2020年山东泰安市市直及功能区部分事业单位面向“双一流”高校引进紧缺人才教师招聘【84人】
文武教师温馨提示：近期文武教师网收到举报，有诈骗分子发布虚假信息，进行骗取报名费，如信息中涉及报名收费，请各位老师谨慎鉴别，确认无误后再缴费报名，以免上当受骗，一般教育局组织的招聘才需要支付费用，学校招聘不需要支付，文武网所提供的所有考试信息仅供参考，敬请考生以权威部门公布的正式信息为准。
欢迎加入泰安教师招聘群：264383109，考情、招聘信息早知道！
为深入实施人才强市战略，吸引集聚更多优秀人才到泰安就业创业，现将2020年泰安市市直及功能区部分事业单位面向“双一流”高校引进紧缺人才（以下简称：“引进紧缺人才”）有关事项公告如下:
一、引进对象和应聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件；
（二）须为“双一流”建设高校毕业生（指“一流大学”建设高校毕业生和“一流学科”建设高校相关专业毕业生，详细名单见附件1），包括本科、硕士、博士任一阶段有“双一流”高校全日制学习经历，并取得相应学历学位的毕业生，且本科毕业生年龄不超过35周岁(1984年6月24日以后出生），硕士、博士研究生年龄不超过40周岁(1979年6月24日以后出生）；
（三）应届毕业生须在2020年7月31日前，取得学历、学位证书（硕士、博士研究生取得学历、学位证书时间可延至2020年12月31日）；其它人员应在2020年6月24日前取得岗位要求的学历、学位证书及其它相关资格证书。
（四）符合引进岗位要求的专业、学历学位及其他资格条件。对暂时无法取得中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格以及护士执业资格、渔业船员资格、执业兽医资格、演出经纪人员资格、专利代理师等相应资格证书的2020年应届高校毕业生以及择业期内（2018、2019届）未落实工作单位的高校毕业生，实行容缺报名机制，即做出个人承诺后，可先报名参加考试，相应资格证书自聘用起1年内取得并提供即可。
（五）有下列情形人员不得报名：
“双一流”高校的定向培养生、委托培养生、函授生以及独立学院毕业生。
因违法违纪曾受纪律处分、刑事处罚和曾被开除公职的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员，在各级公务员考录、事业单位招聘中被认定有舞弊等违纪行为的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不得应聘《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。
二、引进岗位和组织形式
岗位条件、引进数量等具体要求见《2020年泰安市市直及功能区部分事业单位面向“双一流”高校引进紧缺人才岗位计划表》（附件2，以下简称《岗位计划表》）。
引进紧缺人才不设笔试环节，不设开考比例，采取直接面试面谈的方式进行。引进程序包括报名和资格审查、面试面谈、考察体检、公示聘用等步骤。
三、报名和资格审查
（一）个人报名
报名时间：2020年6月24日9:00－7月1日16:00
查询时间：2020年6月24日11:00－7月2日16:00
应聘人员登陆泰安市人力资源和社会保障局泰安人事考试中心网站（http://rsj.taian.gov.cn/col/col45656/index.html）（以下简称“泰安人事考试中心网站”）进行报名，按要求如实填写、提交个人信息资料，填报的信息必须真实、全面、准确。每人限报一个岗位。应聘人员在引进单位资格审查前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。引进单位资格审查通过后，报名信息不能更改。2020年7月1日16:00后，单位尚未进行资格审查或者未通过的，不能再改报其他岗位，不能修改、补充报名信息。
应聘人员须使用有效身份证件进行报名和考试，应聘人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为引进紧缺人才考察的重要内容之一。有无工作单位以提交报名信息时间为节点，没有工作单位的填“无”，有工作单位的要写明单位全称。提交报名信息时瞒报、漏报工作单位的，查实后将被取消应聘资格。
《岗位计划表》中所要求的专业名称、类别，主要参考教育部制定的相关专业目录设置。鉴于参考的现行高等教育专业目录未能完全涵盖一些旧专业、新兴学科、国外学科等，请应聘人员及时查阅现行专业目录，核实是否属于专业目录中的专业。网上报名时，应聘人员应如实填报准确完整的专业名称，专业名称以应聘人员所获毕业证上的专业名称为准，留学回国人员、在港澳台取得学历学位的人员以国家教育部门的学历学位认证材料上标明的专业名称为准。
为保障广大考生权益，本次引进紧缺人才设置专业增补环节。若应聘人员认为本人所获毕业证上专业名称与招聘岗位所列专业名称相关相近，应及时通过《岗位计划表》中的咨询电话与引进单位联系，申请增补专业。经引进单位及其主管部门研究同意后，确属相关相近专业的，报市事业单位人事综合管理主管机关同意，在报名网站统一发布专业增补公告，以便于相同专业人员报考。各引进单位受理增补专业申请时间自2020年6月24日9:00起，至6月30日15:00止，逾期申请的，不再增补。
（二）资格审查
时间：2020年6月24日11:00—7月2日16:00
对应聘人员的资格审查工作，贯穿引进工作的全过程。引进单位指定专人负责资格审查工作（节假日不休息），报名期间及时查看本单位网上报名情况，认真进行资格审查，确认结果。
应聘人员提交报名信息后，将相关材料生成PDF格式的电子文档，以“引进单位+岗位名称+姓名+手机号码”的形式命名，发送至引进单位资格审核电子邮箱（电子邮箱地址见附件3），并及时与引进单位电话联系确认。引进单位收到应聘人员的资格审查材料后，应第一时间进行审查。审查通过的，在报名系统中予以确认；审查不通过的，应及时在报名系统中反馈并说明原因。应聘人员在报名截止前尚未向引进单位提供资格审查材料的，视为自动放弃。
所需提供资格审查相关材料主要包括：
1、应聘人员须提交身份证扫描件（正反面扫描在同一页）、岗位要求的学历、学位证书扫描件以及岗位要求的其它相应资格证书、证明材料扫描件。
2、岗位条件设置研究方向的，须提交能证明本人研究方向的证明材料，包括但不限于毕业论文或院校开具的研究方向证明等材料。
3、应届毕业生尚未取得学历、学位证书的须提交学校核发的就业推荐表。择业期内（2018、2019届）未落实工作单位的高校毕业生还应提供毕业报到证扫描件。符合资格证书容缺报名机制的，需提交个人书面承诺书扫描件（承诺书见附件4）。
