2020年湖南邵阳市市直事业单位及市属国有企业人才引进公告【137人】
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为深入贯彻落实《湖南省芙蓉人才行动计划》《邵阳市宝庆人才行动计划》等文件精神，全面实施人才兴邵战略，加大人才引进力度，为我市经济社会发展提供人才支撑，经市委人才工作领导小组研究同意，2020年面向全国引进各类人才。现将具体情况公告如下：
一、引进计划
本次人才引进计划共计137名（其中事业编制计划127名，国有企业计划10名），引进岗位、计划数及资格条件详见《2020年邵阳市市直事业单位及市属国有企业人才引进岗位表》(附件1)。本次人才引进相关信息可通过邵阳党建网（http://sysdj.gov.cn/）、邵阳市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.shaoyang.gov.cn/）查询。
年度内非本次引进计划的博士或正高职称专业技术人员愿意引进到邵阳工作的，可与市委人才工作领导小组办公室联系，填写报名表或网上报送电子版报名表（邮箱:syswrcb@163.com），市委人才工作领导小组办公室协调联系相关单位，并组织专家评审团进行考核(评审)，考核(评审)、考察合格的，报市委人才工作领导小组审批，由市委组织部和市人社局按规定程序办理人才引进手续。这类人才引进不受时间限制。
二、引进条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.身体健康,具备履行岗位职责的身体条件;
5.具备引进岗位要求的年龄、学历学位及相应资格等要求（见附件1）。
（二）不能报考人员
1.我市范围内在职在编机关事业单位人员（含驻邵高等院校等单位）或已与市内国有企业签订正式劳动合同的人员，以及我市机关事业单位、国有企业解聘辞职未满一年的人员；
2.现役军人；
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
4.尚未解除党纪、政务（纪）处分或正在接受纪律审查的人员；
5.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
6.违反计划生育政策的人员；
7.报考人员不得报考聘用后即构成应回避的岗位；
8.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
9.不接受在读的普通高校全日制非应届毕业生报考，在读的全日制非应届研究生不能以本科等学历报考，其他情形依次类推；
10.法律、政策规定的其他不能报考或不得聘用的人员。
三、引进程序和方法
引进工作按报名、资格审查、面试（评审）、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
（一）报名及资格审查
网上报名、资格初审时间：6月9日至6月12日；现场资格审查时间、地点另行通知。
1.网上报名、注册。应聘者必须在6月12日18:00前登录邵阳市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.shaoyang.gov.cn/）报名系统进行报名，按岗位要求填写相关个人信息，并按要求将报考岗位所需的相关材料电子档（电子照片：35×45mm，蓝底证件照，jpg格式，20KB以下）上传。应聘者用本人身份证号进行注册，一个身份证号只能注册一次。引进单位负责网上报名资格初审。
2.现场资格审查。网上报名并经资格初审合格的应聘者本人需在规定的时间内，到指定地点进行现场资格审查。资格审查时，需填写报名表(见附件2)，并提供本人有效身份证、学历证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》、资格证书等原件及复印件（一式两份）、本人近期免冠两寸同底彩色正面照片两张，在职在编的报考人员还需提供所在单位同意报考的证明。研究生专业方向有要求但毕业证未明确方向的，需提供专业方向证明。报名提供的材料必须真实有效，符合应聘岗位所需的资格条件，报名者在报名时必须作承诺签字。2020年应届高校毕业生可提供就读学校盖章的《毕业生就业推荐表》报名，但在2020年12月31日前必须取得与报考岗位相应的应届学历学位证书，否则取消聘用资格。资格审查贯穿人才引进工作全过程，在任何一个环节发现资格条件不符、资料弄虚作假等情况，即取消聘用资格。
岗位要求教师资格证的，2020年应届高校毕业生以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生可“先上岗、后考证”。新冠肺炎疫情影响，资格认定工作推迟，已参加教师资格考试的往届毕业生在报名时提供由教育部考试中心统一颁发的相应教师资格种类的《中小学教师资格考试合格证明》（申请人网上自行下载打印），可视同具有相应学科教师资格证书，允许其报名参加教师招聘，但要求必须在规定时间内完成资格认定。
3.相关要求。应聘者限报一个岗位，不得重复或多报岗位，多报岗位者取消报名资格且不另行通知。博士、高级专业技术职称、急需紧缺岗位不受开考比例限制，其他岗位有效报名人数与招聘计划数须达到2：1的开考比例，未达开考比例核减引进计划。
