（一）笔试
1、笔试科目：《教育公共基础》。笔试成绩满分100分，按照50%的比例计入总成绩。
2、笔试时间：2019年4月27日上午（星期六），（具体时间、地点见《准考证》）。
3、开考比例：岗位招聘人数与报名人数之比原则上不低于1:4（报名人数少的个别岗位，可放宽至1:2），达不到上述比例的，相应调减该招聘岗位的招聘人数直至取消该招聘岗位。取消或调减情况，于2019年3月29日在成华区门户网站公布。
4、政策加分
（1）加分条件
参加“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶计划”以及参加成都市“一村（社区）一名大学生计划”的服务基层项目人员，服务期满且考核合格的；大学生退役士兵。
（2）申报方式
经组织选派服务期满（服务期限认定截止时间为2019年3月19日）的大学生志愿者、大学生退役士兵，按照有关文件规定享受笔试成绩加分政策。符合政策性加分条件的大学生志愿者，须携带《应聘资格审查表》、居民身份证原件和复印件，提供服务所在地县以上项目管理部门出具的证明（内容包括确为志愿者、所属项目计划、服务的单位、协议服务期的年限、服务期已满、在乡镇及以下基层服务的年限、经考核合格、未被机关或事业单位录（聘）用）、相关考核材料、服务协议以及服务证书的原件、复印件各一份；符合招聘条件的退役大学生士兵，须提供普通高等教育全日制普通班毕业证书、《退役证》以及团以上奖励证书（证明）。待缴纳了笔试考务费后，在2019年3月29日-4月1日的工作日内交成华区人力资源和社会保障局事业单位人事管理科（成都市一环路东三段119号成华区二号办公楼407号），咨询电话：028-84331007。经审查符合条件的按规定加分。材料不齐或逾期未交材料的，不予受理、责任自负。
特别提示：证明材料上的姓名、身份证号必须与应聘人员报名时使用的姓名、身份证号完全一致，否则不予办理加分手续，服务证书中明确的服务起止期限与服务地县（市）区以上项目主管部门出具的证明时间不一致的，均以服务证书中明确的服务起止日期为准。服务证书中未明确起始时间的，以服务证书签订落款时间为准。
已按规定享受过基层服务项目政策性加分考入机关事业单位人员再次参加报考的，不再享受同项目加分政策。
5、成绩公布：笔试成绩于2019年5月20日前通过成华区门户网站公布。
6、查分申请
根据《四川省人事考试查分规则》规定，本次考试均为客观题科目，不受理查分申请。
（二）资格审查
1、资格审查通知：根据考生笔试成绩（含政策性加分），按照招聘岗位与面试人数之比原则上不低于1:4的比例从高分到低分依次确定进入资格审查人员名单（报名人数少的个别岗位，可放宽至1:2），达不到上述比例的，相应调减该招聘岗位的招聘人数直至取消该招聘岗位。资格审查名单、时间及地点与笔试成绩同时在成华区门户网站公布。如笔试成绩相同则并列进入资格审查。
2、资格审查内容：面试原件校验须本人持《准考证》、《居民身份证》和《应聘资格审查表》（一式2份，应聘人员在笔试报名成功后自行下载和打印）参加，并向招聘单位交验报考岗位条件要求的学历学位证书(国（境）外留学人员须同时提供国家教育部中国留学服务中心认证的境外学历、学位认证证书)、各类资格证书（优秀教师提供赛课奖励证书或荣誉称号证书相关材料）及其他证明材料原件和复印件1套，工作人员现场审核原件，收存复印件1套（证明材料收原件）。
3、资格审查要求：如发现应聘人员不符合报考条件或弄虚作假，将取消其面试资格，造成的后果由应聘人员本人承担。逾期未参加资格审查的，视为自动放弃。资格审查不合格或逾期未参加资格审查而产生的空缺，按照该岗位笔试成绩从高分到低分依次等额递补，递补只进行一次。
缺考笔试科目或笔试成绩为0分的报考者，视作自动放弃，取消报考资格。
资格审查合格后领取《面试通知书》。
（三）面试
1、面试时间、地点、应试要求详见《面试通知书》。
2、面试方式：结构化面试和无学生试讲相结合，以无学生试讲为主。面试成绩满分为100分，按照50%的比例计入总成绩。未按规定时间、地点及应试要求参加面试的应聘人员，视为自动弃权，不影响面试开考，空额名额不再递补。
3、面试比例：同一招聘岗位的招聘人数与面试考生人数之比原则上不低于1:4（报名人数少的个别岗位，可放宽至1:2），达不到上述比例的，按照《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》第二十六条规定办理。调减或取消招聘岗位情况将在成华区门户网站公布，请各位考生注意网上查看相关通知。
4、收费标准：根据四川省发展改革委员会、四川省财政厅《关于重新公布人力资源保障部门行政事业性收费的通知》（川发改价格〔2017〕472号）文件规定，现场收取面试费80元/人。
（四）总成绩公布：
考试总成绩及进入体检人员名单，于面试结束后5个工作日内通过成华区门户网站公布。
六、体检
依据招聘岗位及招聘人数，按照该岗位总成绩从高分到低分，依次等额确定进入体检、考察（考核）人员名单。如总成绩相同（折合分数四舍五入保留到小数点后两位），按面试成绩排序（若面试成绩相同，则按笔试科目《教育公共基础》成绩排序，如笔试成绩仍然相同，由招聘单位再次组织面试考核，确定最终成绩）。其中面试人员形不成竞争的岗位，拟确定为进入体检人员的面试成绩不得低于其他岗位进入体检人员的面试最低成绩。
招聘单位主管部门统一组织。体检标准参照四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见和行业标准等相关规定执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。
进入体检人员初次体检不合格的，可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。复检由招聘单位主管部门指定到除原体检医院以外的三级甲等综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。
因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照进入面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补进入体检，递补只进行一次。
七、考察（考核）
考察（考核）工作参照成人办发〔2004〕109号文件规定执行。因进入考察（考核）人员本人原因导致无法进行考察（考核）或考察（考核）不合格出现的空额，按照进入面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补，递补只进行一次。
在考察（考核）期间，因报考者不主动、不按要求补充应聘所需材料，不及时调档等造成的后果由应聘人员本人承担，逾期不调档的，视为放弃拟聘资格。
八、聘用及报到
对体检和考核合格的拟聘人员将通过成华区门户网站公示，公示期为7个工作日。经公示无异议的拟聘人员办理聘用手续。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格，出现的空额不再递补。
（一）拟聘人员如系应届毕业生，招聘单位应与其签订《就业协议书》并明确报到时应交验的应聘资格条件中要求的证件和证明材料。
（二）拟聘人员应在规定的时限内向单位报到，逾期未报到者，视为自动放弃。
（三）公开招聘的工作人员实行试用期制度，试用期满不合格者予以解聘。
（四）本次公开招聘的教师纳入“区管校用”的统一管理范畴，由区教育局委托成华区教育人才管理中心对教师进行统一的调配和管理，招聘人员统一和成华区教育人才管理中心签订人事聘用合同，并按拟招聘岗位派遣到对应学校工作。
九、咨询及监督
为保证此次公开招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公平性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。
监督电话：
成华区人力资源和社会保障局纪检监察室028-84314545
中共成华区纪委监委派驻区教育局纪检监察组028-83515235
应聘人员岗位咨询电话：成华区教育局028-84313286
政策咨询电话：成华区人力资源和社会保障028-84331007
网上报名技术支持电话：028-12333
查询网站：1、成都人事考试网(www.cdpta.com)
2、成华区门户网站（www.chenghua.gov.cn）
附件1：成华区2019年公开招聘教师（高校毕业生）应聘岗位信息一览表.xls
附件2：成华区2019年公开招聘教师（优秀教师）应聘岗位信息一览表.xls
成都市成华区人力资源和社会保障局
成都市成华区教育局
2019年3月15日
