四、面试
面试由区委组织部、区人力资源和社会保障局组织实施，用人单位和主管部门参与实施，区纪委监委负责指导监督。
1.面试方式：具体方式见《2020年邵阳市大祥区事业单位人才引进岗位表》(附件1)。
2.面试时间和面试地点见面试通知书，请考生面试当天指定时间以前赶到指定地点集合，不能按时赶到者，视为自动弃权。
3.面试总分为100分，面试成绩均按四舍五入保留小数点后两位数。设定合格分数线为60分，低于60分者不能进入下一程序。
五、体检
1.体检对象按引进岗位计划数根据考生面试成绩从高分到低分按照1:1的比例等额确定，面试成绩相同者，以学历高者为准，学历仍相同者，以在校必修课目平均成绩高者为准。
2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可由本人在知道体检结果后3天内提出书面复检申请，就不合格项目进行一次复检，以复检结论为准。体检不合格者不予考察和聘用。
六、考察
考察工作由用人单位和主管部门组织实施。体检合格人员列入考察对象，考察参照《国家公务员政审考核标准》，按照德才兼备的原则，根据引进岗位要求，采取多种形式，突出政治标准，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、学习工作表现与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩、是否违反计划生育政策等，以及核实其是否符合规定的报考条件，写出考察意见。考察结果及拟聘人员名单经人才引进单位及主管部门核定后，报区委组织部、区人力资源和社会保障局审定。如有考察不符合要求的，不予聘用，相应核减引进人数。
七、公示
拟聘用人员名单经区委组织部、区人力资源和社会保障局审定后，在大祥之窗（http://www.dxzc.gov.cn/）上公示7个工作日，并接受考生的咨询和社会各界的监督。对公示中反映出的问题，经核实不符合引进条件的取消引进资格，空缺岗位人选不再递补。
八、聘用
1.经面试、体检、考察、公示无异议的人员，按有关规定办理进人和聘用手续。新进人员试用期按相关规定执行，试用期考核合格后方可正式聘用，考核不合格的取消聘用。
2.首次聘用合同期限为五年，原则上五年内不得调动。正式聘用后当年考核不合格的，取消当年的人才补助，连续两年考核不合格的，取消其引进资格，取消聘用。
九、引进待遇
执行《大祥区专业技术人才引进办法（试行）》（邵大人才发〔2020〕1号）文件规定。
（一）基本待遇：本次引进人员全部列入正式事业编制，享有本单位同身份性质人员工资、福利等所有待遇。
（二）经费资助：引进人员中分类进行经费资助：1.省级及以上专家；具有正高级专业技术职称，或具有全日制博士研究生学位的资助30万元；2.市级专家；具有副高级专业技术职称，或具有高级技师职业资格证书或具有全日制硕士研究生学位的资助10万元；3.“双一流”院校、专业毕业生资助5万元。经费资助分5年安排到位。
（三）住房补贴：引进的人才在市内无住房的，自行解决住房问题，前5年由区财政按照引进待遇第二条的1.2.3类人员分别以每年10000元、8000元、5000元的标准发放住房补贴。住房补贴共发放5年。
（四）其它待遇：引进人才表现突出的，优先推荐为劳动模范、党代表、人大代表、政协委员候选人。表现特别优秀的，优先提拔使用。
（五）引进的非全日制研究生参照全日制研究生享受同等人才引进待遇。
十、本次人才引进各环节均不实行递补。
十一、纪律要求
1.本次人才引进工作由纪检监察部门全程监督。
2.严格遵守《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》的规定，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生，确保引进工作的公平公正。
3. 疫情期间，报考考生须遵从防疫考务要求。
4、本次人才引进监督举报投诉电话：0739-5392838
咨询电话：0739-5397056
附件：
2020年邵阳市大祥区事业单位人才引进岗位表，2020年邵阳市大祥区事业单位人才引进报名表，诚信考试承诺书 见下面附件。
中共邵阳市大祥区委组织部
大祥区人力资源和社会保障局
2020年5月29日
