五、体检
考察(政审)和资格复查合格的应聘人员进入体检,体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。
在公示前,因应聘人员考察(政审)、资格复查和体检不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时,可在报考同一岗位的人员中按面试成绩从高分到低分的顺序进行一次性递补。
六、聘用和管理
拟引进人员名单,按规定在相城区教育信息网进行公示(http://www.xcjyxx.com/),时间不少于7个工作日。经公示无异议,报区委编办、区人力资源和社会保障局备案后,办理聘用等相关手续。在整个招聘过程中,凡不符合规定条件或弄虚作假一经查实,随时取消应聘资格,责任由应聘人员自负。
引进人员在规定的时间内自行解除与原单位的人事关系后,纳入事业单位编制管理,并与用人单位签订聘用合同。约定试用期6个月,试用期考核不合格者予以解聘。
七、纪律与监督
本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,自觉接受纪检监察机关和社会公众的监督。对单位和个人违反招聘规程规定一经查实的,按国家、省、市关于事业单位公开招聘工作中纪律与监督的有关规定处理。为方便群众和社会监督,特设监督举报电话:0512-85181045、0512-85182252。
八、本简章由相城区教育局负责解释
咨询电话:0512-85182102。
附件1. 2020年江苏省相城中等专业学校引进高层次紧缺人才学科、人数及条件.doc
2. 2020年江苏省相城中等专业学校引进高层次紧缺人才资格审查登记表.doc
苏州市相城区教育局
2020年5月21日
苏州文武教务微信;