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2020年深圳教师招聘 广东深圳大学招聘教师公告【177人】

时间:2019-10-31 11:35:44 点击:

2020年广东深圳大学招聘教师公告【177人】

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根据学校整体部署及安排,深圳大学决定招聘177名教师。招聘将分两批进行,首批招聘报名截止至2019年12月8日,首批招聘尚未招满的岗位将进行第二批招聘。第二批招聘报名截止至2020年3月15日。

本年度招聘的教师岗位实行预聘—长聘管理制度;部分按硕士学位招聘的岗位实行全职授课教师管理制度。助理教授薪酬待遇为37万元/年起。应聘者年龄均要求35岁以下,学校急需引进或特别优秀的可适当放宽,具有副高职称者放宽至40岁;具有正高职称者放宽至45岁。根据应聘者实际情况,特别优秀的可申请聘为副教授或教授(申请程序参看深大[2016]130号《深圳大学专业技术职务评聘办法(试行)》第十六条)。

本年度招聘岗位的具体要求见《深圳大学2020年引进教师岗位计划表》(见附件1,以下简称《计划表》),现就有关事项公告如下:

一、应聘人条件及要求

1.符合本公告及《计划表》规定的资格条件。

2.应聘人所学专业须与计划表中岗位要求专业一致;所学专业须与职位规定的学历层次相对应。

3.年龄及工作经历计算截止时间为2019年12月31日。

二、报名时间和方式

1.报名时间:即日起至2019年12月8日。

2.报名方式:登录深圳大学人才招聘平台(网址:http://zp.szu.edu.cn/,建议使用360极速浏览器或谷歌浏览器),使用邮箱注册账号,收到激活邮件并激活,登录系统后在招聘岗位页面可以查看所有开放的岗位详细信息,选中自己拟聘的岗位,点击“申请岗位”,然后完善自己的简历信息并提交。每位应聘者最多可以申请三个岗位。具体报名方式请参看《教职工招聘系统操作手册(应聘者)》(附件2)。

三、面试

1.面试专家组

各单位应成立面试专家组。面试专家组由各学院教授委员会代表组成,人数不得少于9人。相对独立研究机构参照学院方式成立面试专家组。

2.面试人选确定

各单位应综合考虑申请者学历背景、工作经历、学术成果、发展潜力等因素,确定各岗位的面试人选。每个岗位的面试人选一般不少于2人。如果报名者中没有合适的人选,可以暂缓该岗位招聘。各单位负责通知候选人面试的时间、地点。

3.面试程序

具体程序由各单位自行确定,一般应包括以下几个环节:

(1)本学科相关专业课程试讲;

(2)面试者科研及学术情况汇报;

(3)专家提问;

(4)专家根据面试者的试讲情况、研究经历及成果、发展潜力等综合打分,以所有专家平均分作为面试结果;


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作者:文武教师招聘网 来源:网络

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