（三）面试方式:由泸州高中组织面试小组采取技能测试面试的方式，面试总成绩100分，面试成绩当场公布，根据面试成绩从高到低依次等额确定体检对象，并在泸州高中网站上公示。如果面试人员不能形成竞争的，面试成绩必须达到80分及以上，方可进入下一个招聘程序。
四、体检
体检由学校组织在二级甲等及以上综合性医院进行，体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》及《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。体检时间、地点另行通知。
应聘人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检要求，复检应在原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行，复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。
应聘人员未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的，视为自动弃权。体检费用由应聘人员个人承担。
五、考核
对体检合格的人员进行全面考核，考核内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、师德师风、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并复核是否符合报名资格条件，作出考核合格与否的结论。对考核发现不符合要求、反映较差以及有严重精神疾病的，可以暂缓直至取消聘用资格。
六、递补
因体检、考核等不合格或个人放弃等原因出现的空额，学校按面试成绩从高到低依次等额递补。
七、公示与聘用
（一）体检、考核合格的拟聘人员，在泸州高中网站上公示7个工作日。对公示期间反映有问题并查有实据、不符合报考条件的，取消其拟聘资格。一经公示，因各种原因产生的空额，均不再递补。公示无异议人员试用2个月，试用期满考核合格后学校按规定程序办理占编聘用等有关手续，受聘教师应当先依法解除与原单位的聘用合同，不能在规定期限内解除与原单位的聘用合同的，不予聘用。
（二）此次招聘的教师，实行专业技术职务评聘分开管理。
八、纪律与监督
泸州高中纪委对整个招聘过程进行监督。
为保证招考工作的顺利进行，维护招考工作的公开、公平、公正，必须严格遵守工作纪律。对违反规定，弄虚作假聘用的人员，一经发现，即取消聘用资格，并追究有关人员的责任。
九、公告解释权
本公告由泸州高中负责解释，未尽事宜按照有关法律政策规定执行。
附件：1.泸州高中2020年直接考核招聘在编在职教师岗位表
2.泸州高中2020年直接考核招聘在编在职教师报名表
3.单位同意报考证明
四川省泸州高级中学校
2020年4月28日
