4.笔试费用由招聘方承担。
（六）现场资格复审
1.确定资格复审人员。对笔试成绩在最低分数线以上的人员，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照岗位要求的进入面试比例确定进入资格复审人员。进入资格复审人员如不足规定比例的，达到笔试成绩最低分数线人员全部确定为资格复审人员。
按岗位顺序出现末位笔试成绩并列的，并列者同时确定为资格复审人员。进入资格复审人员名单在浐灞生态区门户网站公布。
2.资格复审。进入资格复审的应聘人员，持岗位所需资料、证件，在指定的时间、地点统一接受资格复审，未按规定时间、地点接受资格复审的，视为应聘人员自动放弃试讲（面试）资格。
在规定的时限内，进入资格复审的人员放弃或不合格的，以及被取消试讲面试资格等形成的缺额，在本岗位按笔试成绩（不低于最低分数线）从高到低的顺序依次递补。递补时，出现笔试成绩并列的，并列者同时确定为资格复审人员。递补只进行一次。
3.对应聘人员的资格审查，贯穿于招聘工作的全过程，任何环节发现应聘人员与岗位条件不符或弄虚作假的，一经查实，均取消应聘资格。
4.现场资格复审时间：现场资格复审人员名单、时间、地点等信息在西安浐灞生态区管委会门户网站公布。
5.应聘者现场资格复审时需提交材料：
（1）近期1寸免冠照片2张；
（2）在有效期内的二代身份证；
（3）《2020年度西安浐灞生态区公办中小学及幼儿园面向社会公开招聘工作人员报名登记表》；
（4）学历证、学位证。同时，国内学历需从学信网下载打印在有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》，其中，国内高校2020年应届毕业生，需从学信网下载打印的《教育部学籍在线验证报告》，留学回国人员需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历及学位认证书；
（5）普通话水平测试等级证书；
（6）教师资格证；
（7）岗位要求的其他资格证书、职称及相关专业等级证书；
（8）骨干教师体系认定证书以及评审文件；
（9）报考岗位应具备的工作经历证明材料。荣誉证书、任命文件、职称证书、聘任证书、聘任合同、社保缴纳证明、单位出具的纸质证明材料均可认可。其中，报考教师岗位的单位证明材料，须重点证明从教的起止时间、学科及学段；报考其他教辅岗位的单位证明材料，须重点证明聘任岗位、工作内容、聘任时间（不同单位工作证明须分开提供）；
（10）基层服务项目人员，有服务年限或履约期规定的，须提供与所签订服务协议部门（组织、人事、教育、团委等）出具的服务年限、履约期已满的材料或同意应聘的证明；公费师范生《师范类公费教育协议终止确认书》或同意应聘证明；
注：提交材料必须与《2020年度西安浐灞生态区公办中小学及幼儿园面向社会公开招聘工作人员报名登记表》所填内容一致。（1）至（10）项以上证书均须提供原件及复印件，所有复印件不予退还。
（七）试讲（面试）
1.试讲（面试）前，考生按照规定填报意向学校，具体安排在西安浐灞生态区管委会门户网站统一公布，应聘人员可自行查阅。
2.试讲（面试）满分为100分，成绩低于70分（不含70分），取消录用资格。试讲（面试）成绩当天在试讲、面试地点进行公布。
3.试讲（面试）人员名单、时间、考点等考务信息在西安浐灞生态区管委会门户网站公布。
（八）体检及考察
1.试讲（面试）结束后，根据应聘人员的笔试、试讲（面试）成绩计算综合成绩,从高到低按照与岗位招聘计划1:1的比例确定体检考察人选。综合成绩=笔试成绩×60%+试讲（面试）成绩×40%。
2.体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由招聘方承担。
3.考察主要内容为应聘人员思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再次对应聘人员的资格条件进行复审。
4.体检考察安排在西安浐灞生态区管委会门户网站公布。
5.如出现体检不合格、考察不合格或自动放弃入职等情况，由招聘领导小组研究是否补录。
（九）公示及聘用
1.根据综合成绩、体检、考察结果，确定拟聘人员，并在西安浐灞生态区管委会门户网站进行公示，公示期为5个工作日。经过严格考察，确无合适人选的岗位，可以空缺。
2.拟聘人员公示期满合格后，由各学校（幼儿园）办理聘用手续。此次公开招聘的人员按规定实行试用期考核聘用制度。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、“先面试、后笔试”岗位（附件2）招聘程序
（一）发布公告。与附件1岗位规定一致。
（二）报名与资格审查。由各招聘学校组织实施，采取网上报名、现场资格审查的方式进行。
1.网上报名：要求与附件1岗位规定一致。
2.现场资格审查：通过网上简历资格初审的应聘人员，将会收到工作人员的通知。在接到现场资格审查通知后，应聘人员须持岗位所需证件、资料，在指定的时间、地点统一接受资格审查。未按规定时间、地点接受资格复审的，视为应聘人员自动放弃试讲（面试）资格，相关安排在西安浐灞生态区管委会门户网站公布。所需资料和相关要求与附件1岗位规定一致。
（三）按照通过现场资格审查人员不少于岗位招聘计划人数的3倍，确定进入试讲（面试）环节人员。如通过现场资格审查人数少于岗位招聘计划3倍的，按规定程序核减岗位招聘计划直至核销该岗位。核减及核销岗位数量将于浐灞生态区门户网站进行发布（http://cbe.xa.gov.cn/）。已报考该岗位的考生不予改报其他岗位。
（四）申领准考证。与附件1岗位规定一致。
（五）试讲（面试）。由招聘学校组织实施，具体时间及安排另行通知。招聘岗位资格审查合格人数无法一天完成面试的，招聘学校可增加初试环节。试讲（面试）满分为100分，试讲（面试）成绩设置最低分数线，最低分数线为70分。对试讲（面试）成绩在70分及以上的人员，根据试讲（面试）成绩从高分到低分的顺序，按照岗位要求的相应比例确定进入笔试环节人员。进入笔试人员如不足规定比例的，达到试讲（面试）最低分数线人员全部确定为笔试人员。
（六）笔试。时间地点及要求在西安浐灞生态区管委会门户网站公布。笔试成绩设置最低分数线，笔试合格分数线由招聘工作领导小组根据招聘计划、笔试成绩等情况综合确定并公布。
（七）体检及考察。笔试结束后，在达到笔试最低分数线以上的人员中，根据笔试总成绩按照与岗位招聘计划1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。笔试成绩出现并列的，按试讲（面试）成绩确定排名顺序，试讲（面试）成绩仍并列的，进行加试。体检及考察环节相关标准及安排参考附件1岗位，具体将于浐灞生态区门户网站进行发布（http://cbe.xa.gov.cn/）。
（八）公示及聘用。与附件1岗位规定一致。
五、待遇
所有岗位聘用人员均为生态区直属学校正式在编人员。薪酬按照西安市普通公办学校教师工资标准执行并加发一定补贴，办理“五险一金”。
对符合“先上岗、再考证”阶段性措施被聘用的高校毕业生，学校与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时，将按规定约定1年试用期；先上岗的高校毕业生在试用期内未取得相应职业资格的，依法解除聘用合同。
六、纪律要求
（一）按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部第35号令）的有关规定，对有恶意报名、扰乱招聘秩序、不服从管理、弄虚作假或骗取资格等行为的人员，一经查实即取消应聘资格，将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期为五年以上。情节严重，违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的，将交由公安机关依法处理。招聘单位及工作人员发生违规违纪行为的依法依规进行处理。
（二）拟被招录的应聘人员，要确保按期到岗，如因个人原因不能按期到岗的，由应聘人员承担责任。
七、特别提示
（一）浐灞生态区管委会门户网站（http://cbe.xa.gov.cn/）为招聘动态信息指定发布网站，请及时关注，以防错过时间安排。
（二）本次招聘不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
（三）本次招聘岗位专业由招聘方根据岗位特点，以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科专业目录进行审核。
（四）应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，谨慎选择报考岗位；对于因应聘人员不符合资格条件误报、审查部门误审进入笔试环节的，将对该应聘人员的成绩按无效处理。
（五）本次招聘最终解释权归西安浐灞生态区管理委员会。
（六）咨询电话：029－68596088－85715／85768
咨询时间：2020年6月30日起09:00-12:00，14:00-17:30（星期一至星期五，节假日除外）
