2019年辽宁辽阳市市直部分学校引进专业技术人员公告【45人】
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为优化辽阳市教育系统人才结构，进一步加强全市教师队伍建设，经辽阳市人民政府批准，拟面向全国引进专业技术人员45名，现将有关事宜公告如下：
一、引进范围和数量
面向全国为辽阳市市直部分学校引进专业技术人员45名。（详见附件１）
二、引进原则和办法
本次人才引进遵循民主、公开、竞争、择优的原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一面试和择优聘用的办法开展。
三、引进人员应具备的资格条件
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）遵守宪法和法律；
（3）具有良好的品行；
（4）热爱教育事业，具有良好的政治思想素质，具有扎实的基础理论知识和专业知识，具有高尚的职业道德素养和奉献精神，有志从事教育教学工作；
（5）身体健康，具有正常履行职责的身体条件；
（6）具有岗位所要求的专业、技能和其他条件，第一学历为全日制本科，本科及研究生学历专业要求同属同一专业类别；
（7）具有相应专业、相应等级的教师资格证书；
（8）辽阳地区教育系统正式在编人员不在本次引进之列；
（9）符合学历要求且有相关学科教学工作经验且一直在教学一线从事教学工作者优先；
（10）有下列情形之一者不得报名：受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员；受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；在公务员考录、事业单位招聘中被认定为有严重作弊行为的人员；现役军人、在读的非应届专业技术人员（含在读非应届全日制研究生不能以已取得的本科学历报考）；法律法规规定不得招聘到事业单位的其他情形的人员。
四、引进程序
本次引进工作基本程序包括：报名、面试、体检、考察、公示、聘用。
1、报名
（1）报名时间：2019年11月22日至12月2日17：00。
（2）报名形式：网上报名，下载《2019年辽阳市市直部分学校引进专业技术人员报名资格审查表》(附件2)，如实填写并附以单色背景，正面、免冠、免戴眼镜的2寸近期未经加工彩色证件照，以“引进岗位代码+姓名+身份证号码”格式命名Word文档，以附件形式发送到电子邮箱：lystgjs@163.com。
2、资格审查。资格审查工作由用人单位及其主管部门负责，市人力资源和社会保障局人才开发科审核。资格审查贯穿人才引进工作始终。报名者提交的信息和提供的有关资料必须真实有效。凡查实报名人员不符合资格条件的，取消其引进资格，全额退还已领取工资及各种补贴。
3、面试。面试拟于2019年12月进行（具体时间、地点另行通知）。
面试工作根据各专业岗位报名人数情况，确定是采用两轮面试还是一轮面试。当通过审核人数与专业岗位数比例超过4：1时，即采用两轮面试方法进行，首轮通过结构化面试，按照引进人才数与引进专业岗位人数2：1比例确定进入下一轮面试的人员；第二轮面试均为试讲，试讲知识范围为所报岗位现行通用全部年级教材内容；如引进人数与引进专业岗位数之比不足4：1时，则采用一轮面试方式进行，即直接试讲。
（1）面试现场需提供以下申报材料：
①《2019年辽阳市市直部分学校引进专业技术人员报名资格审查表》（本人签字）；
②往届毕业生携带：各学历阶段毕业证、学位证、报到证、教师资格证和本人身份证原件；应届毕业生需携带《就业协议书》、本人身份证原件，应届硕士毕业生另需携带本科毕业证、学位证、教师资格证。
（2）面试要求
①考生必须携带相关申报材料，按照规定时间到达考点参加面试，材料缺失或迟到30分钟以上者以弃权对待，取消面试资格。
②面试成绩满分100分，面试分数不及格（低于60分）者，不予引进。
