2020年广西南宁市武鸣区实施优质师资“薪火计划”引进教师人才【20人】
为全面落实《南宁市武鸣区实施基层人才振兴十项计划》“关于实施教育优质师资薪火计划”相关要求，进一步做好教育系统人才引进，提高武鸣区二类、三类乡镇农村中小学校教育教学质量，按照公开、平等、竞争、择优的原则，2020年面向国内高校全日制本科以上毕业生引进教师人才20名，现将有关事项公告如下：
一、引进对象
(一)具有国家承认的学历，符合岗位所需条件人员。
(二)报考者还需具备下列条件之一：
(1)全日制研究生及以上学历、硕士及以上学位人员;
(2)一流大学建设高校或一流学科建设高校全日制本科应届毕业生，无补考、挂科情况;
(3)非双一流高校全日制本科应届毕业生、获得校级优秀毕业生，无补考、挂科情况。
应届毕业生：指2020届毕业生及择业期内未落实工作单位的高校毕业生，下同。
二、基本条件
(一)拥护中国共产党的领导;
(二)具有中华人民共和国国籍，且年满18岁;
(三)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;
(四)适应岗位要求的身体条件;
(五)具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力;
(六)具备具体招聘岗位要求的其他资格条件。
具有相应的学历证、学位证、学科教师资格证、二级乙等及以上普通话等级证(语文学科达到二级甲等及以上)。
2020年普通高校毕业生必须在2020年8月15日前取得学历、学位证书。
因受新冠肺炎疫情影响，2020届高校毕业生及2018、2019届择业期内未落实工作单位的高校毕业生尚未考取教师资格证书和普通话等级证书的可以先上岗再考证。如被聘用须在1年试用期内取得相应资格，否则依法解除聘用合同。下同。
报考者不能提供真实有效证件(如身份证、毕业证、学位证、报名表、教师资格证、普通话证等相关材料)的，或报名表上填写信息为虚假的，招聘单位有权取消报考者的面试资格，责任由报考者自负。
(七)港澳台居民应聘时按《关于做好台湾居民在桂事业单位就业工作的通知》(桂人社函〔2017〕863号)和《关于做好港澳居民到内地事业单位就业工作的通知》(人社厅函〔2017〕259号)文件的有关规定执行。
(八)具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.现役军人;
2.在读的普通高校非2020年应届毕业生(其中，在读的非2020年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考);
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
4.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员;
5.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员;
6.报考者不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
三、招聘程序
(一)发布招聘信息。
南宁市武鸣区2020年实施优质师资“薪火计划”引进教师人才岗位计划表在南宁市人力资源和社会保障局网站、南宁市武鸣区政府网及区内外师范院校网站、相关报刊媒体等发布。
(二)报名、资格审查。
1.组织报名。凡符合本报考条件要求的报考者，登录南宁市人力资源和社会保障局(http://rsj.nanning.gov.cn)和南宁市武鸣区人民政府门户网站(http://wuming.nanning.gov.cn)查看招聘计划表，下载填写《南宁市武鸣区实施“薪火计划”引进教师人才报名登记表》，将《报名登记表》和本人有效身份证、毕业证、学位证、普通话等级证、教师资格证、大学或研究生期间的成绩单、荣誉(获奖)证书等个人求职材料电子扫描文档(电子版材料均不返还)发送至指定邮箱(武鸣区教育局人事股邮箱：
wmqjszp@163.com)。暂未取得毕业证、学位证、教师资格证的，也可先行报名。每人限报一个岗位。
报名时间：2020年5月9日起至2020年5月22日止。
2.资格审查
根据报名情况，招聘工作组按照相应岗位的招聘条件，对报名应聘的人员资格条件进行审查和面谈，资格审查合格的进入面谈环节。面谈前携带有关材料原件及复印件到招聘单位进行验证(复印件均留底，原件送审后退还本人)。逾期未提交材料进行验证的视为自动放弃应聘资格。面谈时间、地点等另行通知。因所留联系电话不畅通造成通知不到的，视为自动放弃应聘资格。
(三)组织面试
根据报名考生的资格审查及面谈情况，按报名考生的综合素质以1：3的比例确定结构化面试及教学技能考核入围人选，不足1：3的比例经研究后按实际人数开展面试或取消招聘岗位并送城区人社局审核备案。已确定的教学技能考核及面试人选须在武鸣政府网和招聘学校工作区域内公布。教学技能考核及面试时间、地点及相关事宜由招聘单位通知参加结构化面试及教学技能考核人员。因所留联系电话不畅通造成通知不到的，视为自动放弃应聘资格。
面试由招聘工作领导小组负责组织实施。按照结构化面试和教学技能考核两种方式进行，成绩均为100分，权重分别为30%、70%。
1.结构化面试(满分100分，权重为30%)。主要测试考生的综合素质、专业素质、仪容仪表等。面试满分为100分，实行量化打分，由考官现场评分，现场宣布成绩，考生现场确认有效。
