2020广东梅州市第一轮引进急需紧缺人才教师岗公告【115人】
欢迎加入广东教师考编群，群号：336260161，考情、招聘信息早知道
根据市委、市政府《关于加快人才发展的意见》(梅市发〔2017〕5号)，为集聚更多优秀人才来梅工作、创新创业，经研究同意，现就梅州市2020年第一轮面向全国引进急需紧缺人才事项公告如下：
一、引进对象
(一)全日制博士研究生、高级技师(国家职业资格一级)或副高职称以上人才。
(二)全日制硕士研究生、技师(国家职业资格二级)。
(三)其他具有特殊专业技能、业绩特别突出的急需紧缺人才，不受学历、职称、职业资格的限制。
二、引进条件
(一)拥护党的路线、方针、政策，具有良好的职业道德和履行本职工作岗位的能力。
(二)年龄一般要求在40周岁以下，特别优秀的不受年龄限制。
(三)有下列情况之一者，不得报考：
1.在我市范围内的机关事业单位在编在职人员。
2.目前与我市用人单位形成劳动关系的人员。
3.在本公告发布后与我市用人单位解除劳动关系的人员。
4.曾享受过梅州市引进高素质人才千人计划或引进急需紧缺人才优惠政策的人员。
5.违法、违规、违纪或接受组织调查未结案，组织、人社、用人单位认定不适宜引进人员，不纳入引进对象。
三、优惠政策
(一)给予全日制博士研究生、高级技师(国家职业资格一级)或副高职称以上人才每年6万元生活补贴，服务满5年后给予25万元购房补贴。
(二)给予全日制硕士研究生、技师(国家职业资格二级)每年4万元生活补贴，服务满5年后给予20万元购房补贴。
(三)给予其他急需紧缺人才每年3万元生活补贴，服务满5年后给予15万元购房补贴。
(四)生活补贴享受期最长为5年。
(五)对于引进人才在社会保障、户籍、就医、子女入学等方面提供政策咨询和便利服务。
四、引进计划
(一)事业单位人才需求662人。
(二)企业人才需求172人，除本公告附表岗位外，规模以上非公有制企业及符合我市产业发展政策、具有良好成长性的中小微企业，引进全日制博士、硕士研究生，高级技师、技师或副高职称以上人才，均纳入引进计划。
五、引进方式、程序
(一)事业单位类
1.报名方式
采取网络报名方式，从公告发布之日起至4月15日，应聘者选择符合条件岗位〔查询网址：梅州党建网(https://www.mzdj.cn/)、梅州市人力资源和社会保障局网(http://hrss.meizhou.gov.cn/)〕，将报名材料扫描件统一压缩打包发至相应报名邮箱(具体见附后)，压缩文件以“姓名+报考单位岗位”命名。报名材料包括：《梅州市2020年第一轮引进急需紧缺人才报名表》(以下简称《报名表》)、身份证、学历学位证书(应届毕业生提供《高校毕业生就业推荐表》)、专业技术资格证书等材料，有专业成果的附上，考试时提供相关材料原件。《报名表》粘贴近期二寸正面免冠照片，另附一张同底二寸电子照片(jpg格式，大小为20KB以下，以本人姓名为照片名称)。
应聘者不得报考所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择专业目录中的相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求专业的主要课程基本一致。在资格审核时提供毕业证书(已毕业的)、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。应聘者不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。凡与招考单位领导班子成员存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，考生均须回避，不得报考该单位的岗位。
2.资格审核
用人单位在报名截止日后3个工作日内完成资格审核，并向应聘者反馈审核结果。
应聘者入职前须取得相应学历学位、职业资格及职称证书;港澳台学习、国外留学归来人员入职前须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料。引进的海外留学人员须提供教育部门认可的同等学历、学位证明，并自行寻找学籍档案。体检前需复核应聘者报考资格(应聘者需提供《报名表》一式三份及报名材料原件)。
3.组织考试
疫情防控期间，主要采取视频面试的方式进行，如确需组织现场实践操作、上台试讲、病例分析等线下现场面试活动的，视疫情防控工作情况另行组织。视频面试工作由用人单位或其主管部门组织实施，面试结束后1个工作日内告知应聘者视频面试成绩。
