2、资格初审采取线上审核的形式，严格根据简章规定的报考条件及任职要求进行审核。应聘者的信息填写错漏、资料上传不全、不符合报考条件及任职要求者均视为资格初审不合格，请应聘者实时自查。
3、防疫信息核查。根据南京市疫情防控要求，复审前将对线上初审合格的考生进行防疫信息核查，具体要求以通知为准。防疫信息核查不通过或未在规定时间内配合完成防疫信息核查的考生，取消考核资格。
(四)资格复审
1、资格复审采取现场审核的方式。
2、资格复审需携带资料、具体时间、地点以复审通知为准。
(五)考核
1、考核采用测试(形式可包含纸笔测试、线上测试或素质测评)及面试(含技能考核)的方式进行，具体将根据考生人数及疫情情况而定。
2、考核内容不指定教材，主要测试应聘人员的综合素质及岗位相关的专业能力等。
3、原则上，根据各岗位测试成绩从高到低排序，按1:3的比例确定面试(含技能考核)人员名单(不足比例的，按照实际人数确定)。
4、面试(含技能考核)合格线为面试总成绩的60%，面试(含技能考核)成绩低于合格线者无聘用资格。
5、总成绩将于面试(含技能考核)结束后三个工作日内在领航招聘网上公示。101、201、202岗按照测试成绩占40%、面试成绩占60%进行总成绩核算;203、204岗面试成绩即为总成绩。
(六)体检及考察
1、总成绩公示期结束后，经体检(体检合格者统一办理健康证，须持证上岗)及考察合格后方可录用。
2、此次招聘体检费用由考生本人承担。
3、体检及考察不合格或因候选人主动放弃资格出现空缺的，可按相应岗位总成绩由高分到低分递补，递补人员经体检及考察合格后方可上岗。
(七)公示
对最终拟聘用人员，在领航招聘网进行公示，公示期不少于三个工作日。
三、劳动关系与薪酬待遇
拟聘用人员必须在规定日期报到，逾期未报到者或不服从分配安排者，取消聘用资格。
被聘用人员与第三方签订劳动合同，并按照《劳动合同法》相关规定，缴纳五险一金。被聘用人员在试用期内进行试用期考核，试用期满经考核合格者正式聘用;试用期考核不合格者，解除劳动合同。
幼儿教师岗及保健老师岗绩效考核优良者，综合年薪不低于9万元(含五险一金);保育员岗综合年薪不低于7万元(含五险一金);其他岗位薪资待遇参照单位同等岗位薪资标准。
幼儿教师岗职业前景广阔，连续三年考核优秀者可晋升为副园长。
四、纪律和监督
本次招聘工作在南京市江北新区顶山街道办事处的监督下进行。
本简章由南京市江北新区顶山街道办事处及所委托的江苏领航人才开发有限公司共同负责解释。
南京市江北新区顶山街道办事处
2020年5月15日
南京市江北新区顶山街道下辖公办幼儿园2020年公开招聘岗位信息表.xls
南京文武教务微信：
