浙江商业职业技术学院2020年特殊专业技术岗位招聘【41人】含教师岗
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根据浙江商业职业技术学院报省人力社保厅备案的招聘方案以及与其他有关单位在该厅网上集中公布的《浙江省省属事业单位2020年特殊专业技术岗位招聘信息》（见http://www.zjhrss.gov.cn/art/2020/3/24/art_1443681_42381403.html），2020年我单位共有28个岗位列入特殊专业技术岗位目录，具体招聘岗位、人数和资格条件见《浙江商业职业技术学院2020年特殊专业技术岗位招聘岗位表》（见附件1）。除已明确的事项外，我单位招聘工作具体安排如下：
一、报名及材料审核
公告之日起，应聘人员在招聘组织实施工作周期内，登陆http://www.zjbc.edu.cn/zp/并按提示报名，对于有中共党员要求的岗位请随简历上传党员证明。
应聘者在参加考试时需提供与在线报名系统所填信息相一致的《浙江省属事业单位公开招聘报名表》二（样式见附件2）、身份证、学历和学位证书（或《留学回国人员学历认证》）、职（执）业资格证书、党员证明等与应聘的岗位资格条件相关的其他材料等，以上材料原件、复印件各一份，原件将进行现场审核。
学校将适时组织考试、考核，并在学校招聘网站http://www.zjbc.edu.cn/zp/公布有关情况。除学校对某些岗位用人时间另有要求外，预计可在6个月内取得招聘岗位要求的学历、学位证书（含学历、学位认证书）的全日制普通高校应届毕业生（含留学回国人员），可以参加应聘。
二、选拔方式
（一）考试招聘：考试分试讲和面试，试讲、面试满分均为100分，各按50%计入总成绩。如有需要，将视报名情况安排笔试（笔试成绩不纳入计算总成绩）。
试讲、面试合格分数线分别为60分，低于该成绩者，不能进入下一环节。
（二）考核招聘：具有博士研究生学历、正高职称等符合我校高层次人才要求的应聘者，优先采用直接考核方式予以聘用。
（三）其他要求：博士以下应届毕业生进校后须担任2年辅导员工作。
三、体检、考核
考试结束后，按确定的办法计算总成绩（总成绩相同的，试讲成绩高者优先入围），从高分到低分按1∶1的比例确定体检、考核对象。
考核采用个人档案审查、走访相关单位、民主测评、个别谈话以及单位领导班子民主研究等形式进行，对应聘人员遵纪守法情况、思想品德和能力素质进行全面考察。
体检参照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法（试行）》并按有关操作规程执行。
考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。
体检和考核环节中如有不合格者，由学校研究决定是否安排人员递补。需要递补的，在参加面试人员中按总成绩从高到低依次递补。
四、公示、聘用
经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘用人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。
聘用人员纳入单位编内报备员额管理，全部实行聘用制，聘用管理按《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》执行。聘用单位与聘用人员签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、纪律与监督
（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：
1、招聘单位网站（http://www.zjbc.edu.cn/，“师资队伍/人才招聘”专栏；招聘系统http://www.zjbc.edu.cn/zp/)；
2、主管部门网站(http://www.cncico.com/)；
3、浙江省人力资源和社会保障网（http://www.zjhrss.gov.cn，“专题专栏/事业（省属国企）公开招聘”）。
其中，招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站发布，请应聘者自行留意。
（二）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：
省交通投资集团有限公司人力资源部：0571-87569228。
六、联系方式
学校地址：杭州市滨江区滨文路470号（邮编：310053）
联系电话：0571-58108609（组织人事部占老师）
E-MAIL：206396126@qq.com
附件：
附件1：浙江商业职业技术学院2020年特殊专业技术岗位招聘岗位表.xls
浙江商业职业技术学院
2020年3月25日
