2020年广西河池市巴马瑶族自治县自主招聘幼教及特教教师【99人】
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为加强全县学前教育及民族特殊教育学校教师队伍建设，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作规则(试行)》(桂人社发〔2012〕79号)、《自治区教育厅自治区人力资源社会保障厅自治区党委编办关于印发〈中小学教师公开招聘改革指导意见〉的通知》(桂教规范〔2019〕19号)和《河池市教育局河池市人力资源和社会保障局关于做好河池市2020年中小学教师公开招聘有关工作的通知》(河教发〔2020〕11号)精神，经河池市人力资源和社会保障局核准，巴马瑶族自治县2020年自主招聘幼教及特教教师99名。现将有关事项公告如下：
一、招聘类型及名额
本次公开招聘共16个岗位，计划招聘教师99名。其中县直幼教教师31名、乡镇幼教教师66名、特教教师2名。岗位具体条件要求详见《巴马瑶族自治县2020年自主招聘幼教及特教教师岗位计划表》（附件1）。
二、报名条件
(一)报考人员应当具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍(港澳台居民应聘按照《关于做好台湾居民在桂事业单位就业工作的通知》(桂人社函〔2017〕863号和《关于做好港澳居民到内地事业单位就业工作的通知》(人社厅函〔2017〕259号)文件有关规定执行)。
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.年龄要求：在18周岁以上、35周岁以下(即：1985年7月6日至2002年7月6日期间出生的人员)。
5.身心健康，能正常履行招聘岗位工作的身体条件。
6.具有招聘岗位要求的学历学位条件。2020年普通高校应届毕业生在报名时未能获得学历学位证书，也可报名参加应聘，但必须2020年7月31日以前取得学历学位（视疫情情况时间需相应延后的，将另行通知），否则取消聘用资格。岗位涉及到的专业要求参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2019年版)》的专业目录(详见附件3)。
7.根据《人力资源社会保障部教育部司法部农业农村部文化和旅游部国家卫生健康委国家知识产权局关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)精神，对中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的2018、2019、2020届尚未落实工作单位的高校毕业生，可以先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试并取得教师资格。事业单位与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时，应当按规定约定1年试用期；先上岗的高校毕业生在试用期内未取得相应职业资格的，应当依法解除聘用合同。
8.如个别考生未能在报考单位组织面试前拿到教师资格证书，但已通过国家教师资格考试并取得教师资格考试合格证明和普通话水平测试等级合格的，可提供相关测试合格证明，否则招聘单位将取消其面试和聘用资格。
(二)具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或聘用纪律行为的人员；
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
5.违反计划生育政策被依法征收社会抚养费，自处理决定履行完毕之日起七年内的；
6.法律规定不得招聘为事业单位人员的其他情形的人员。
本次招聘所涉及的处罚期限、教师资格证等有关资格条件的时间计算，均以2020年7月6日为截止日期，年限按足年足月累计。
三、报名
本次招聘采取现场报名方式进行，每个考生只能报考一个岗位。考生报名所提交的申请材料必须齐全、真实、准确、有效。凡提交的申请材料不真实、不完整或填写报名信息有误，造成资格审查不通过等后果的，由考生自行承担责任。
(一)现场报名时间：2020年7月6日至2020年7月10日，上班时间：上午8:00—12:00；下午15:00—18:00。
(二)现场报名地点：巴马瑶族自治县教育局人事股1。
考生先在河池人才网下载《巴马瑶族自治县2020年自主招聘幼教及特教教师报名登记表》(附件2，以下简称《报名表》)，并按填表说明如实填写。报名时须提供以下材料：(1)《报名表》；(2)本人有效居民身份证；(3)毕业证和学位证(2020年普通高校毕业生无法提供学历学位证书原件的，可提供“教育部学籍在线验证报告”)；(4)教师资格证:按报名条件，2018、2019、2020届高校毕业生不需提供(有教师资格证者可提供），其他报名人员必须提交；(5)近期2寸红底免冠彩色照片1张。报名材料原件及复印件均按以上序号排列成册。
(三)报名资格审查时间：报名和报名资格审查同步进行，资格审查结果当场反馈，考生务必当场核实清楚，凡报名资格审查合格的考生均要求扫码进入QQ工作群。
四、组织面试
(一)确定面试资格人选
1.计划招聘人数与报名资格审查合格人数达不到1:3比例（含1:3）的岗位，按实际报名资格审查合格人数确定面试人选。
2.计划招聘人数与报名资格审查合格人数超过1:3（不含1:3）比例的岗位，需参加专业测试，内容为岗位对应相关专业知识，测试时间、地点另行通知，最终以专业测试成绩从高分到低分按1:3比例确定面试人选。
(二)面试方式及内容
面试采取“结构化”问答的方式进行。答辩主要内容考察应聘人员的教学理论知识、综合分析能力、职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养。
(三)面试的组织管理
面试工作由巴马瑶族自治县教育局会同巴马瑶族自治县人力资源和社会保障局共同组织实施。
(四)面试的时间和地点
具体的面试时间和地点以面试通知书为准，由巴马瑶族自治县教育局在面试前，通过QQ工作群的方式通知考生领取面试通知书，并按时参加面试。
(五)面试成绩公布
面试成绩满分为100分，60分为合格，面试成绩不合格者，不得确定为体检考察人选。本次招聘总成绩=面试成绩。同个考场面试结束后宣布应聘者面试成绩。按招聘计划1:1的比例，如进入体检考察排名末位人员的面试成绩并列的，由主考官组织现场加试。
