六、成绩合成
总成绩=(教育基础知识笔试成绩×30%+学科专业知识笔试成绩×70%)×50%+面试成绩×50%。
考试成绩小数点后数字均保留两位。
七、聘用方法
1.根据笔试面试总成绩从高到低以1:1比例确定体检对象，并在网上公示。总成绩相同者，以面试成绩高者优先。
2.同一学科由考生按总分从高到低优先择岗。
3.体检、考察、录用
(1)体检：按照人力资源社会保障部、卫生部《修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>》(人社部发〔2016〕140号)执行，安排拟聘用对象参加体检。体检实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。
报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。不论何种原因造成招聘岗位参加体检人员不足的，一律不予递补。体检时间和地点另行通知。
(2)考察：体检合格者进入考察，考察工作由三门县教育局组织实施。
考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。考察时间另行通知。
(3)公示与聘用
体检、考察结束后，拟聘用人员名单将在三门县人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。如出现报考人员体检不合格的，放弃考察或考察结论不宜聘用的，以及放弃聘用资格的，不予递补。
被聘人员须在规定的时间内到聘用单位报到，无正当理由逾期不报到的，或在办理聘用手续前提出放弃聘用资格的，取消聘用资格。
被聘用人员必须在规定的时间内到学校报到，无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。
八、有下列情况之一的，取消考试、体检、考察或聘用资格：
1.在各级公务员考录和事业单位招聘工作人员过程中，因作弊等行为被取消考试资格，至报名截止日仍处在限考期内的;
2.凡提供虚假信息而通过报考资格审查的;
3.在考录过程中发现有不符合招聘条件的;
4.在考试、体检过程中发现冒名顶替或其他弄虚作假行为的;
5.恶意报名的;
6.法律法规规定不得录用的。
九、其他
1.三门县机关事业单位在编的正式工作人员不得报考。
2. 在全日制普通高校脱产就读的非2019年应届毕业的“专升本”人员、研究生不能以原已取得的学历、学位证书报考。
3.进入考察后，因不予聘用、被取消聘用资格、拟聘用人员申请放弃聘用资格的，不予递补。
4.每个报考人员只能选择一个岗位进行报名。
5.被聘用人员在办理聘用手续前，需要办理户口迁移手续，或者在户口簿上注明服务处所。
6.资格审查工作贯穿于公开招聘全过程(含聘用后的试用期内)，对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符，或者弄虚造假的，一经核实，取消考试或聘用资格。
7.本次招聘按事业单位公开招聘有关规定实行回避制度。
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2019年三门县中小学（幼儿园）公开招聘教师岗位一览表.doc
三门县教育局
2019年1月21日
