山东省菏泽市教师招聘非面试前置学科面试通知
根据《2019年菏泽市教育局直属学校公开招聘教师简章》有关要求及工作安排，现将面试前置学科面试相关事项公告如下：
一、面试人员
2019年菏泽市教育局直属学校非面试前置学科进入面试范围人员。
二、面试准考证的领取
1.时间：7月11日-12日(上午09:00-12:00,下午15:00-18:00)领取面试准考证。过期未领取视为自动放弃。
2.地点：菏泽市教育局人事科(南京路777号)。
3.缴费：根据物价部门核定的标准，面试考务费70元。
考生本人凭有效期内的二代身份证领取面试准考证，委托他人代领者需提供考生本人身份证复印件、代领人身份证和代领委托书。
三、面试时间与地点
1.面试时间：2019年7月14日。
考生请于7月14日上午7:00前携带有效期内的二代身份证和面试准考证到达指定待测室，迟到15分钟不得进入考点。
2.面试地点：山东省菏泽第一中学分校(菏泽市人民路907号)。
四、面试方式、内容及时间
面试采取试讲答辩、结构化面试方式进行。山东省菏泽第一中学分校定向岗位采取结构化面试方式进行，其他招聘岗位采取试讲答辩的方式进行。面试按照招聘岗位专业要求进行测试，试讲教材为各学段各学科的相应教材。
面试成绩采用百分制计分，并计算到小数点后两位，尾数四舍五入。试讲答辩备课时间为30分钟，试讲10分钟，答辩5分钟;结构化面试准备时间及测试时间共15分钟。
五、面试流程
面试考场分为待测室、备课室、测试室、休息室。
1.考生按准考证规定的时间到达指定待测室，工作人员逐一核对考生面试准考证及身份证。
2.分组别抽签确定测试顺序。
参加试讲答辩的考生，在规定的时间由工作人员按抽签顺序号依次引领至备课室，备课时间30分钟。备课结束后，由工作人员引领至测试室，进行试讲答辩。
参加结构化面试的考生，在规定的时间由工作人员按抽签顺序号直接依次引领至测试室，进行面试。准备及测试时间共15分钟。
3.面试结束后，由工作人员引领至休息室。
特别提示：备课室、面试室备有文具、纸张及教材，严禁携带任何规定以外的书籍、资料、通讯工具等物品进入备课室、测试室。
六、面试成绩确定
评委现场打分，去掉一个最高分和一个最低分，其余评委成绩的平均值(精确到0.01)即为面试考生的面试成绩。面试成绩待本测试室全部人员面试结束后，现场集体公布成绩。
面试设定最低分数线，面试成绩不得低于70分。
七、考试总成绩确定
考试结束后，按笔试与面试成绩各占50%的比例计算出应聘人员考试总成绩。笔试、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。非面试前置学科考试总成绩在菏泽教育局网站(/)公布。
八、其它事宜
1.考场全天封闭，提供午餐。
2.面试工作中，若因组织方特殊原因延误面试时间，面试时间相应顺延。
3.其他未尽事宜按《2019年菏泽市教育局直属学校公开招聘教师简章》规定执行。
九、联系及监督投诉电话
市教育局：0530-5333168
市人社局：0530-5310387
附件：2019年菏泽市教育局直属学校公开招聘教师面试须知
菏泽市教育局
2019年7月5日
附件
2019年菏泽市教育局直属学校公开招聘教师面试须知
一、面试考生请于2019年7月14日上午7:00前持有效期内的二代身份证(或有效期内的临时身份证)、面试准考证到山东省菏泽第一中学分校指定待测室报到。迟到15分钟不得进入考点。
二、面试考生严禁弄虚作假、冒名顶替，违反规定的取消面试资格。
三、面试考生应自觉服从工作人员的安排，主动上缴所有通讯工具，面试中发现未上缴通讯工具的，按作弊处理，取消考试资格。
四、面试考生抽签后按顺序等候面试，不得私自调换序号，违反者按作弊处理，取消面试资格。
五、面试考生在待测室、休息室都不得大声喧哗，不得随意走动，不得交流任何面试信息或个人信息。如到卫生间，应先向工作人员申请，由工作人员陪同前往。
六、面试考生进入测试室后，只允许报本人抽签顺序号、报考学科及抽取试题，如：我的抽签顺序号是2号，报考学科为语文1，我的试讲题目是xxx。不得以任何方式向评委泄露任何个人信息，不得穿戴有明显职业特征的服装，不得记录评委提问的内容，不准录音，严禁将任何资料带出测试室，违反者取消面试资格。
七、面试考生进入测试室后，由评委组长主持面试，试讲10分钟，答辩5分钟，计时员会在试讲第9分钟时提醒考生试讲还有1分钟，宣布“时间到”之后考生要立即停止面试;结构化面试准备及测试时间共计15分钟，计时员会在第14分钟时提醒考生还有1分钟，宣布“时间到”之后考生要立即停止面试。
八、面试考生面试结束后，到休息室等候。本测试室全部人员面试结束并宣布成绩后，统一离开考点。
九、面试考生应自觉遵守考场纪律，听从工作人员的指挥，不得以任何理由违反规定，影响面试。
十、面试考生应严格遵守相关政策规定，其在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。对违纪违规的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)的进行处理。对招聘工作中违纪违规及存在不诚信情形的应聘人员，纳入教师招聘违纪违规与诚信档案库。
