3.考试方式：
（1）高（职）中教师为模拟课堂教学测试（满分100分）。
（2）幼儿教师为说课和才艺展示。说课占40分；才艺展示占60分，内容为唱歌、器乐演奏、舞蹈表演三项（每项各占20分）。其中，器乐演奏招聘单位只提供钢琴，用其它乐器演奏的需自带乐器。
（五）确定拟聘用人员
1.高（职）中教师。根据考试成绩从合格人员（总分达80分及以上者为合格）中，由高分到低分的顺序等额确定拟聘人员，成绩并列的，依次按照评价项目顺序中单项得分高低排序，分高者确定为拟聘人员。
2.幼儿教师。根据考试成绩从合格人员（总分达70分及以上者为合格）中，由高分到低分的顺序等额确定拟聘人员，第十名总分并列的，依次按说课、唱歌、器乐演奏、舞蹈表演等单项得分高低排序，分高者确定为拟聘人员。
（六）签订就业协议
用人单位与拟聘人员签订就业协议。若出现放弃签订就业协议的，按考试成绩依次递补。幼儿教师拟聘人员按照分数进行选岗，从高分到低分的顺序先择岗再签订就业协议。分数并列的，依次按说课、唱歌、器乐演奏、舞蹈表演等单项得分排序，分高者优先选择岗位。签订就业协议后放弃聘用的人员，不再递补。
（七）资格复审
签订就业协议的考生毕业后，必须在规定的时间内报到，并提供身份证、户口簿、毕业证、学位证、普通话等级证、教师资格证、报到证或就业登记证等证书原件进行资格复审。放弃资格复审、资格复审不合格或未能提交相关证书进行资格复审的，解除就业协议，不再递补。
（八）体检
资格复审合格的，由县招聘工作领导小组组织到指定医院进行体格检查，体检参照《公务员录用体检标准》执行，费用自理，放弃体检或体检不合格的不再递补。
（九）考察
体检合格的，由用人单位对拟招聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、学习成绩等情况进行考察，对资格条件再复查，全面掌握了解拟聘用人员的现实情况。若有玉人社发〔2012〕54号文件规定10种情形之一的考察视为不合格，考察不合格的不再递补。
（十）公示
根据考试成绩、考察及体检结果对拟聘用人员进行不少于7个工作日的公示。
（十一）聘用
经公示无异议者，办理聘用手续。未按规定时间到聘用单位报到者，取消聘用资格，按违约处理。
五、其他事项
（一）应聘者提交的应聘材料要做到真实、认真、准确，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。对违反招聘纪律或涉及伪造、编造证件、证明材料、印章的应聘者，一律取消报名、考试或聘用资格。
（二）应聘者要保持报名时登记的联系电话畅通。凡以公告、电话、通知等形式通知考生时，若因本人原因接不到通知或不按时到达指定地点者均视为自动放弃聘用资格，责任自负。
（三）签订就业协议后违约者，缴纳用人单位5万元违约金，方可解除就业协议。
六、报名咨询、监督电话
易门县人力资源和社会保障局：0877—4961216
易门县教育体育局：0877—4963431（矣老师：13887789709）
易门县纪委监委驻县委宣传部纪检监察组：0877—4961222
附件：
附件1：易门县教育体育系统2020年提前招聘教师岗位表.xlsx
易门县人力资源和社会保障局易门县教育体育局
2019年12月12日
学校招聘如果提前收取考试费、报名费，请仔细斟酌，谨防上当受骗
