资格审核结束后，确定面试人员名单并在规定网站公布，资格审核不合格的取消面试资格，依次递补下一名。
（六）面试（100分）
（1）面试时间及地点：详见面试公告。
（2）面试方式：面试采取讲课和说课的方式进行。
面试人员可到师宗县人民政府门户网等规定网站查询有关面试事项的公告。
面试结束，公布面试成绩，按总成绩（笔试成绩+面试成绩）高低顺序1:1比例确定拟聘人选，签订就业协议。总成绩并列的，以面试成绩高者优先，笔试成绩和面试成绩均相同，由师宗县教育体育局考察确定。因考生自愿（自动）放弃等原因出现空缺的，不再递补。
（七）体检、考察
体检工作由用人单位及主管部门组织实施。按岗位招聘计划人数等额确定拟体检人选。确定的参加体检人员名单通过规定网站向社会公布。体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定执行。体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予录（聘）用。体检由用人单位及主管部门统一组织到指定的县级及以上具有体检资质的综合性医院进行（孕产妇在孕产期可以申请延期体检），体检时间另行通知，体检结果须附胸片及结论。用人单位和考生对体检结论有疑问时，应在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请，由用人单位主管部门组织一次性复检，体检结果以复检结论为准。体检费用由参检人员自行承担。考生不按规定时间参加体检视为自动放弃，责任由考生自负。考生自行到医院进行体检的，体检结果不予认可。体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的考生，按人社部令第35号有关规定处理。
考察由用人单位或主管部门对拟引进人员思想政治表现、道德品质、业务能力、遵纪守法等方面进行全面考察。
（八）公示。师宗县教育体育局将体检、考察合格的拟签订就业协议的人员名单，在规定网站公示7个工作日。
五、聘用及待遇
拟签订就业协议的人选，还需参加师宗县2020年特岗教师招聘的网上报名、笔试、资格复审等程序，必须参加笔试，不按时参加报名、笔试、资格复审或资格复审未通过的，聘用单位与其终止就业协议，取消聘用。
拟签订就业协议的人选，纳入2020年中央特岗教师招聘计划，按照招聘程序报省、市特岗办核批后办理聘用手续，签订聘用合同书，享受特岗教师待遇，参与学校奖励性绩效工资考核分配，享受学校各项津补贴待遇，工作一年后办理定职定级手续，三年后转为正式在编教师。
六、相关注意事项
（一）考生有下列情形之一的，视为自动放弃应聘资格：报名、资格审查、笔试、面试等各环节及其他事项在规定时限内不按时参与；在应聘过程中，有弄虚作假行为或违纪行为；不按时、不如实提交规定的证件材料；已聘用人员自通知之日起无故10个工作日内未到学校报到上岗。
（二）考生如隐瞒有关问题或提供虚假信息及材料，一经发现，取消其报考资格，所造成的损失及责任均由考生本人承担。
（三）考生要确保登记的联系电话畅通，后续工作通过电话进行通知，因停机、关机、未接听电话导致的一切后果责任自负。
（四）签订了就业协议的毕业生，纳入2020年师宗县特岗教师招聘计划。不按时参加笔试的，取消聘用。已签订了就业协议的岗位计划出现空缺的，划入中小学计划公开招聘相应岗位。
七、纪律与监督
本次招聘工作邀请师宗县纪委派驻师宗县教育体育局纪检组负责全程监督，受理有关投诉或举报，按管理权限调查处理，接受社会监督。
（一）招聘单位的工作人员与应聘人员存在回避关系的，应按照国办发〔2002〕35号文件的有关规定实行公务回避。对违反纪律的工作人员按照国家人事部令第六号《事业单位公开招聘人员暂行规定》处理。
（二）对违反公开招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假隐瞒真实情况的应聘人员实行“零容忍”，一经查实，取消本次考试资格或录（聘）用资格，因此带来的后果由报考人员自行承担。对造成恶劣影响且触犯刑律的有关人员，移送司法机关处理。
（三）严格招聘考试的试题管理，加强试卷的安全保密措施，对在考试与招聘工作中泄题或有舞弊行为的人员，一经发现要从严处罚。
（四）对违反事业单位公开招聘纪律的，由事业单位公开招聘工作主管机关视情况责令纠正或宣布招聘结果无效。对违反招聘纪律的应聘人员、招聘单位、工作人员按人社部令第35号的相关规定予以严肃处理。
本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考前培训。社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试的主管部门无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
八、本方案由曲靖市师宗县教育体育局负责解释。
咨询电话：李老师昝老师0874—5757163
监督电话：
师宗县纪委派驻县教育体育局纪检组0874—5696960
师宗县人力资源和社会保障局0874—5768113
1.师范大学类本科大学（不包含师范类学院）36所名单
2.师宗县教师招聘报名表
师宗县教育体育局
2019年11月21日
