2011年湖北省黄梅县招聘普通高中、职业中专、特校教师公告
根据国家、省、市关于事业单位公开招聘工作人员规定，结合黄梅县2011年事业单位用人计划岗位空缺情况及教育事业发展需要，为加强教育系统专技人员队伍建设，经县事业单位公开招聘工作领导小组研究决定，拟面向社会公开招聘普通高中、职业中专、特校教师230人。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象
符合招聘条件和岗位要求的各类人员。
二、招聘条件
1、享有公民政治权利，遵纪守法，品行端正；
2、具备岗位所需文化程度、年龄和身体条件等；
3、岗位要求的其他条件；
4、有下列情况之一的不受理应聘：
（1）受到党纪、政纪处分、劳动教养或刑事处罚，正在处分（处罚）期间的；
（2）正在接受纪律审查、司法调查或者审计的；
（3）法律、法规、规章及政策规定不能受理应聘的；
（4）本县公办教师及本年度招聘乡镇中学教师的录取人员。
三、报名
（一）报考岗位
详见《2011年黄梅县招聘普通高中、职业中专、特校教师岗位、人数和资格条件表》（附件1）。
（二）报名和资格审查
1、报名与资格审查时间：2011年8月5日至8月11日下午五点。
2、报名地点：县人社局一楼服务大厅
3、报名要求：
|||
（1）现场报名，每名考生只能报考一个岗位；
（2）报名人员须填写《2011年黄梅县事业单位公开招聘工作人员报名登记表》（附件2，下载地址县人社局、黄梅在线网站），同时提交以下证件和材料：身份证、毕业证以及岗位要求的其他证件（如教师资格证等）原件和复印件；近期1寸同底免冠彩色照片4张；在职人员报考还需提供所在单位同意报考的证明，应届毕业生提供所在学校签章的《毕业生就业推荐表》、毕业证（或学生证）原件及复印件；“三支一扶”大学生、西部计划志愿者、大学生村官对象须提交签约合同书、县级以上相关职能部门有效证明、上岗通知书等材料，报名结束后不再受理“三支一扶”大学生、西部计划志愿者、大学生村官提交相关材料。
（3）研究生和免费师范生根据本人自愿可以免笔试，直接进入面试。
4、资格审查：报名资格审查由县人社局牵头、用人单位主管部门协助组织实施。
5、招聘岗位计划人数与报考人数应达到1：2的比例要求，未达到1：2的比例，将对岗位招聘计划进行调整或取消该岗位的招聘计划。
6、报名费用：按照规定收取报考人员报名考试费每人100元。享受国家最低生活保障的城乡家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的2011年仍在享受最低生活保障证明（原件）、低保证（原件、复印件）、户口薄（原件或复印件）可免交报名费。
四、考试
考试采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试和面试成绩满分各为100分。
（一）笔试
1、笔试内容：
（1）语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、体育、音乐、美术、计算机等专业笔试内容为：高中本专业教材知识内容50分，大学本专业核心课程50分（语文：古代汉语，数学：数学分析，英语：高级英语，物理：力学，化学：无机化学，生物：生物化学，政治：思想政治理论教育，历史：中国通史，地理：自然地理，体育：学校体育学，音乐：中外音乐简史与欣赏，美术：中外美术史，计算机：C语言设计）。
（2）机械加工、汽车检测与维修、电工电子、服装设计与工艺、计算机应用、农学、学前教育等专业笔试内容为：大学专科核心课程（机械加工专业：机械设计基础、电工与电子技术基础、机械制造技术，汽车检测与维修专业：汽车发动机机械系统检修、汽车故障检测与诊断技术、汽车底盘机械系统检修，电工电子专业：电工基础、电机与电气控制、电子设计自动化，服装设计与工艺专业：服装服饰设计基础、服装概论、服装材料工艺学，计算机应用专业：计算机应用基础、VisualBasic语言、计算机网络基础，农学专业：植物生理与生物化学、遗传学、作物生产技术，学前教育专业：普通心理学、学前教育原理、幼儿园课程、学前教育学）。
（3）特教专业笔试内容为：行为矫正、聋童教育学、心理学。
2、笔试时间：2011年8月16日，上午9：00-11：00
3、笔试地点：县三小。
4、2011年8月14日至15日应聘人员到县人社局一楼服务大厅领取《准考证》。
5、笔试结束后3个工作日内，将笔试成绩在县人社局网站进行公布。
（二）面试
1、面试对象的确定：根据笔试成绩从高分到低分确定面试对象。①招聘岗位计划在27人以上的按1：1.5确定面试人员名单；②招聘岗位计划在17-22人的按1：1.7确定面试人员名单；③招聘岗位计划在14人以下的按1：2确定面试人员名单；④按以上比例确定面试人员，如最后一名出现并列名次，则并列人员同时参加面试；⑤研究生和免费师范生不论是否参加笔试均直接进入面试，不占面试计划名额。
2、面试时间和地点：
（1）面试时间：2011年8月21日
（2）面试地点：县三小。
3、面试方式和内容：
（1）语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理等专业，面试方式为讲课，面试分值100分，面试时间15分钟，面试内容为高中本专业教材某一内容。
（2）体育、音乐、美术、计算机等专业，面试方式为讲课和技能测试，其中讲课分值为30分，时间10分钟，内容为高中本专业教材某一内容。技能测试70分，其中①体育测试立定跳远、铅球、100米跑计时；②音乐测试视唱、钢琴；③美术测试素描；④计算机测试网页设计。
（3）机械加工、汽车检测与维修、电工电子、服装设计与工艺、计算机应用、农学、学前教育等专业面试内容为讲课和技能测试，其中讲课分值为30分，面试时间10分钟，内容为中职教材对应专业某一部分内容。专业技能测试70分，测试内容分别为：①机械加工专业测试机械加工设备操作与维护；②汽车检测与维修专业测试汽车常见故障检测与诊断；③电工电子专业测试电子元器件的测试与选择；④服装设计与工艺专业测试photoshop处理；⑤计算机应用专业测试网页设计；⑥农学专业测试培养基配制；⑦学前教育专业测试舞蹈、声乐。
（4）特教专业面试方式为讲课和技能测试，其中讲课分值为30分，时间10分钟，内容为聋校数学教材某一内容。技能测试70分，内容为：手语、舞蹈。
（三）总成绩计算
1、应聘人员的总成绩按笔试成绩的60%、面试成绩的40%的比例折算，相加合成总成绩。
2、加分政策。凡“三支一扶”大学生、西部计划志愿者和大学生村官具备相应资格条件参加应聘，其服务期满两年以上者，可在笔试成绩总分中加5分。具备加分条件的应聘人员须于报名时提交相关证件和证明材料，经审查确认方可予以加分，报名结束后不再受理加分审查。
3、应聘人员总成绩计算出来后，连同面试成绩在面试结束后三天之内及时在县人社局网站、黄梅在线和教育局网站等予以公示。
五、体检和考核
体检人选根据考生总成绩从高分到低分，按岗位招聘计划人数与体检人数1：1的比例确定，如考生总成绩相同，则以面试成绩确定体检对象，如面试成绩相同，则优先学历高者，如学历相同，则优先年龄长者。
研究生和免费师范生与其他考生竞争同一岗位，先以面试成绩排名确定体检和考核对象，如研究生和免费师范生面试成绩排名进入招聘计划名额，则研究生和免费师范生被确定为体检和考核对象；如研究生和免费师范生面试成绩排名未进入招聘计划名额，则此岗位研究生、免费师范生和其他考生统一按总成绩排名确定体检和考核对象。
体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。体检工作由县人社局牵头负责并组织实施。体检费用由考生承担。体检合格人员直接进入考核，考核的主要内容包括考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、遵纪守法和执行计划生育政策等情况，同时要对考核对象的资格条件进行复审；凡被考核对象有违反计划生育政策等一票否决情况，考核为不合格，不予聘用。
体检和考核人员公布后，同时调阅被考核人员档案，各考生档案须在四天之内送达县人才交流中心，否则视为自动放弃。因体检和考核不合格出现名额空缺，从参加该岗位的面试考生中，按总成绩从高分到低分依次递补。
六、公示
根据考试、体检和考核结果，由黄梅县事业单位公开招聘工作领导小组确定拟聘用人员名单，在县人社局网站、黄梅在线和教育局网站等向社会公示，公示时间为7天，广泛接受社会监督。在公示期间，出现自动放弃或查证有不符合招聘规定要求的对象，将取消聘用资格，并按总成绩从高分到低分依次递补。
七、聘用
经公示无异议的拟聘用人员，由县人社局办理聘用审批、人事代理等人事手续，用人单位与聘用人员签订聘用合同，县编办和县财政等部门办理编制和落实财政供给等相关手续。聘用人员聘期为3年，试用期为一年，试用期包含在聘用期内，试用期满经考核合格，转为正式聘用，不合格的解除聘用合同。
八、其它事项
1、招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，
报考条件、考试程序和结果将及时向社会公开；
2、招聘工作全过程接受县纪检监察部门和社会监督，确保招聘结果客观、真实、公平、公正。咨询电话：0713－3365073、3336787。
黄梅县事业单位公开招聘工作领导小组办公室
二○一一年七月二十九日