山东教师招聘 淄博沂源县2020年域外在编在岗人才回调公告
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为进一步畅通我县域外在编在岗人才回调渠道，打造一支结构合理、素质优良、相对稳定的干部队伍，沂源县委组织部、县委编办、县财政局、县人社局联合出台《沂源县域外在编在岗人才回调管理办法（试行）》，具体为：
1实施范围
（一）户籍所在地为沂源，在外地机关事业单位工作的在编在岗（含人员控制总量备案管理人员，下同）人员。
（二）户籍所在地为沂源人员的配偶、子女或子女的配偶在外地机关事业单位工作的在编在岗人员。
符合以上范围的在编在岗公务员（参照公务员法管理人员）自愿转为事业人员的，可参照执行。
2基本条件
（一）遵守宪法和法律，具有较高的政治觉悟和良好的道德品行，身体健康。
（二）现工作单位及主管部门同意回调。
（三）事业单位在编在岗人员已满试用期且考核合格；已进行公务员（参照公务员）登记备案且考核称职。
（四）教师应具有相应教师资格证书；医疗护理人员应具有医师执业证书或护士执业证书。
（五）具有全日制本科及以上学历并取得学士及以上学位，年龄一般在35周岁以下，急需紧缺人才年龄可适当放宽。
（六）用人单位要求的其他资格条件。
3不得回调情形
（一）受到组织处理或者党纪政纪处分，影响期(处分期）未满的。
（二）原录用或聘用手续不全，不符合调配政策的。
（三）近三年考核有不合格或不称职等次的。
（四）不如实填写个人信息，伪造、变造信息、材料的。
（五）被依法列为失信联合惩戒对象的。
（六）法律规定不得录用或聘用的其他情形。
4安置原则
（一）同层次对口安置原则，“双一流”高校全日制本科及以上学历人员优先安置。
（二）就近相近安置原则。
（三）任职回避原则。
（四）服从组织调整原则。
