(二)面试
面试采用结构化面试、微型课、专业知识提问等方式进行，总分100分，具体方式见《武冈市2020年事业单位人才引进岗位计划及条件一览表》（附件1）。面试时间和地点详见面试通知。
设定合格分数线为60分，低于60分者不能进入下一程序。
(三)体检和考察
1、根据成绩高低，按岗位计划数1：1的比例确定体检对象。成绩相同的，按不去掉最高分和最低分的总分高者确定体检人员，仍相同的，以其高校必修课平均成绩高者为准。已确定为体检对象的应届毕业生直接签订就业意向协议书。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向用人单位提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。
2、体检合格人员进入考察程序。招聘单位对体检合格人员进行考察，重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。
3、体检、考察工作由引进单位及其主管部门组织实施。对因体检、考察不合格或自愿放弃等原因造成的岗位空缺，按照面试成绩高低相应递补一次。
(四)公示
拟聘用人员名单经市委组织部、市人力资源和社会保障局审定后，在武冈市政府网公示7个工作日，并接受考生的咨询和社会各界的监督。如发现并查实有影响引进问题的，取消引进资格，不再递补。
(五)聘用
经考试、体检、考察、公示无异议的人员，由引进单位按有关规定办理进人和聘用手续，新进人员实行试用期，首次聘用期限为五年，原则上五年内不得调动。
四、相关待遇
(一)本次引进人员全部列入正式事业编制，享受国家规定的相应待遇;
(二)本次引进人员享受《武冈市都梁人才行动计划》（武办发[2020]2号）规定的激励措施。
(三)引进的非全日制研究生参照全日制研究生享受同等人才引进待遇。
五、纪律与监督
(一)本次人才引进工作由纪检监察部门全程监督。
(二)严格遵守《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》的规定，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生，确保引进工作的公平公正。
(三)社会监督只接受在公示时间内的实名举报。
(四)本次人才引进监督举报投诉及咨询电话：
1、监督举报投诉电话：
市纪委派驻市委组织部纪检监察组：0739-4221097
2、考试咨询电话：
各引进单位：见《武冈市2020年事业单位人才引进岗位计划及条件一览表》(附件1)
中共武冈市委组织部人才办：0739－4221193
武冈市人社局事管股：0739－8975617
本公告由武冈市2020年事业单位人才引进工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜按相关规定发布补充公告。
附件：
1、武冈市2020年事业单位人才引进岗位计划及条件一览表.xlsx
中共武冈市委组织部
武冈市人力资源和社会保障局
2020年5月29日
