山东教师招聘 聊城市技师学院2020年公开引进优秀人才面试工作方案
欢迎加入聊城教师招聘群;635872827，考情、招聘信息早知道！
为做好学院2020年公开引进优秀人才面试工作，根据《聊城市技师学院2020年公开引进优秀人才公告》要求，现制定公开引进优秀人才面试工作方案如下：
一、面试工作原则
坚持防疫联防联控，确保考官、考生、工作人员生命安全和身体健康的原则；坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、面试组织机构
在聊城市人力资源和社会保障局统一领导下，学院成立2020年公开引进优秀人才面试工作领导小组，负责面试工作组织实施。人员组成如下：
组长：刘德云
副组长：徐公义于豪胜姜国峰高绪斌
成员：由学院各单位主要负责人组成。
领导小组下设十三个工作组
1.疫情防控组
组长：孙金生成员：朱树旺
2.接待服务组
组长：谢洪建成员：姚玉财
3.保密组
组长：高绪斌成员：姚玉财
4.考务组
组长：周春山成员：刘辉
5.安全检查组
组长：孙金生成员：郭晓华
6.面试室组
组长：高绪斌成员：张忠发
7.候考室组
组长：谢洪建成员：李国栋
8.备课室组
组长：周春山成员：叶红
9.休息室组
组长：孙金生成员：王令云
10.医务服务组
组长：李少勇成员：医生2名
11.信息安全组
组长：姜国峰成员：何敏
12.保障组
组长：李少勇成员：张贤兴
13.监督组
组长：魏杨林成员：刘爱红
三、面试方式
面试采用试讲加面谈的方式进行。每名面试人员备课时间为30分钟，试讲时间为15分钟。美术、音乐、舞蹈专业的面试人员每人加试3分钟技能展示；其他专业的面试人员要回答考官关于试讲内容、教育教学、职业教育方面2-3个问题。
四、面试使用教材
