文武教师招聘网
首页 浙江教师 福建教师 江苏教师 广东教师 江西教师 安徽教师 北京教师 上海教师 天津教师 湖南教师 湖北教师 河南教师
河北教师 海南教师 重庆教师 贵州教师 辽宁教师 吉林教师 山西教师 广西教师 云南教师 陕西教师 甘肃教师 青海教师 四川教师
山东教师 内蒙古教师 黑龙江教师 宁夏教师 新疆教师 西藏教师 教师面试 说课稿 教案 事业单位招聘 公务员考试 特岗教师 教师资格考试
长沙教师  南京教师  医院招聘  银行招聘 高校教师招聘  公务员考试  教师招聘  事业单位招聘
您现在的位置:首页 >> 江苏教师招聘网 >> 苏州教师招聘网 群号:708022439 >> 内容

苏州大学实验学校2019年补充引进骨干教师简章

时间:2019-07-23 09:32:27 点击:

苏州大学实验学校2019年补充引进骨干教师简章

苏州大学实验学校位于苏州高铁新城,是一所从幼儿园到高中的公办学校,是苏州大学与苏州高铁新城管委会共建的基础教育学校,学校开办于2016年9月。根据事业发展及教师队伍建设的实际需求,苏州大学实验学校2019年补充引进优秀骨干教师3名。现将有关事项公布如下:

一、引进对象、学科及人数

(一)引进对象:公办中小学事业编制在职在编骨干教师,户籍不限。

(二)引进学科及人数:

小学英语1人,初中数学1人,初中物理1人。

二、引进条件

(一)具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,品行端正,无违法犯罪记录,并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和引进岗位所规定的具体资格条件。

引进教师原则上不超过50周岁(即1968年7月21日以后出生)。

(二)符合下列A、B、C三类中任一条件::

A类引进人才:1.国家“万人计划”教学名师。2.国家教学成果特等奖获得者。3.教育部卓越校长领航工程培养对象等教育部最高层次人才培养工程培养对象。4.江苏省“333高层次人才培养工程”第一层次培养对象。

B类引进人才:1.国家教学成果一等奖获得者、省教学成果特等奖获得者(不设特等奖的一等奖获得者)。2.全国教育科学研究成果奖一等奖获得者。3.江苏省“333高层次人才培养工程”第二层次培养对象。4.“江苏省人民教育家”培养对象。5.省级以上名师工作室(或同级别)领衔者,且教育教学实绩得到同行高度认可。

C类引进人才:1.国家教学成果二等奖获得者、省教学成果一等奖获得者(不设特等奖的二等奖获得者)。2.全国教育科学研究成果奖二等奖获得者、省教育科学研究成果奖一等奖获得者。3.省特级教师。4.江苏省“333高层次人才培养工程”第三层次培养对象。5.45周岁以下(即1973年7月??日以后出生)的省教学名师、地级市名教师、名校长。6.40周岁以下(即1978年7月21日以后出生)的地市级学科带头人或全国教学基本功大赛获奖者、特级教师后备、省教育厅“青蓝工程”等培养对象。

(三)下列人员不得报名:1.报名前受过党纪、政纪处分;2.报名前年度考核结果有基本合格及以下等次的;3.正在受司法机关立案侦察、纪检监察部门立案审查的。

三、报名有关事项

(一)报名时间:即日起至2019年7月28日。逾期不予补报。

(二)报名方式:采用网上在线报名(请关注微信公众号:苏州大学实验学校,或登录学校官网http://szdxsyxx.xcjyxx.com/),同时寄送纸质材料(二者缺一不可)。【寄送地址:苏州市相城区高铁新城青龙港路33号苏州大学实验学校北门卫室(注明:应聘材料)】。

报名所需纸质材料(复印件)请按以下顺序排列:

①《2019年苏州大学实验学校补充引进教师报名表》;②身份证;③户籍证明(户口簿首页+个人页);④学历(学位)证书;⑤在职在编证明(如事业单位聘用合同、社保证明、上年度考核表等);⑥骨干称号证书、职称证书、教师资格证书、各类荣誉证书、论文及教科研成果等;⑦学校管理业绩材料。

(三)报名注意事项:应聘者须对照本《公告》规定的引进要求如实申报,所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。在整个引进过程中,凡不符合规定条件或弄虚作假一经查实,随时取消应聘资格,责任由应聘人员自负。

四、考核

考核采用面试的方式。由专家组对报名材料进行初审,按1:3比例择优确定各岗位参加面试人选,并进行面试考核(岗位报名人数不足1:3比例的,按实际符合条件人数确定进入面试人选)。面试总分为100分,设60分为合格分数线。

入围名单及面试时间将在学校网站上公布。参加面试考核人员面试当天现场出示报名材料原件,由学校人员进行资格审核。

五、体检

按引进计划人数1:1比例,根据面试成绩(合格分数线以上)从高到低确定进入体检的人选。

体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

六、政审和资格复核

录用单位对通过考核且体检合格的应聘人员进行政审,区教育局对应聘人员资格条件进行复核。

七、录取和聘用

拟引进人员名单在相城区教育信息网、相城人才网进行公示,时间不少于5个工作日。经公示无异议,报区编委办、区人力资源和社会保障局备案后,办理录用等相关手续。

引进人员在规定的时间内自行解除与原单位的人事关系后,纳入事业单位编制管理,并与用人单位签订聘用合同。首次签订《事业单位聘用合同》约定试用期6个月,试用期考核不合格者予以解聘。

八、岗位待遇

经申报可享受相城区教育人才奖励政策相关待遇。苏州大学实验学校同时享受苏州高铁新城优秀骨干教师奖励(文件参见学校官网)。

九、纪律与监督

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,自觉接受纪检监察机关和社会公众的监督,特设监督举报电话:0512-85181045、0512-85182252。

十、本公告由苏州大学实验学校负责解释。咨询电话:0512-66738802。

网上报名入口:苏州大学实验学校2019年补充引进骨干教师网上报名

附件:

2019年苏州大学实验学校补充引进教师报名表.docx

苏州大学实验学校

2019年7月22日


全国各地QQ交流群(点击进入加群)

作者:文武教师招聘网 来源:网络

谨防受骗提示:如果报名时出现收费或汇款等情况,请广大考生注意分辨真伪,谨防上当受骗

特别说明:由于各方面情况的不断调整与变化,文武网所提供的所有考试信息仅供参考,敬请考生以权威部门公布的正式信息为准。

本站教师招聘信息来自各地人社局、政府网、人事考试网、教育局、高校、中小学等官方信息,快速及时、权威可靠。如果有侵犯版权请qq:3412729300联系我们,我们将在24小时之内删除!



  • 上一篇:苏州大学实验学校2019年招聘教师简章
  • 下一篇:没有了
  • 文武教师招聘网(www.wenwu8.com) © 2019 版权所有 All Rights Reserved.
  • Powered by 文武教师招聘网