本次招录工作不再进行笔试，直接进入面试（博士研究生可免试）。
1、报考县干部教育中心人员面试时间：2020年5月9日至5月10日，由县委组织部人才管理办公室统一组织，面试将根据专职教师岗位需求和工作需要，采取试讲形式，考生备课30分钟后，讲一节微型课（20分钟以内）。满分为100分，成绩须达到75分，否则不得进入体检。
2、报考县直部门事业单位人员面试时间：2020年5月16日至5月17日，由县委组织部人才管理办公室统一组织，采取结构化面试的方式进行，面试成绩须达到75分，否则不可进入体检。
3、报考县中等职业学校人员面试时间：2020年5月23日至5月24日，由县委组织部人才管理办公室统一组织，面试采用试讲形式。
4、报考医院人员面试时间：2020年5月30日至5月31日，由县委组织部人才管理办公室统一组织。
5、报考企业人员由企业组织面试，时间另行确定。
（四）体检。按计划引进人数1:1.2(最后一名成绩并列者一并进入)比例确定体检人员，体检标准按照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。体检为递补政策的最后环节,体检合格人员须签订《个人承诺书》,否则视为自动放弃。
（五）考察。考察采取审查档案、走访座谈、函调等方式进行。考察通过人员须签订《引进人才协议书》。
（六）公示。拟录用人员在中国栾川网公示，公示期7个工作日。
（七）录用。经公示无异议后，栾川县引进高层次学历人才工作领导小组提请县委常委会研究确定人选，由县委编办、人事、财政等部门负责办理引进相关手续。
五、相关待遇
（一）编制待遇。县直部门事业单位、县干部教育中心、县中等职业学校引进研究生使用财政全供事业编制，符合《党政领导干部选拔任用工作条例》的，可优先提拔重用；医院引进研究生使用差额补贴事业编制；企业引进研究生由企业确定其各项待遇。
（二）岗位职级待遇。试用期满考核合格的正式聘用。聘用为管理岗位的，博士研究生确定为七级职员，硕士研究生确定为八级职员；聘用为专业技术岗位的，依据岗位设置的有关规定执行。
（三）工资及生活待遇。县直部门事业单位、县中等职业学校引进研究生试用期满后工资居洛阳市县级前列，服务期内生活补贴300元/月、租房补贴300元/月；县干部教育中心引进专职教师工资采取工资+绩效奖励模式，试用期满后工资居全市同类型岗位前列，服务期内生活补贴300元/月，并免费提供人才公寓一套；医院、企业引进研究生工资由工作单位核定发放，服务期内生活补贴300元/月、租房补贴300元/月。
（四）子女就学。可在县内自由择校就读。
（五）保险政策。及时为引进人才办理或接转社会保险和住房公积金。
（六）医疗休假。用人单位每年为引进研究生组织一次健康体检，严格落实休假制度和免费游县内景区政策。
六、管理措施
引进人员在本县最低服务年限为5年（含试用期1年），服务期从引进之日起计算，服务期内不得调出本县，否则视为单方解约，不予办理人事档案转移等相关手续。
七、信息发布
中国栾川网、栾川党建网为本次引进高层次学历人才工作的指定信息平台，请报名人员密切关注，并保持通信工具畅通。
咨询电话：0379-66831903
本《公告》未尽事宜，由栾川县引进高层次学历人才工作领导小组办公室负责解释。
附件：
栾川县引进高层次学历人才工作领导小组
2020年3月25日
