(四)面试考核（具体时间待定，提前3日通知）
重点考查职业道德、职业精神、专业素养和从教潜能等方面的内容,面试结束后，考生、评委组成员等相关人员在《中山市五桂山办事处公开招聘合同制教师面试人员情况表》上签名确认。
1.考核内容
（1）考核内容为教育教学能力考核（文化科教师为模拟上课；音乐、美术为专业能力考核）和综合答辩。
（2）考核按学科进行，考生应试顺序及内容当日抽签确认。
（3）教育教学能力测试不少于20分钟（文化科备课1小时，模拟上课20分钟，音乐、美术考核时长由相应学科考核方案确定），综合答辩为10分钟。
2.分值构成
（1）考核总分值为100分，教育教学能力测试(专业能力测试)70％，综合答辩占30％。
（2）考核成绩计算采用去除最高最低分后取平均分为考生得分，成绩均按四舍五入保留小数点后2位。
3.成绩公布及录用分数线
（1）面试成绩将在面试工作结束一周内在“中山市五桂山办事处政务网”公布。
（2）本次考核录用分数线为总分70（含70分）以上，录用分数线以上人员按总分排名和岗位数确定拟录人选。若同一岗位总成绩相同时，则依次按教育教学能力测试、综合答辩成绩高低顺序确定名次。拟录用人员放弃时，从录用分数线以上名单中按考核总分顺延递补。
（3）电话通知入围人员体检及考察有关事项，短信通知其它未入围人员。
(五)考察
主要考察思想、学习等方面的表现及主要优缺点，并进行资格复查。
(六)体检
体检在上级部门指定的医院进行，体检具体事项另行通知，不按时参加体检者，视为自动放弃拟聘资格。
(七)确定拟聘人员并公示
考察和体检合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单将在“中山市五桂山办事处政务网”上公示，公示时间为7个工作日。
(八)办理聘用手续
公示无异议的，报办事处党工委批准后办理聘用手续。最终聘用情况以办事处办理聘用手续时审核结果为准。
五、其他事项
1.有下列情形的应聘者，取消录用资格：
(1)未在规定的时间内报到和完成入职手续者；
(2)应届毕业生未能在2020年9月30日前取得毕业证书和学位证书者；
(3)违反计划生育政策者；
(4)不服从管理和组织调配者；
(5)伪造、涂改证件、证明，提供不真实、不完整资料或者以其他不正当手段获取应聘资格者；
(6)公示结果影响聘用者；
(7)法律、法规及其它有关规章规定不准聘用者。
2.本次招聘过程中考生因自身应考产生的交通、食宿等费用自理。
3.本公告由中山市五桂山办事处负责解释，报名咨询电话：0760-88203588，监督投诉电话：0760-88209933。
附件1：中山市五桂山办事处2020年招聘合同制教师岗位表.xls
附件2：中山市五桂山办事处2020年招聘合同制教师报名表.xlsx
中山市人民政府五桂山办事处
2020年5月19日
