（二）命题范围
笔试由公共部分和专业知识两大部分组成。公共部分：主要考教育政策法规、教育扶贫、教育学、心理学等相关知识，分值占30％；专业知识部分：主要考选调岗位应具备的教材教法等知识，分值占70％。
（三）业绩考核内容
主要考核表彰奖励情况和工作业绩。
1.2015—2018学年履职考核结果，一次优秀计0.5分。
2.近三年内受党委、政府和教育行政主管部门表彰为劳模、优秀教师、先进教育工作者等按国家、省、州、县（以党政级别公章为准）分别计2分、1.5分、1分、0.5分（同一类表彰当年按最高奖项计分，不同类型表彰当年可累计加分，获表彰起止日期为：2016年1月1日至2019年8月5日）。
3.近三年内参加国家、省、州、县级教育行政主管部门和教育机构组织的课堂教学竞赛中获奖的，奖励分别计2分、1.5分、1分、0.5分（同一类表彰当年按最高奖项计分，不同类型表彰当年可累计加分，获表彰起止日期为：2016年1月1日至2019年8月5日）
4.近三年教学成绩在县及以上统测统评中学生成绩的计算方法：小学阶段除城区外，不分层次进行排名；初中阶段全县统一排名。名列全县第一名计3分，第二名计2.5分，第三名计2分，第四名计1.5分，第五名计1分（以学年综合成绩为依据进行计算，特殊情况以学期成绩进行计算，一学年只记一次，累计加分）。
五、报名时间、地点及要求
（一）报名时间：2019年8月5日至8月9日，上午8：00—11:30，下午2:30—5：30。
（二）报名地点：马关县教体局人事政工股。
（三）报名要求
1.根据岗位设置对岗申报，一人限报一个岗位。
2.资料审核。学校要安排专人对参选教师的资料进行审核。须审核材料如下：最高学历毕业证、身份证、教师资格证、考核登记证、获奖荣誉证。
3.其他工作。（1）出具证明。各学校要根据符合报考岗位参选教师出具相关证明。须出具证明如下：符合报考岗位证明、控辍保学证明、教学成绩证明（由各学校出具并初审，县教研室负责终审）。（2）签订承诺书。各学校审核通过的参选教师，组织签订报考承诺书（承诺书本人签字按手印，一式三份，本人、学校、教体局各一份）。（3）参选教师填写报名表，学校同意后加盖公章。（4）公示。各学校对符合报考选调教师的情况在校园内进行公示。
4.上交材料。（1）报名表原件、报考承诺书原件、教学成绩证明原件、符合报考岗位证明原件、控辍保学证明原件各一份。（2）经学校验证加盖公章的毕业证、身份证、教师资格证、考核登记证、获奖证书复印件各一份。（3）《马关县2019年城区学校公开选调教师统计表》电子版。（4）本人近期正面免冠红底一寸照片2张（照片背面写姓名）。各学校按照以上顺序装订材料（一人一册）统一报县教体局人事政工股审核，不接受个人报名。
六、准考证领取时间和地点
领取时间：2019年8月12日上午8:00至11：30，下午2:30至5:30。
领取地点：马关县教体局人事政工股。
七、笔试时间、地点
考试时间：2019年8月13日上午9：00—11：00。
考试地点：马关县第一中学。
八、查分
笔试成绩公示后，如有疑异，由参加选调教师本人于2019年8月14日下午16:00前向教体局人事政工股提出书面申请，在县纪委监委派驻教育体育局纪检监察组的监督下查分。
九、选调程序
（一）发布实施方案和岗位设置情况。
（二）教师自主申报岗位。
（三）资格审查。
（四）笔试、考核。
（五）公示笔试成绩。
（六）公示综合成绩和拟选调人选。
（七）聘用。2019年8月23日前办理聘用手续，试用期一年，试用期间考核为不合格者，由县教体局安排到除马白镇外的乡镇缺编学校工作。
十、聘用和落聘人员安排
（一）按综合成绩从高到低确定选调人员，若出现成绩并列，教学成绩突出者优先聘用；若再出现并列，受奖级别高者优先聘用；若再次出现并列，按马政复〔2017〕109号文件划分的学校类型，按一、二、三、四类型优先聘用；若再出现并列，学历高者优先。若再并列，以再次组织面试的方式进行加试，以加试成绩作为确定进入后续选调程序的依据。公示期满5天后确定聘用人员。
（二）按照各学校职称结构比例和岗位设置方案，高、中级教师选调到城区各学校，城区学校有空缺岗位的，可参加同级职称级别空缺岗位竞聘，无同级职称级别空缺岗位的，降低一级职称聘用，并按新聘职称确定工资。待学校有空缺岗位，再按原职称参加竞聘。
（三）未选调上空缺岗位的人员，回原学校安排工作。
十一、组织领导
为确保此次城区学校公开选调教师工作的顺利进行，成立选调工作领导小组，其组成人员如下：
组长：段丽县人民政府副县长
副组长：陈胜应县教育体育局党组书记、局长
卢伟高县人社局党组书记、人社局局长
组员：高富唐县教育体育局党组副书记、副局长
王红梅县人社局副局长
蔡清发县纪委监委派驻教育体育局纪检监察组组长
领导小组下设办公室于县教体局，由高富唐同志兼任办公室主任，负责处理日常事务。
十二、工作纪律与监督
选调工作关系广大教师切身利益，社会关注度高，各学校必须宣传到每一位教职工，对宣传不到位、把关不严造成影响的将严肃追究有关人员的责任。参加选调的教师必须严格执行考试、考核中的各项纪律规定，对违反公开选调纪律或不具备选调资格、弄虚作假隐瞒真实情况的报考教师实行“零容忍”，一经查实，由县选调工作领导小组取消其报名资格、考试资格及选调资格，3年内不得再报考选调。对造成恶劣影响且触犯刑律的有关人员，将移送司法机关处理。从事选调管理工作的人员，必须坚持原则，清正廉洁，公道正派，依法办事，对违反纪律的工作人员按照国家人事部令第六号《事业公开招聘人员暂行规定》处理。县纪委监委派驻县教体局纪检组，对整个工作进行全程监督，以确保公开、公平、公正。县纪委监委派驻教育体育局纪检监察组举报电话：7125251。
本方案由选调工作领导小组负责解释，未尽事宜，由领导小组研究解决。
附件：
1.马关县2019年教研室、体育事业发展中心及城区学校公开选调教师岗位设置一览表.docx
5.马关县2019年教研室、体育事业发展中心及城区学校公开选调教师报名表.docx
6.马关县2019年教研室、体育事业发展中心及城区 学校公开选调教师统计表.xls
