2.资格审核：现场面试时须带身份证、2019届毕业生证明、在校成绩单及相关证件原件、复印件，网上打印准考证进行资格审核，审核合格的应聘者当天参加面试。
4.本次报名面试不收取任何费用，不举办任何培训辅导班，不发放任何资料。
5.应聘者只能申报一个应聘岗位，必须如实提供个人信息及相关材料，如有弄虚作假行为，一经查实取消应聘资格
（三）组织面试
1.面试时间：11月23日上午9：00时
2.面试地点：吉林师范大学（四师本部）十一教学楼11308、11311室。
3.面试形式：以试讲加才艺展示的形式进行（时间总计10分钟）。面试成绩满分为100分，达不到及格线60分的应聘者不予录取。
（四）签订协议
依据面试成绩由高到低排序，由用人单位与拟录取对象签订三方就业协议，签订时间另行电话通知。
四、教师管理与待遇
（一）教师管理
签约的毕业生，在完成学业，取得毕业证、学位证及相应资格证书的前提下，按新区通知要求，统一时间报到，毕业生档案统一由高新人才管理。对本次招聘的教师实行劳动合同制管理，由学校与教师签订劳动合同，合同期一般不低于三年，试用期包含在合同期内，试用期满后经学校考核合格的教师报新区人社局、教育局审核备案，考核不合格的教师按有关规定处理。
（二）工资待遇
招聘教师从报到之日起参照事业单位在编教师工资标准和管理办法计发劳动报酬，按国家规定缴纳五险一金。
长春新区面向吉林师范大学2020届毕业生招聘岗位一览表.xlsx
长春新区人力资源和社会保障局
长春新区教育局
2019年11月12日
