2019贵州黔东南州直属事业单位高层次和急需紧缺人才引进教师岗【43名】
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为进一步创新引才方式，提升引才效果，为我州大数据、大健康、大扶贫等重点产业提供人才保障和智力支持，决定组织相关事业单位开展人才引进工作，面向社会公开引进高层次和急需紧缺人才43名。为做好引才各项工作，特制定本实施方案。
一、组织领导
此次引才工作由同级组织、编制、人社部门牵头，各用人单位及其主管部门统筹组织实施。
二、引进原则
引进工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。
三、引才职位
详情见附件。
四、引进对象及条件
（一）引进对象及条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的道德品行；
2.年龄一般为18周岁以上（2001年12月23日及以前出生），35周岁以下（1983年12月24日及以后出生）；具有大学本科学历学位，并取得中级专业技术职务任职资格或技师层次的应聘人员，年龄可放宽到40周岁及以下（1978年12月24日及以后出生）；具有硕士研究生或博士研究生以上学历学位、副高级及以上专业技术职务任职资格及高级技师层次应聘人员，年龄可放宽到45周岁及以下（1973年12月24日及以后出生）；具有正高级专业技术职务任职资格应聘人员，年龄可放宽到50周岁及以下（1968年12月24日及以后出生）。部分职位有具体年龄限制的，详见职位表（年龄时间计算参照本条）；
3.具有国家承认的学历（本《实施方案》及职位表中学历条件明确为“全日制普通高校”的，均不含同等级及以上的非全日制普通高校学历），并具备拟报考职位要求的资格条件；
4.身体条件符合国家和省相关文件规定。
（二）以下人员不得报名
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；
2.受过党纪、行政处分尚未解除处分的；
3.曾被开除公职的；
4.被辞退未满5年的；
5.曾因犯罪受过刑事处罚（或受过劳动教养）的（含正在服刑期间的）；
6.道德败坏，有流氓、偷窃等不良行为的；
7.有违法违纪嫌疑正在接受审查的；
8.定向到具体行业或单位的应届毕业生，截止报名时止仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员（含参加2019年度计划已签约的）；
9.黔东南州内机关公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员、事业单位正式干部（工勤编制人员除外）及解除聘用合同、终止人事关系未满6个月的（计算时间截止当前报名时止）；
10.有法律、法规规定不得聘用的人员。
五、引进程序
此次人才引进按发布引进信息、报名、资格审查及面试（面谈、专业测评）、体检、考察、公示、审批聘用等程序进行。通过“黔东南州人力资源社会保障网”（http://rsj.qdn.gov.cn）“事业单位招聘”栏目发布引进的职位、数量、资格条件等有关情况。
本次引才信息发布唯一官方网站为“黔东南州人力资源社会保障网（http://rsj.qdn.gov.cn）”。报考者应密切关注“黔东南州人力资源社会保障网（http://rsj.qdn.gov.cn）”“事业单位招聘”栏目发布的有关信息，避免因未及时阅读公告致使延误考试。
（一）现场报名及资格审查
报名及资格审查时间：2019年12月23日至12月25日（上午8:30至12:00；下午14:00—17:30）。
报名及资格审查地点：各用人需求单位指定办公室（详见职位表中联系地址）。
报名联系咨询电话：详见职位表中联系人、联系电话。
监督电话：0855-8250274（黔东南州人社局人才服务科）
对应聘的高层次和急需紧缺人才，由用人单位及主管部门负责报名和资格审查，资格审查合格人员进入面试（面谈、专业测评）（特别提醒：面试（面谈、专业测评）具体时间根据报名情况确定）。审查不合格的，不得进入下一评审阶段。报考者应在上述时间和地点，根据所报岗位要求提供以下材料：
1.报考者参加报名资格审查需提供本人毕业证书、学位证书；国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件；岗位需求的所学专业条件，以国家认可的《毕业证书》明确的在校学习专业为准，专业不一致且不符合审查标准的，资格审查不得通过；
2.本人有效《居民身份证》（第二代）（或本人有效《临时居民身份证》）原件及复印件1份；报考者姓名、性别、民族、出生日期等以《居民身份证》为准。
3.《报名表》原件；
4.报考职位要求的有关资格条件的证书证件（如教师资格证、执业资格证等）。本年度已通过执业（从业）资格、专业技术职务任职资格考试的，可提供考试合格的成绩单（需加盖县级及以上行业主管部门公章）,并同时提供在2019年12月31日前提供证书证件原件的承诺书。
