或累计在SCI、EI刊源的刊物上全文发表4篇以上学术论文，或在SCI刊源的刊物上全文发表1篇影响因子≥5.0的学术论文，或在JCR检索源的2区刊物上全文发表1篇以上学术论文;
2.人文社科类，在SSCI、或A&HCI刊源的刊物上全文发表1篇以上学术论文，或在CSSCI刊源的刊物上发表2篇以上学术论文;
3.符合河北省“英才入冀”条件的人员;
4.学校认定与上述条件相当的人员。
第五条主持一项国家基金面上项目，可按在SCI刊源的刊物上全文发表1篇影响因子≥5.0(或JCR检索源的1区刊物)的学术论文对待;主持一项国家青年基金项目，可按在SCI刊源的刊物上全文发表1篇影响因子≥3.0(或JCR检索源的2区刊物)的学术论文。
薪资待遇：
(一)两院院士
1.安家费500万元;
2.1000万元以上的科研配套经费;
3.年薪200万元;
4.配备科研团队及助手;
5.配偶校内安排工作;
6.柔性引进两院院士，可根据实际来校时间按每月15万元工资发放。
(二)太行学者一层次
1.安家费150万元;
2.500万元科研配套经费(人文社科类200万元);
3.年薪100万元;
4.配备科研团队及助手;
5.配偶校内安排工作;
6.柔性引进太行学者一层次人才，可根据实际来校时间按每月8万元工资发放。
(三)太行学者二层次
1.安家费100万元;
2.150万元科研配套经费(人文社科类70万元);
3.年薪60--80万元;
4.提供良好的办公和科研等工作条件;
5.配偶校内安排工作;
6.聘为教授。
(四)太行学者三层次
1.安家费60万元;
2.50万元科研配套经费(人文社科类20万元);
3.年薪20--40万元;
4.提供良好的办公和科研等工作条件;
5.配偶校内安排工作;
6.根据实际情况聘为教授或副教授。
(五)青年才俊
1.安家费30万元;
2.20万元科研启动费(人文社科类10万元);
3.年薪10--15万元;
4.视具体情况安排配偶工作;
5.聘为副教授。
(六)优秀博士(后)
1.安家费5万元;
2.10万元科研启动费(人文社科类5万元);
3.“英才入冀”人员按河北省有关规定发放每月1000元房租补助。
(七)以上所有款项均为税前。
第七条第四条所列各层次人才引进条件相当于该层次基本条件，对应该层次起点年薪待遇;业绩突出的，可在年薪待遇浮动区域内兑现。
第八条急需学科及定向渤海校区的博士(后)根据实际情况适当提高待遇。
第九条团队及团队人员待遇视具体情况一事一议。
引进程序：
(一)应聘者向学校(院)提交申报材料
1.应聘者填写《河北农业大学引进人才申报表》(见附件)，并提供个人资料，如在应聘过程中发现虚假或不实信息，学校将视情节轻重取消其应聘资格或不予接收。
2.应聘者提供能代表其学术水平的代表性成果。
(二)资格审查及考核
学院人才工作领导小组对应聘人员进行资格审查，初步考核后报人事处。
(三)学校考核
学校人才工作领导小组对上报人选进行考核、评价，提出引进意见。
(四)考察及体检
(五)学校审批
人事处根据学校人才工作领导小组的引进意见、应聘者考察、心理测试、体检结果，报学校审批。
(六)聘用
人事处报河北省人社厅审批，签订聘任合同。
第十一条本办法中凡冠有“以上”字样的均含本级或本数量。
第十二条本办法中发表论文均指近5年以通讯作者或第一作者或共同第一作者发表的论文;JCR分区以中科院大类学科分区为准。
第十三条“英才入冀”人员为自2015年11月21日以后河北省内首次就业人员。
第十四条本办法自公布之日起施行，由学校人事处负责解释。之前颁发的其他有关规定如与本办法不相符的，以本办法为准。
